|
| ||||||||
| ОБЩЕСТВО
ОБРАЗОВАНИЕ | |||||||||
| |||||||||
|
|
Учиться никогда не поздно |
|
| |
Развитие современного производства, обеспечение социально-экономической стабильности в республике во многом определяются профессиональной компетентностью, ответственностью и исполнительностью кадрового состава республики. Это в свою очередь диктует необходимость повышения их квалификации для работы в новых экономических и политических условиях с учетом региональных интересов отраслей экономики Карелии. Стратегически важным является увеличение доли предприятий реальной экономики, развивающих различные отрасли промышленности, добывающих и обрабатывающих сырье, выпускающих отечественные товары. Это напрямую зависит от внедрения новых технологий, улучшения качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, развития маркетинга и бизнес-планирования. Эффективность производства не может быть достигнута без соответствующей подготовки управленческого и производственного персонала, без дополнительного профессионального образования (ДПО). По данным международных статистических служб, уровень квалификации кадров в России находится в конце четвертого десятка в мире. В значительной степени это объясняется тем, что в период реформ в экономике страны учреждения ДПО оказались во многом предоставлены сами себе. Централизованное финансирование прекратилось, нормативная база явно недостаточна и в неполной мере обеспечивает организационно-правовую поддержку деятельности этих структур. Не принят до сих пор закон РФ о дополнительном профессиональном образовании, вследствие чего растет число нерешенных проблем в становлении республиканской системы переподготовки и повышения квалификации специалистов. Система ДПО требует значительного внимания со стороны государства. На мой взгляд, сегодня необходима эффективная государственная поддержка учреждений подготовки и переподготовки кадров с одновременным регулированием сети образовательных учреждений ДПО путем через механизм аттестации, аккредитации и контроля качества. Кроме того, требуется правовое закрепление ответственности работодателей за профессиональный рост и компетенцию персонала. Важно также определить источники финансирования обучения работать всеми предприятиями, организациями, учреждениями независимо от их организационно-правовой формы. К числу первоочередных задач следует отнести мероприятия, связанные с формированием образовательных программ, учитывающих региональные потребности, особенности экономики и промышленности республики, новые требования к уровню подготовки управленческого и производственного персонала. Обеспечить непрерывный профессиональный рост руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений РК должен широкий спектр образовательных программ. В Карелии при Торгово-промышленной палате создан комитет по образованию и подготовке кадров. Первым серьезным мероприятием этого комитета будет проведение в ноябре 2002 года выставки-ярмарки образовательных программ учреждений ДПО. Результатом выставки станет конкурс образовательных программ, лучшие из которых будут направлены органам власти. В республике сегодня действует более 20 образовательных учреждений, предлагающих программы ДПО. Комитет при Торгово-промышленной палате стремится объединить усилия всех заинтересованных организаций по обеспечению эффективного функционирования учреждений переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов.
|
|
 |
 |
|
 |
|
 |
|
|
© Редакция газеты "Карелия", 1998-2001 |