|
| ||||||||
| ОФИЦИАЛЬНО
| |||||||||
| |||||||||
|
|
СОГЛАШЕНИЕ между Председателем Правительства Республики Карелия, Объединением профсоюзов Республики Карелия и Союзом работодателей Республики Карелия на 1999-2000 годы |
|
| |||
Председатель Правительства Республики Карелия, Объединение профсоюзов Республики Карелия (далее Профсоюзы) и Союз работодателей Республики Карелия (далее Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, стремясь к обеспечению договорного регулирования социально-трудовых отношений, подтверждая свои намерения содействовать стабилизации экономики республики, проведению социально-экономической политики в интересах работников и населения республики, повышению уровня их жизни, на основании законов Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" заключили настоящее Соглашение. Стороны признают необходимость заключения отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях различных форм собственности и обязуются оказывать коллективам в этой работе всестороннее содействие. При этом настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров в отраслях, на предприятиях, в организациях. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников. Стороны признают, что нормой для оценки их деятельности является: - повышение уровня жизни населения республики, выражающееся в снижении численности населения, находящегося за чертой бедности, росте рождаемости и продолжительности жизни людей; - создание благоприятных условий для деятельности местных предприятий товаропроизводящей сферы. Стороны договорились о взаимодействии при осуществлении в течение срока действия Соглашения в пределах своих полномочий нижеследующих мер: I. В области содействия стабилизации и возобновлению роста экономики Председатель Правительства, Работодатели и Профсоюзы: 1.1. Осуществляют в рамках Экономического Совета при Председателе Правительства Республики Карелия взаимные консультации по вопросам промышленной, бюджетной, инвестиционной, налоговой политики, разработки прогнозов, планов и целевых программ развития экономики и социальной сферы республики. Председатель Правительства Республики Карелия: 1.2. На основе Концепции социально-экономического развития Республики Карелия на период 1999-2002-2010 гг. разрабатывает программы развития отраслей, принимает меры по созданию условий для проведения единой экономической политики, улучшения социально-экономического положения, обеспечения подъема производства и повышения благосостояния населения республики. 1.3. Продолжает работу по совершенствованию управления лесопромышленным комплексом Республики Карелии. 1.4. Проводит поддержку крупных, экономически, а также социально значимых организаций, относящихся к приоритетным отраслям и сферам жизнеобеспечения населения. 1.5. Проводит работу по погашению задолженности предприятий промышленности, транспорта, агропромышленного, строительного комплексов по платежам в республиканский бюджет в счет оплаты выполненных работ и оказанных услуг бюджетным учреждениям, состоящим на республиканском бюджете. 1.6. В целях стимулирования развития производства, инвестиций в месячный срок после принятия закона Республики Карелия о бюджете уточняет республиканскую инвестиционную программу на 1999 год, 2000 год и обеспечивает ее выполнение. 1.7. Принимает меры по реализации комплексной Программы стабилизации и развития агропромышленного производства на 1999-2001гг. 1.8. Устанавливает порядок предоставления налогоплательщикам отсрочек или рассрочек уплаты налогов и сборов в республиканский бюджет Республики Карелия в соответствии с действующим законодательством. 1.9. С учетом кредиторской задолженности обеспечивает пропорциональное финансирование предусмотренных бюджетом Республики Карелия на 1999 год, 2000 год дотаций на продукцию животноводства и птицеводства. 1.10. Формирует республиканский заказ на поставку продукции сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности внутри республики. 1.11. В пределах существующих полномочий устанавливает сельским товаропроизводителям льготные тарифы на электроэнергию. 1.12. Выступает в необходимых случаях гарантом перед банками для возврата кредитных ресурсов из специального кредитного фонда АПК. 1.13. Разрабатывает систему мер по оказанию финансовой поддержки предприятиям местной, легкой, пищевой, перерабатывающей промышленности и бытового обслуживания с целью стабилизации и наращивания производства товаров народного потребления. Формирует республиканский заказ под потребность бюджетной сферы продукцией отрасли. 1.14. Вносит в необходимых случаях в Законодательное Собрание республики предложения о льготных условиях налогообложения для учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры, торговли, общественного питания, бытового обслуживания, сельхозпредприятий, санаторно-курортной сферы, оказывающих социально значимые услуги и решающих экологические проблемы. 1.15. Принимает меры по скорейшему внедрению в республике системы ипотечного кредитования жилищного строительства. 1.16. Изыскивает возможности достройки и ввода в 1999-2000 годах начатых строительством крупнопанельных жилых домов. 1.17. Обеспечивает выполнение Программы поддержки местного предпринимательства в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Карелия на 1999 год, 2000 год. 1.18. Во исполнение постановления Правительства РФ от 7 января 1999 года N24 "О повышении роли потребительской кооперации в обеспечении населения продовольствием" заключает Соглашение о взаимоотношениях Правительства РК и Карельским потребсоюзом на 1999-2000 годы, осуществляет меры по поддержке и стабилизации деятельности организаций потребкооперации, других предприятий и сферы быта в сельской местности. Рекомендует главам администраций городов и районов строить свои взаимоотношения с организациями потребкооперации на основе соглашений. 1.19. Принимает нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы торговли и пассажирских перевозок. 1.20. Создает республиканский совет по взаимодействию в сфере сертификации торговли и услуг из числа органов по сертификации и контролирующих служб с участием отраслевого профсоюза. Обеспечивает через средства массовой информации полную информированность населения по нормативным и правовым документам. 1.21. Представляет сторонам Соглашения информацию о ходе исполнения республиканского бюджета за 1998 год - 1999 год - 2000 год. 1.22. В первом полугодии 1999 года разрабатывает целевую программу развития киносети в Республике Карелия до 2005 года. 1.23. Взаимодействует с органами местного самоуправления по вопросам сохранения в 1999 году районных, городских газет. 1.24. Не допускает перепрофилирования и использования не по назначению имущества предприятий и учреждений культуры, искусства, образования, кино, спорта. 1.25. Создает республиканский внебюджетный фонд энергосбережения с целью консолидации на его счете средств, направляемых на энергосбережение с учетом опыта разработки и исполнения утвержденной постановлением Председателя Правительства РК от 6 августа 1997 года N454 Региональной целевой программы "Энергосбережение Республики Карелия до 2000 года". 1.26. В связи с начавшимся в 1998 году пересмотром итогов приватизации государственного и муниципального имущества в Карелии, проведенной в 1991-1992 гг., совместно с Союзом работодателей и Объединением профсоюзов проводит в 1-м полугодии совещание по выработке согласованной позиции в оценке и пересмотре итогов приватизации, учитывающей интересы государства, работодателей, членов профсоюзов и трудовых коллективов приватизированных предприятий. 1.27. Раз в полугодие при организационном участии Союза работодателей проводит совещание с руководителями предприятий, предпринимателями Карелии по итогам социально-экономического развития республики и направлениях дальнейшей совместной работы. По итогам совещания принимается резолюция. Работодатели: 1.28. Разрабатывают и реализуют меры по стабилизации и повышению эффективности производства, в проведении его структурной перестройки. В этих целях: - изыскивают возможности для сохранения и наращивания объемов производства и услуг за счет изучения потребительского рынка, выпуска необходимых потребителю товаров народного потребления, продуктов питания и оказания услуг; - повышают качество, конкурентоспособность продукции, обеспечивая потребности внутреннего рынка и поставку в региональные фонды при одновременном увеличении экспортных поставок; - участвуют в реализации Региональной схемы создания и сохранения рабочих мест в Республике Карелия на период до 2000 г.; - вносят предложения по передаче ведомственных объектов социальной сферы, находящихся в государственной собственности Республики Карелия, в муниципальную собственность в соответствии с действующим законодательством; - заключают коллективные договора на предприятиях и в организациях с профсоюзными организациями не позднее I квартала 1999 и 2000 года и после обязательной предварительной экспертизы в отраслевом профсоюзе в 7-дневный срок представляют их на уведомительную регистрацию в органы по труду. Профсоюзы: 1.29. Заключают не позднее I квартала 1999 и 2000 года в организациях коллективные договора с работодателями, добиваясь включения в них взаимных обязательств по защите социально-экономических интересов работников, регулированию трудовых отношений, максимальному использованию всех возможностей и ресурсов в интересах работающих. II. В области обеспечения занятости населения 2.1. Стороны договорились совместно содействовать обеспечению максимальной занятости населения Республики Карелия. Председатель Правительства Республики Карелия: 2.2. Реализует программу содействия занятости населения Республики Карелия на 1999 год, предусматривающую: - сдержать уровень регистрируемой безработицы в среднем за год в пределах 5,4 процента экономически активного населения; - осуществить посредничество в трудоустройстве 20,3-21,2 тысячи безработных граждан; - предоставить возможность получения профессиональных знаний 1,2 тысячи безработных граждан; - организовать временное трудоустройство на общественные работы 1,5 тысячи человек и в рамках программы "Молодежная практика" - 0,2 тысячи человек; - обеспечить трудоустройство на квотируемые рабочие места 700 человек из числа социально слабозащищенных категорий граждан. 2.3. В целях создания и сохранения рабочих мест: - реализует Генеральную схему создания рабочих мест в Республике Карелия на период до 2000 года; - при участии Союза работодателей разрабатывает и реализует меры, направленные на обеспечение приоритета предприятиям Карелии в получении заказов на производство продукции и оказание услуг для нужд республики. 2.4. Оказывает правовую, практическую и методическую помощь работодателям и гражданам по вопросам занятости и высвобождения работников. 2.5. Обеспечивает контроль за соблюдением на предприятиях всех форм собственности законодательства о занятости. Осуществляет посредническую роль при решении конфликтных ситуаций на предприятиях, проводящих высвобождение работников. 2.6. Вносит в Законодательное Собрание Республики Карелия предложения по предоставлению налоговых льгот хозяйствующим субъектам, направляющим средства на инвестиции, в том числе на развитие производства и создание новых рабочих мест. 2.7. Информирует население республики через средства массовой информации о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, об услугах, оказываемых службой занятости. Ежеквартально информирует Объединение профсоюзов об использовании средств фонда занятости. 2.8. Один раз в полугодие представляет Объединению профсоюзов перечень предприятий, признанных несостоятельными. 2.9. Оказывает содействие выполнению Президентской программы "Переподготовка и обеспечение занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы". Работодатели: 2.10. При заключении коллективных договоров разрабатывают мероприятия по повышению конкурентоспособности продукции в целях предотвращения массовых увольнений, переобучения и переквалификации высвобождаемых работников, предоставлении им льгот и компенсаций, установленных законодательством. 2.11. Обеспечивают более полное использование производственных мощностей, создание новых, модернизацию и сохранение имеющихся рабочих мест. 2.12. Обеспечивают соблюдение согласованных квот рабочих мест для категорий лиц, особо нуждающихся в социальной защите. 2.13. Обеспечивают, при прочих равных условиях, высвобождаемым работникам предприятий-банкротов преимущественное право в трудоустройстве на рабочие места, вновь образуемые на базе их имущества. 2.14. Привлечение и использование рабочей силы в республике осуществляют с учетом мнения Объединения профсоюзов РК. Профсоюзы: 2.15. Представляют интересы наемных работников по вопросам соблюдения законодательства о занятости, найме, увольнении работников, предоставлении им льгот и гарантий при высвобождении. 2.16. Принимают участие в обсуждении проектов программ содействия занятости населения. 2.17. Участвуют в работе республиканского и городских (районных) координационных комитетов содействия занятости. 2.18. Оказывают членам профсоюзов услуги и консультации по вопросам труда, занятости, трудовых споров (конфликтов) и другим вопросам. 2.19. Через систему коллективных договоров и соглашений участвуют в разработке и реализации на предприятиях мероприятий по сохранению рабочих мест и предотвращению массового высвобождения работников. 2.20. Исходя из конкретной ситуации на рынке труда, вносят в органы местного самоуправления предложения о переносе сроков или временном прекращении мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников. 2.21. При заключении коллективных договоров добиваются от работодателей включения в них конкретных мер по обеспечению занятости работников, а также мер по опережающему переобучению тех, кто по инициативе работодателей подлежит сокращению. III. В сфере оплаты труда 3.1. Стороны договорились проводить согласованную политику в области оплаты труда и доходов работников, исходя из следующих принципов: - восстановление роли оплаты труда как основного источника доходов и важнейшего стимула трудовой активности граждан; - повышение реальной заработной платы; - соответствие оплаты труда его квалификации, количеству и качеству; - приближение минимальной заработной платы к уровню прожиточного минимума. Председатель Правительства Республики Карелия: 3.2. Ликвидирует до 1 апреля 1999 года задолженность по заработной плате по организациям, финансируемым из республиканского бюджета. 3.3. Обеспечивает в 1999-2000 годах выделение средств на оплату труда работникам учреждений и организаций, финансируемых из республиканского бюджета. 3.4. Принимает меры по погашению имеющейся задолженности за 1996-1998 годы и выплате ежемесячной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам республиканских образовательных учреждений. Рекомендует органам местного самоуправления принять аналогичные меры по погашению задолженности по компенсациям из местных бюджетов. 3.5. Выходит с инициативой в Правительство Российской Федерации о выделении бюджетной ссуды Республике Карелия (авансового трансферта) в целях обеспечения своевременной выплаты отпускных сумм работникам образования в период массовых отпусков. 3.6. Создает условия для организации общественного контроля профсоюзов за целевым использованием средств, выделяемых из республиканского бюджета, на погашение задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы. 3.7. Ежемесячно публикует в средствах массовой информации размер средней заработной платы по основным отраслям экономики. 3.8. В соответствии с нормативными актами Президента и Правительства Российской Федерации и передачей источников обеспечивает своевременную индексацию заработной платы работникам бюджетной сферы. 3.9. Обеспечивает приоритетное финансирование расходов на заработную плату, отчисления в государственные внебюджетные фонды, медикаменты и перевязочные материалы, продукты питания, стипендии, выплату единых ежемесячных пособий на детей. Работодатели: 3.10. Проводят пересмотр уровня заработной платы в порядке и размерах, определенных в соглашениях и коллективных договорах. 3.11. Принимают меры по своевременному и полному расчету со всеми работниками предприятий по заработной плате. 3.12. В пределах своей компетенции принимают все необходимые меры к своевременной выплате заработной платы. В случае ее задержки изыскивают возможность индексировать заработную плату в порядке, предусмотренном коллективным договором. Организации, финансируемые из бюджета, индексируют выплаты в порядке, предусмотренном Законом РСФСР "Об индексации доходов и денежных сбережений граждан в РСФСР", при наличии ассигнований из соответствующего бюджета. Профсоюзы: 3.13. Осуществляют общественный контроль за исполнением законодательства о труде, коллективных договоров и соглашений в части своевременной выплаты заработной платы. 3.14. Организуют работу по общественному контролю за целевым использованием средств, выделяемых из республиканского бюджета на погашение задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы. 3.15. Внесут в Законодательное Собрание Республики Карелия в первом полугодии т.г. проект закона РК "О возмещении ущерба в связи с несвоевременной выплатой заработной платы". 3.16. Принимают участие в проверках, осуществляемых Рострудинспекцией по Республике Карелия по соблюдению законодательства об оплате труда. IV. В области социальной защиты населения Стороны договорились считать приоритетными направлениями социальной политики: - поддержку социальной сферы как средства сохранения минимальных государственных социальных гарантий населению; - обеспечение адресной социальной защиты малоимущих граждан. Председатель Правительства Республики Карелия: 4.1. Проводит систематический анализ социально-экономического положения населения республики, осуществляет контроль за ходом практической реализации республиканских мероприятий по социальной защите. 4.2. Обеспечивает информированность населения республики о гарантиях и льготах, предусмотренных различными законодательными и нормативными актами и программами правительства для малоимущих граждан. 4.3. Проводит расчеты бюджетов прожиточного минимума социально-демографических групп населения республики. Публикует в газете "Карелия" ежеквартально - данные о величине прожиточного минимума, об уровне тарифов на коммунальные услуги; ежемесячно - уровне цен на основные продовольственные и непродовольственные товары и платные услуги. 4.4. Осуществляет контроль за своевременной выплатой пенсий, компенсаций семьям с детьми и пособий малоимущим слоям населения и принимает меры по погашению задолженности по детским пособиям в течение 1999 года. 4.5. Утверждает перечень платных медицинских услуг, порядок их оказания и учета средств, получаемых лечебно-профилактическими учреждениями от этого вида деятельности. 4.6. Продолжает работу по совершенствованию системы обязательного медицинского страхования. Обеспечивает выполнение Закона РФ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" в отношении страховых платежей на обязательное медицинское страхование неработающего населения республики. 4.7. Разрабатывает региональную концепцию развития здравоохранения в республике и комплексную региональную программу охраны и укрепления здоровья населения. 4.8. Принимает нормативно-правовые акты по вопросам регулирования жилищных отношений и распределения жилой площади по согласованию с профсоюзами. 4.9. Добивается возмещения из федерального бюджета затрат на льготы по оплате жилищно-коммунальных и транспортных услуг, предоставляемых в соответствии с федеральными нормативными актами отдельным категориям граждан. 4.10. В пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете, обеспечивает своевременное перечисление средств за продукцию, фактически поставленную в общеобразовательные школы республики для организации дополнительного питания учащихся. 4.11. Выделяет средства в пределах республиканского бюджета на организацию отдыха и оздоровление детей-сирот, детей, лишившихся попечения родителей; на удешевление стоимости путевок для детей из многодетных и малообеспеченных семей. 4.12. Рекомендует органам местного самоуправления сохранить льготы по проезду в городском транспорте детям из многодетных семей, студентам, школьникам, не пользующимся льготами по действующему законодательству, а также установить данную льготу для пенсионеров в период с 1 мая по 1 октября к местам массовой дислокации садовых и огородных участков. 4.13. Примет постановление об организации отдыха и оздоровления детей и подростков в период летних каникул, согласовав его с Объединением профсоюзов. 4.14. Два раза в год информирует Объединение профсоюзов об использовании средств жилищных субсидий на строительство или приобретение жилья. 4.15. Осуществляет необходимые организационные меры, обеспечивающие предоставление льгот и компенсаций населению республики согласно Федеральному закону "О ветеранах". 4.16. Обеспечивает в полном объеме предоставление государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в организациях, финансируемых из республиканского бюджета. 4.17. При формировании прогнозных бюджетных показателей предусматривает расходы: - частичную или полную оплату стоимости путевок в оздоровительные лагеря детям из особо нуждающихся, многодетных, неполных семей, семей инвалидов, безработных и вынужденных переселенцев; - финансирование расходов на питание детей в санаториях; - на исполнение Федерального закона "О компенсационных выплатах на питание обучающихся в государственных, муниципальных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования" от 1 августа 1996 г. N107-ФЗ в части предоставления учащимся компенсационной выплаты на питание в размере 1,5% в день от минимального размера оплаты труда, а также бесплатного питания (завтраки, обеды) учащимся общеобразовательных школ и профессиональных учебных заведений из малоимущих семей. 4.18. Не допускает продажи и перепрофилирования стационарных детских оздоровительных учреждений без согласования с республиканской комиссией по организации оздоровления, отдыха и занятости детей, подростков и молодежи. 4.19. Добивается сохранения в бюджете регионального отделения фонда социального страхования финансирования детской оздоровительной кампании в объеме не менее 50% стоимости путевок (без хозяйственных расходов). 4.20. Содействует распространению на детские оздоровительные учреждения сезонного и круглогодового действия льготных тарифов на электроэнергию. 4.21. Сохраняет финансирование территориальной программы и всех видов бесплатной медицинской помощи на уровне 1998 года. 4.22. Обеспечивает организацию работы по реализации на территории РК Президентской программы "Государственные жилищные сертификаты" и других законодательных актов по обеспечению жильем военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, семей погибших военнослужащих и приравненных к ним лиц. 4.23. Разрабатывает и реализует Республиканскую комплексную программу "Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999-2000 годы". Работодатели: 4.24. Осуществляют в соответствии с жилищным законодательством совместно с профсоюзами распределение жилой площади в организациях всех форм собственности. 4.25. Принимают меры по своевременной и полной уплате ежемесячных страховых взносов в Государственный фонд занятости РФ, Пенсионный фонд, Федеральный фонд социального страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования. 4.26. Участвуют в управлении фондами социального страхования, медицинского страхования. 4.27. В соответствии с условиями коллективных договоров отчисляют финансовые средства профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурную работу в коллективе. 4.28. Содействуют дополнительному пенсионному обеспечению своих работников через систему негосударственных пенсионных фондов. Обеспечивают выполнение Федерального закона от 01.04.96 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". 4.29. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях социальные нормы и гарантии выше установленных законодательством, а также материальное и моральное поощрение лиц, систематически занимающихся физкультурой и спортом, с учетом реальных финансово-экономических возможностей. Профсоюзы: 4.30. Участвуют на равноправной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, формируемыми за счет страховых взносов. 4.31. Содействуют сохранению, содержанию и использованию в организациях по прямому назначению детских оздоровительных учреждений, профилакториев, семейных баз отдыха, объектов культуры и спорта, используя механизм коллективных договоров и соглашений. 4.32. Совместно с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия проводят работу по реализации Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". V. В области охраны труда Председатель Правительства Республики Карелия: 5.1. Проводит на территории республики государственную политику по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 5.2. Обеспечивает реализацию программы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Карелия на 1998-2000 годы" и контролирует выполнение Закона Республики Карелия "Об охране труда". 5.3. Принимает меры по разработке районных (городских) программ по улучшению условий и охраны труда на 1999-2000 годы. 5.4. Принимает меры по созданию и укреплению в министерствах и ведомствах служб охраны труда. 5.5. Обеспечивает контроль и методическую помощь по созданию и укреплению служб охраны труда на предприятиях всех отраслей экономики, независимо от форм собственности, а также института уполномоченных (доверенных) лиц, комиссий (комитетов) по охране труда. 5.6. Обеспечивает контроль за выполнением мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договора. 5.7. Предусматривает в расходах на содержание учреждений, финансируемых из республиканского бюджета, средств на проведение мероприятий по охране труда. 5.8. Информирует Объединение профсоюзов о состоянии производственного травматизма на предприятиях, учреждениях и организациях республики, результатах проводимых проверок, знакомит с нормативно-техническими, методическими, распорядительными и другими документами, издаваемыми Минтрудом РФ и Федеральной инспекцией труда, представляющими взаимный интерес. 5.9. Организует и проводит через систему учебных центров обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов предприятий всех форм собственности. Работодатели: 5.10. Обеспечивают выполнение требований норм и правил по охране труда, а также соблюдение прав работников на охрану труда в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, Законом Республики Карелия "Об охране труда", условиями коллективных договоров. 5.11. Формируют и организуют деятельность совместных комиссий по охране труда на предприятиях. 5.12. Совместно с профсоюзами принимают меры по обеспечению санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, организации диетического питания работающих. 5.13. Внедряют республиканскую программу по улучшению условий и охраны труда на 1998-2000 годы. 5.14. Предусматривают в коллективных договорах или иных нормативных документах мероприятия по охране труда с финансированием затрат. 5.15. Стремятся предоставлять дополнительные по сравнению с законодательством льготы и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, с учетом реальных финансово-экономических возможностей. 5.16. Повышают эффективность работы служб охраны труда, не допуская их сокращения и ликвидации. 5.17. Обеспечивают условия осуществления государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. 5.18. Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством. Профсоюзы: 5.19. Принимают меры по созданию института внештатных инспекторов, комиссий, уполномоченных профсоюзных комитетов. 5.20. Осуществляют общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда силами внештатных инспекторов, уполномоченных доверенных лиц профсоюзных комитетов. 5.21. При заключении коллективных договоров и соглашений на предприятиях оказывают содействие по включению максимальных льгот и компенсаций сверх предусмотренных законодательством. 5.22. Осуществляют контроль условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими нормативными актами. VI. Социальное партнерство В области обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства Стороны обязуются: 6.1. Оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров и соглашений на всех уровнях. 6.2. Принимать решения и нормативные акты по вопросам, включенным в настоящее Соглашение, после консультаций в рамках трехсторонней комиссии. 6.3. В течение срока действия Соглашения Стороны принимают все зависящие от них меры по урегулированию возникающих коллективных трудовых споров. 6.4. Начать переговоры о заключении Соглашения на 2001-2002 годы не позднее ноября 2000 года. 6.5. Признать необходимым в соответствии с Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": - соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствовать созданию и функционированию профсоюзов в организациях независимо от форм собственности; - обеспечение прав профсоюзов и их объединений по сбору членских взносов в безналичной форме и по своевременному их перечислению на текущие счета профсоюзов одновременно с выдачей банками средств на зарплату; - оказывать содействие представителям профсоюзных органов по осуществлению ими общественного контроля за соблюдением трудового, жилищного законодательства и законодательства об охране труда. Председатель Правительства Республики Карелия: 6.6. Обеспечивает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, общепринятыми нормами международного права реализацию прав и гарантий деятельности профсоюзов. 6.7. Обеспечивает возможность представителям профсоюзов принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес. 6.8. Согласовывает с Объединением профсоюзов и Союзом работодателей республики проекты постановлений, затрагивающие интересы работников, работодателей и права профсоюзов, направляет Объединению профсоюзов принятые постановления и другие документы по вопросам труда и социально-экономического развития республики. 6.9. В соответствии со статьей 17 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях" обеспечивает предоставление Объединению профсоюзов для осуществления им уставной деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов работников соответствующую бесплатную информацию. 6.10. Представляет Союзу работодателей необходимые материалы для организации деятельности Союза в соответствии с постановлением Председателя Правительства РК N259 от 19 мая 1997 года, обеспечивает предоставление Союзу работодателей для осуществления им уставной деятельности и условий исполнения настоящего Соглашения соответствующую бесплатную информацию. 6.11. Рассматривает в приоритетном порядке вопросы, вносимые Союзом работодателей Республики Карелия, направленные на повышение эффективности деятельности предприятий экономики республики, реализацию настоящего Соглашения. 6.12. При формировании комиссий по разработке законодательных актов включает в их состав представителей соответствующего отраслевого профсоюза, а также представителей Союза работодателей РК. 6.13. Совместно с профсоюзами и работодателями организует обучение руководителей, специалистов, председателей профкомов предприятий, организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров, другим социально-экономическим вопросам. Профсоюзы: 6.14. Не выступают организаторами забастовок в случае выполнения Правительством и Работодателями обязательств, предусмотренных в настоящем Соглашении. 6.15. Организуют обучение руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, социального партнерства. VII. Механизм реализации. Соглашения 7.1. Настоящее Соглашение распространяется на членов профсоюзов - работников предприятий всех форм собственности, а также работников - не членов профсоюзов, делегировавших в установленном порядке профсоюзам полномочия на представительство; работодателей, не входящих в Союз работодателей Республики Карелия, делегировавших в установленном порядке Союзу работодателей полномочия на представительство. 7.2. Текст Соглашения доводится до населения республики через публикацию в газетах "Карелия", "Голос". 7.3. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из равного числа представителей от каждой из Сторон. Ее возглавляют три сопредседателя, назначенные Председателем Правительства, председателем Объединения профсоюзов и президентом Союза работодателей Республики Карелия. Комиссия два раза в течение года рассматривает ход выполнения Соглашения и публикует итоги рассмотрения в газетах "Карелия" и "Голос". Ход выполнения Соглашения с указанием фактов невыполнения (частичного выполнения) отдельных пунктов оформляется протоколом комиссии, который представляется в адрес лиц, подписавших Соглашение. 7.4. Стороны уполномочивают комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение. 7.5. Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до принятия нового.
|
|
 |
 |
|
 |
|
 |
|
|
© Редакция газеты "Карелия", 1998-1999 |