 |
 |
|
- Цель:
- усиление государственного и муниципального управления формированием трудовых ресурсов в целях повышения качества рабочей силы.
- Цель 2012 г.:
- воспроизводство и рациональное использование кадрового потенциала на всех уровнях для реализации планов дальнейшего социально-экономического развития Республики Карелия.
- Основные задачи
- Достижение сбалансированности между количеством и качеством квалифицированных специалистов и рабочих с реальной потребностью в них отраслей экономики;
- Создание целостной системы подготовки кадров, позволяющей удовлетворить потребности организаций, с учетом перехода республики к инновационному этапу развития;
- Оптимизация действующей системы профессионального образования республики в соответствии с реальными нуждами рынка труда;
- Увеличение заинтересованности работодателей в повышении квалификации рабочих кадров на производстве в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (не менее 25% работающих в год);
- Переобучения высвобождаемых работников закрывающихся предприятий;
- Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства, государственных и муниципальных учреждений.
- Механизмы реализации
- Создание системы учета, планирования и развития трудовых ресурсов на всех уровнях: государственном, республиканском, муниципальном, отраслевом и непосредственно в организациях.
- Совершенствование системы подготовки кадров для ликвидации дефицита специалистов подготовленных в соответствии с современными требованиями экономики и социальной сферы;
- Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- Подготовка государственных и муниципальных служащих для реформы местного самоуправления;
- Разработка целевой республиканской программы "Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Республики Карелия на 2008-2012 годы";
- Создание на основе интеграции интеллектуального, научно-технического, учебно-методического, материального и социально-культурного потенциала государственных учреждений профессионального образования;
- Формирование регионального банка данных образовательных учреждений по объемам, номенклатуре и уровню образовательных услуг, обеспеченных заказами различных уровней;
- Формирование регионального заказа кадров по объему, уровню подготовки, номенклатуре специальностей и мест размещения заказа;
- Объединение усилий Правительства РК, бизнес-структур, общественных институтов на взаимовыгодной основе для повышения конкурентоспособности региональной продукции;
- Создание условий для повышения производительности труда и системы мотиваций к высокоэффективному труду и возможности самореализации личности;
- Разработка и реализация совместных межрегиональных и республиканских проектов развития человеческого капитала;
- Формирование системы профессионального образования как многофункционального потенциала развития личности и будущих поколений, умения и навыков эффективного использования информационного потенциала общества;
- Создание условий для мотивации к высокоэффективному труду в условиях модернизация производственного оборудования на основе новейших высокоэффективных технологий.
|
|
