Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»:

Ведущий специалист отдела правовой, кадровой и ревизионной работы

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Карелия во исполнение законодательства Российской Федерации и Республики Карелия, программ законодательных инициатив Главы Республики Карелия и соответствующих поручений, а также по инициативе Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

проводит правовую экспертизу и подготовку проектов отзывов (ответов) по проектам правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия, иным документам, поступающим на рассмотрение в Министерство;

участвует в подготовке предложений о внесении изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Карелия, относящиеся к сфере деятельности Министерства, распорядительные и другие нормативные акты, изданные в Министерстве;

участвует в разработке и правовой экспертизе локальных правовых актов (иных документов) в области содействия занятости населения, трудовых отношений, прохождения государственной гражданской службы, иных правоотношений, относящихся к компетенции Министерства;

оказывает правовую помощь структурным подразделениям Министерства и подведомственным организациям;

участвует в установленном порядке в осуществлении надзора и контроля за:

  • приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
  • регистрацией инвалидов в качестве безработных;
  • обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

обеспечивает работу Министерства по выдаче по результатам контрольных мероприятий обязательных для исполнения предписаний и составлению протоколов об административных нарушениях в установленной сфере деятельности;

представляет интересы Министерства (при необходимости – подведомственных организаций) в судах, а также органах власти, в государственных и общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и Отдела;

организует работу по взысканию денежных сумм пособия по безработице полученного без оснований, предусмотренных законом, и денежных сумм, которые были сбережены другими лицами, за счет средств Министерства и государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения); готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, проектам правовых актов, а также договоров (соглашений), заключаемых Министерством и подведомственными организациями;

обеспечивает правовое сопровождение деятельности Министерства по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд;

дает юридические консультации физическим и юридическим лицам, специалистам Министерства и подведомственных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

участвует в ведении приёма граждан и представителей юридических лиц; обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений, подготовку по ним проектов ответов и (или) решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством срок по вопросам, входящих в компетенцию Министерства и Отдела;

участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению финансовой и трудовой дисциплины в Министерстве; участвует в организации семинаров и иных мероприятий, направленных на повышение уровня правовых знаний специалистов Министерства и подведомственных организаций;

готовит отчетную информацию по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда
(осуществляющий государственную экспертизу условий труда)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

участвует в разработке и выполнении мер и мероприятий, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда;

осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки:

    качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в бюджетных организациях;
    правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и/или опасными условиями труда;
    фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

оказывает содействие работодателям и работникам по вопросам оценки условий труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

участвует в решении споров между работодателями и работниками организаций, органами Пенсионного фонда РФ об установлении гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и/или опасными условиями труда;

участвует в разработке предложений по совершенствованию действующего законодательства в области охраны труда;

участвует в информировании организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Карелия по вопросам государственной экспертизы условий труда и охраны труда;

оказывает организационно-методическую и практическую помощь представителям Министерства труда и занятости Республики Карелия в городских и районных муниципальных образованиях, главам городских и районных муниципальных образований, руководителям министерств, ведомств, ассоциаций, объединений предприятий, предприятий, организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда;

участвует в осуществлении международной деятельности по вопросам условий и охраны труда;

готовит (участвует в подготовке) проекты правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда.

осуществляет экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству Республики Карелия с подготовкой по результатам экспертизы, при необходимости, проектов заключений, служебных записок или иных документов;

рассматривает устные и письменные обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, государственных органов субъектов Российской Федерации, организаций, ведет прием граждан;

готовит (участвует в подготовке) документы к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям; готовит отчетные материалы о деятельности Министерства труда и занятости Республики Карелия и (или) отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда.

Специалист I категории отдела трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнёрства

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

участвует в подготовке проектов концепций законов, нормативных правовых актов, иных служебных документов по вопросам установления систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Карелия, установления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

осуществляет расчет величины прожиточного минимума для различных социально-демографических групп населения Республики Карелия;

осуществляет мониторинг социально-экономического положения Республики Карелия и готовит информацию о социально-экономической ситуации в Республике Карелия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

в пределах предоставленных полномочий по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет мониторинг оплаты труда работников организаций, расположенных на территории Республики Карелия, обеспечения своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, на основе статистических данных анализирует положение дел и причины задолженности по заработной плате, вносит предложения по их устранению;

осуществляет организационное обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по вопросам обеспечения полной и своевременной выплаты заработной платы, повышения уровня оплаты труда работников, поступления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, налога на доходы физических лиц в соответствии с порядком, установленным законодательством;

содействует совершенствованию регулирования оплаты труда в организациях республики на основе социального партнерства, нормирования труда;

обеспечивает качественную и в полном объеме подготовку вопросов, вносимых на заседания коллегий и совещаний, проводимых руководством Министерства, участвует в организации выполнения их решений;

в пределах предоставленных полномочий осуществляет содействие и методическую деятельность по вопросам предоставления гражданам государственных гарантий по оплате труда.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия - www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия - www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; v копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
  • справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы Республики Карелия от 25.08.2009 № 74 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия - www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия - www.gov.karelia.ru в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе. Приём документов осуществляется с 12 марта 2013 г. по 01 апреля 2013 г. по адресу: г.Петрозаводск, пр.А.Невского, 33, Министерство труда и занятости Республики Карелия, 2-й этаж, каб.202 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Телефоны для справок: (8142)5 9-28-69, (8142)59-26-30.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Техническая поддержка портала
Создано 12 марта 2013. Отредактировано 12 марта 2013.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.