 |
Открытие церемонии
 |
2 марта в большом зале Правительства Карелии состоялась церемония подписания Соглашения между Правительством, Администрацией местного самоуправления Кондопожского района и ОАО «Кондопога». Вел церемонию Глава Республики Карелия Сергей Катанандов. В ней приняли участие премьер-министр Правительства Карелии Павел Чернов и заместитель председателя Законодательного собрания республики Геннадий Нечаев.
Открывая церемонию, Глава Республики сказал:
Соглашение подписано
 |
– В таком формате это мероприятие проводится впервые за всю историю работы Правительства Карелии. И это не случайно. Сюда для подписания соглашения мы пригласили одно из самых известных России и лучшее в Карелии предприятие. Мы живем в очень сложный период. Но это не первый сложный период в нашей работе. Вспоминаю 1998 год, когда в Карелии были остановлены или находились на грани остановки все промышленные предприятия. За исключением одного – ОАО «Кондопога», которое не только работало само, но и поддерживало «на плаву» всю республику. И в нынешней кризисной ситуации ОАО «Кондопога» лучше всех отработало прошлый год. Во всей экономике России наблюдается очень серьезный спад по всем направлениям. И не так много в стране предприятий, которые не только смогли сохранить производство, но и нарастить его. Акционерное общество «Кондопога» справилось и с этим испытанием! Это вызывает уважение и желание поблагодарить за работу…
Глава Республики подписывает соглашение
 |
Подписание соглашения
 |
Практика подписания соглашений с крупными предприятиями – это своеобразное «ноу хау» карельского Правительства в преодолении кризисных явлений. В прошлом году такие соглашения были подписаны со всеми флагманами карельской экономики. В них был определен порядок совместных антикризисных действий. Правительство гарантировало предприятиям определенные меры поддержки «в обмен» на выполнение ими ряда экономических и социальных обязательств. Реализация соглашений позволила не только стабилизировать работу предприятий, но и не допустить массовых сокращений работников, краха в социальной сфере городов и районов, где эти предприятия работают. Итоги 2009 года показали, что такая практика оказалась весьма эффективной: в целом спад производства в Карелии значительно меньше, чем в среднем по России. Но наиболее полно и последовательно выполнило условия соглашения именно ОАО «Кондопога».
В.Бибилов
 |
В.Бессонов
 |
Сегодня ОАО «Кондопога» производит около 40 процентов общероссийского выпуска газетной бумаги, 85 процентов кондопожской продукции поставляются на экспорт. В 2009 году объем производства газетной бумаги ОАО «Кондопога» составил 748,8 тысячи тонн, или 101,5 процента к уровню 2008 года, объем экспорта газетной бумаги из Карелии увеличился на 5,2 процента. В кризисный год комбинат сохранил трудовой коллектив: сегодня он обеспечивает работой 7,5 тысячи человек, своевременно выплачивает заработную плату – в среднем более 20 тысяч рублей, не имеет задолженности по налоговым платежам.
В 2009 году предприятие продолжило реализацию Плана модернизации и реконструкции производства, развитие объектов социальной индустрии и жилищно-гражданского строительства. Объем инвестиций комбината за 2009 год составил более 900 млн рублей, средства были направлены на продолжение работ по реконструкции ТЭС-1, производственных мощностей предприятия, а также в социальную сферу. Предприятие поддерживает муниципальные бюджетные структуры, оказывает помощь в благоустройстве города и района, помогает учебным заведениям, содержит прекрасные объекты инфраструктуры – такие как ледовый дворец и дворец культуры. Об этом говорили выступавшие на церемонии генеральный директор предприятия Владимир Бибилов, глава Администрации Кондопожского района Валерий Бессонов, представители общественности и профсоюзов.
В торжественной обстановке Сергей Катанандов, Владимир Бибилов и Валерий Бессонов подписали трехстороннее Соглашение на 2010 год. Соглашение, как и прежде, предусматривает сотрудничество и взаимодействие сторон по осуществлению согласованных действий в условиях финансового и экономического кризиса, направленных на сохранение социальной стабильности на предприятии и минимизацию социальных последствий кризиса.
|
|
