 |
 |
|
- Цель:
- Создание благоприятных условий для обеспечения эффективной занятости населения республики.
- Цель 2012 г.:
- Стимулирование экономической активности населения
- Основные задачи
- Обеспечение роста заработной платы в отраслях бюджетной сферы (здравоохранение, образование, культура, социальная защита) и, как следствие, повышение конкурентоспособности рабочих мест в этих сферах деятельности, в том числе за счет реализации национальных проектов и целевых программ.
- Обеспечение роста заработной платы в сельском хозяйстве за счет реализации национального проекта "Развитие агропромышленного комплекса" и целевых программ в отрасли.
- Приведение в соответствие потребностей рынка труда в рабочей силе и возможностей системы профессионального образования.
- Уменьшение межотраслевой, внутрифирменной дифференциации в оплате труда путем развития системы социального партнерства на республиканском, территориальном, отраслевом уровне.
- Преодоление проблем неформальной занятости, заработной платы "в конвертах", задолженности по заработной плате и других деформаций на рынке труда.
- Предотвращение социального иждивенчества среди незанятого населения.
- Стимулирование и развитие социально значимых форм самозанятости населения.
- Разработка мер по обеспечению молодежной занятости.
- Снижение уровня безработицы, в том числе за счет ее сокращения в муниципальных районах с уровнем, превышающем среднереспубликанский показатель.
- Упреждение длительной безработицы.
- Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.
- Содействие повышению эффективности деятельности органов службы занятости.
- Консолидация социальных сил, заинтересованных в развитии занятости.
- Механизмы реализации
- Разработка отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия.
- Развитие системы социального партнерства на республиканском, отраслевом и территориальном уровнях предприятий.
- Развитие общественно значимых альтернативных форм занятости (на основе развития разнообразных видов обучения, переобучения и повышения квалификации, освоения новых профессий за счет различных форм стимулирования деятельности учебных заведений, предприятий).
- Создание системы трудовой адаптации безработных на передовых предприятиях и в фирмах с использованием объединенных финансовых внебюджетных и бюджетных средств, нефинансового стимулирования предприятий.
- Мониторинг рынка труда в целях сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.
- Разработка и реализация среднесрочных республиканских и районных (городских) программ содействия занятости населения.
- Совершенствование налоговой системы, стимулирующей предприятия на повышение заработной платы без существенного высвобождения рабочей силы.
- Обеспечение занятости сельского населения и населения лесных поселков.
|
|
