Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство труда и занятости Республики Карелия информирует о проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия и для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

I. Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия:

главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

  • разрабатывает и организует выполнение мер и мероприятий по реализации государственной политики в области охраны труда;
  • организует выполнение основных задач, определенных Положением о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, Регламентом Министерства труда и занятости Республики Карелия, Положением об отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
  • осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления Республики Карелия по вопросам охраны труда, с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий;
  • разрабатывает предложения по совершенствованию действующего законодательства, взаимодействия органов исполнительной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления Республики Карелия по вопросам охраны труда, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий;
  • разрабатывает мероприятия республиканских целевых программ и соглашений по вопросам улучшения условий и охраны труда, организует и координирует их выполнение;
  • участвует в разработке и реализации мероприятий федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  • организует информирование предприятий и организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Карелия о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, мероприятиях, проводимых Министерством труда и занятости РК, в целях реализации государственной политики в области охраны труда;
  • организует работу Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия, участвует в его заседаниях, оказывает методическую и консультативную помощь в работе районных (городских) координационных советов по охране труда, дает рекомендации по составлению планов работы и оказывает помощь в их выполнении;
  • готовит предложения в проект Соглашения между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия и разрабатывает предложения в план мероприятий Правительства Республики Карелия по реализации данного Соглашения в области охраны труда, организует и координирует его выполнение;
  • осуществляет государственную экспертизу условий труда;
  • оказывает методическую и консультативную помощь в проведении районных (городских) смотров – конкурсов по условиям и охране труда;
  • рассматривает устные и письменные обращения граждан и организаций;
  • оказывает организационно-методическую и практическую помощь представителям Министерства труда и занятости Республики Карелия в городских и районных муниципальных образованиях, главам городских и районных муниципальных образований, руководителям министерств, ведомств, ассоциаций, объединений предприятий, предприятий, организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
  • при необходимости руководит группой специалистов отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда по одному из направлений деятельности, в том числе: планирует, организует, координирует и контролирует служебную деятельность участников такой группы;
  • участвует в осуществлении международной деятельности по вопросам условий и охраны труда;
  • готовит (участвует в подготовке) проекты правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
  • готовит (участвует в подготовке) документы к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

II. Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

Начальник отдела организации профессионального обучения и профориентации

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Краткое описание должностных обязанностей:

  • разрабатывает предложения в программы содействия занятости населения по профессиональному обучению граждан по направлению органов службы занятости, по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан; организовывает работу по выполнению этих мероприятий, определяет объемы и источники их финансирования;
  • организовывает осуществление текущего контроля и учета расходования средств по этим направлениям, относящимся к компетенции отдела, визирует государственные контракты, договоры с образовательными учреждениями и учебными подразделениями предприятий на выполнение заказов по профессиональному обучению граждан, другие договоры, счета и акты о сдаче-приемке услуг;
  • согласовывает предложения государственных казенных учреждений центров занятости населения по профессиональному обучению граждан на местах их проживания;
  • обеспечивает проведение мероприятий по размещению заказов на профессиональное обучение безработных граждан и оказание профориентационных услуг в соответствии с действующим законодательством и нормативно-распорядительными документами Министерства;
  • осуществляет подготовку проектов концепций правовых актов, других документов по развитию кадрового потенциала Республики Карелия, осуществляет необходимые для их принятия меры, организовывает реализацию принятых программ по данному вопросу;
  • организовывает работу по разработке и реализации мероприятий по переводу в электронный вид государственных услуг;
  • обеспечивает оказание организационной и методической помощи государственным казённым учреждениям центрам занятости населения;
  • участвует в осуществлении текущего контроля за соблюдением в государственных казённых учреждениях центрах занятости населения процедур административных регламентов по оказанию государственных услуг;
  • организовывает подготовку итоговых информаций, аналитических записок, проектов постановлений коллегий и решений совещаний, других материалов по вопросам профессионального обучения граждан по направлению органов службы занятости, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан, профориентации граждан;
  • обеспечивает подготовку и своевременное представление отчетов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, в Правительство Республики Карелия о деятельности Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
  • осуществляет рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; основ экономики, организации труда, социальной работы; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; порядка работы с обращениями граждан; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих решений; руководства структурным подразделением, ведения деловых переговоров, устных выступлений; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами Российской Федерации и Республики Карелия, муниципальными образованиями, общественными организациями; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; планирования работы структурного подразделения; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами и учета их мнения и мнения подчиненных; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки делового письма; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда (осуществляющий государственную экспертизу условий труда)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

  • участвует в разработке и выполнении мер и мероприятий, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда;
  • осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки:
    • качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в бюджетных организациях;
    • правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и/или опасными условиями труда;
    • фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
  • оказывает содействие работодателям и работникам по вопросам оценки условий труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • участвует в разработке предложений по совершенствованию действующего законодательства в области охраны труда;
  • участвует в информировании организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Карелия по вопросам государственной экспертизы условий труда и охраны труда;
  • оказывает организационно-методическую и практическую помощь представителям Министерства труда и занятости Республики Карелия в городских и районных муниципальных образованиях, главам городских и районных муниципальных образований, руководителям министерств, ведомств, ассоциаций, объединений предприятий, предприятий, организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
  • участвует в осуществлении международной деятельности по вопросам условий и охраны труда;
  • готовит (участвует в подготовке) проекты правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда.
  • осуществляет экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству Республики Карелия с подготовкой по результатам экспертизы, при необходимости, проектов заключений, служебных записок или иных документов;
  • рассматривает устные и письменные обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, государственных органов субъектов Российской Федерации, организаций, ведет прием граждан;
  • готовит (участвует в подготовке) документы к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям;
  • готовит отчетные материалы о деятельности Министерства труда и занятости Республики Карелия и(или) отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда;

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия - www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия - www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
  • справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы Республики Карелия от 25.08.2009 № 74 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия - www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия - www.gov.karelia.ru в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе. Приём документов осуществляется с 20 ноября 2012 г. по 10 декабря 2012 г. по адресу: г.Петрозаводск, пр.А.Невского, 33, Министерство труда и занятости Республики Карелия, 2-й этаж, каб.202 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Телефоны для справок: (8142)5 9-28-69, (8142)59-26-30.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Формирование кадрового резерва осуществляется в соответствии с Указом Главы Республики Карелия от 20 апреля 2009 года №30 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

Техническая поддержка портала
Создано 20 ноября 2012. Отредактировано 20 ноября 2012.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.