|
10 марта Министерстве здравоохранения и социального развития РК состоялось заседание Коллегии по результатам введения новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения Республики Карелия.
С докладом об итогах первого этапа введения новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения РК выступили начальник отдела экономического анализа и планирования Министерства Татьяна Прокофьева и председатель Карельской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Смирнова. Также были заслушаны выступления главного врача Республиканского перинатального центра, главных врачей и председателей первичных профсоюзных организаций Беломорской и Пудожской центральных районных больниц.
Согласно Постановлению Правительства РК от 30.09.2008 №203-П, государственные учреждения здравоохранения перешли на новые системы оплаты труда с 1 декабря 2008 года. В муниципальных учреждениях их внедрение осуществлялось в соответствии с принятыми решениями органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов республики.
Министерством при согласовании с Карельской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ была разработана и утверждена нормативная правовая база, обеспечивающая введение новых систем оплаты труда и являющаяся основой для разработки локальных нормативных актов в государственных учреждениях. На муниципальном уровне аналогичные акты утверждены органами местного самоуправления. Данные нормативные акты регулируют вопросы оплаты труда работников учреждений. В целях обеспечения прозрачности и открытости установления новых систем оплаты труда в коллективах проводилась разъяснительная работа.
На этапе введения новых систем оплаты труда в целом обеспечено повышение гарантированного размера (окладной части) заработной платы работников. Оклады работникам учреждений здравоохранения установлены на основе группировки должностей по категориям различных работ, являющихся равноценными, по следующим параметрам: набору исполняемых трудовых функций, сложности труда, интенсивности труда, результативности труда с учетом требований к профессиональной квалификации. Однако стоит заметить, что существуют и проблемы внедрения новых систем оплаты труда, например: недостаточная дифференциация в оплате труда работников различной квалификации, отсутствие конкретных и объективных критериев установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Не определена прямая зависимость оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения от результатов деятельности учреждений и качества оказания медицинских услуг, отсутствует объективная, прозрачная система критериев для оценки деятельности.
Для решения этих вопросов в государственной системе здравоохранения Министерством приняты нормативные акты, определяющие перечень целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений и показателей качества оказания государственных услуг, утверждены плановые значения этих показателей и критерии оценки деятельности государственных учреждений и работы руководителей на 2010 год. Определен порядок контроля за выполнением установленных значений целевых показателей, проведения оценки эффективности работы руководителей и их премирования.
По итогу заседания Коллегии были приняты решения, среди которых прозвучали предложения по дальнейшему совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей вопросы систем оплаты труда работников здравоохранения, принятие мер по повышению квалификации руководителей учреждений здравоохранения по основам трудового законодательства. Также было решено разработать и утвердить системы критериев оценки качества оказания медицинской помощи (медицинских услуг), руководителям учреждений было рекомендовано осуществлять установление стимулирующих выплат работникам на основе прозрачной, открытой и объективной системы критериев оценки их работы.
Планируется, что согласно решению членов Коллегии, до 1 июля между Министерством и Карельской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ будет заключено Отраслевое соглашение по оплате труда работников государственных учреждений, к которому также рекомендовано присоединиться муниципальным учреждениям здравоохранения.
|
