Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Начальник отдела организации профессионального обучения и профориентации (ведущая группа должностей категории «руководители»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Краткое описание должностных обязанностей:

    участвует в разработке перспектив деятельности Министерства, государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия (далее – центры занятости населения) по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
    осуществляет подготовку проектов концепций правовых актов, других документов по развитию кадрового потенциала Республики Карелия, осуществляет необходимые для их принятия меры, организует реализацию принятых программ по данному вопросу;
    разрабатывает предложения в республиканские программы содействия занятости населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела, организует работу по их выполнению;
    определяет объемы и источники финансирования профессионального обучения и профессиональной ориентации граждан, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан;
    организует текущий контроль и учет расходования средств по этим направлениям;
    согласует по профессиям и специальностям предложения центров занятости населения по обучению граждан на местах их проживания;
    обеспечивает проведение мероприятий по размещению заказов на профессиональное обучение граждан и оказание профориентационных услуг в соответствии с действующим законодательством и нормативно-распорядительными документами Министерства;
    организует работу по разработке и реализации мероприятий по переводу в электронный вид государственных услуг;
    обеспечивает оказание организационной и методической помощи центрам занятости населения;
    участвует в осуществлении текущего контроля за соблюдением в центрах занятости населения процедур административных регламентов по оказанию государственных услуг по направлениям деятельности, относящимся к компетенции отдела;
    организует подготовку итоговой информации, аналитических записок, проектов решений коллегий и совещаний, других материалов по вопросам профессионального обучения и профессиональной ориентации граждан, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан.

Специалист I категории отдела организации содействия трудоустройству и альтернативной гражданской службы (старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

    участвует в организации работы по оказанию государственным казенным учреждениям службы занятости населения Республики Карелия (далее – центры занятости населения) методической и практической помощи в реализации мероприятий по активным формам содействия занятости населения, в том числе временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профобразования, ищущих работу впервые, организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
    принимает участие в организации работы по оказанию центрам занятости населения методической и практической помощи в реализации дополнительных мероприятий:
    • стажировка выпускников учреждений профессионального образования;
    • трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

    принимает участие в решении организационных задач, возложенных на Отдел, в части организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профобразования, ищущих работу впервые, организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
    оказывает организационную и методическую помощь центрам занятости населения в разработке и реализации совместно с органами местного самоуправления и работодателями мероприятий по организации и проведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; принимает участие в осуществлении анализа работы центров занятости населения и Министерства по активным формам содействия занятости населения;
    участвует в подготовке отчетов о деятельности Министерства в установленном порядке по вопросам, относящимся к его компетенции;
    принимает участие в разработке методических и справочно-информационных материалов по направлениям активной политики занятости, в том числе организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
    в пределах своей компетенции изучает и обобщает практику работы центров занятости населения, принимает участие в проверке их деятельности;
    в пределах своей компетенции принимает участие в подготовке материалов для рассмотрения на коллегиях и совещаниях Министерства, рассматривает письма, жалобы, предложения организаций и граждан и готовит ответы на них;
    готовит материалы для средств массовой информации по проблемам активной политики на рынке труда.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, утверждены приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25 апреля 2012 года №100-П.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия – www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
  • справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы Республики Карелия от 25.08.2009 № 74 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия – www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе. Приём документов осуществляется с 09 июля 2013 г. по 29 июля 2013 г. по адресу: г.Петрозаводск, пр.А.Невского, 33, Министерство труда и занятости Республики Карелия, 2-й этаж, каб.202 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00). Телефоны для справок: (8142)5 9-28-67, (8142)59-26-30.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Техническая поддержка портала
Создано 9 июля 2013. Отредактировано 9 июля 2013.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.