|
У нас в Британии их называют "жирными котами", а в США превозносят как героев. Речь идет о директорах крупных корпораций. В США их жалованье в 24 раза выше жалованья среднего рабочего, в Германии - в 11 раз, во Франции в 15 раз, в Гонконге - в 48 раз, у нас - в 18 раз.
Но можно ли установить сколько-нибудь справедливое соотношение в материальном вознаграждении между теми, кто на верхних этажах, и теми, кто на нижних? И надо ли этим заниматься? Во всяком случае, таким поискам сильно мешает пример Америки, призывы Сити не трогать "жирных котов" и позиция финансовой прессы, которая активно создает образы "звезд" делового мира, людей, добивающихся высоких показателей своих компаний и посему заслуживающих высоких зарплат. Слишком явное благополучие "жирных котов", конечно, раздражает многих в нашей стране, где, в отличие от США, жадность к деньгам не относят к числу добродетелей. Но говорят, что попытки ввести ограничительные меры "регулирования" могут нанести вред конкурентоспособности британской промышленности.
Мартин Вандер ВЕЙЕР,
"Индепендент", Лондон.
"За рубежом" |
|
