Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении:

специалиста-эксперта отдела законодательства субъекта Российской Федерации, ведения федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований (квалификационные требования: высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу);

специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций, адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния (квалификационные требования: высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу).

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

  1. Служебное время.

    Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

    Время начала и окончания служебного дня Гражданского служащего, а также перерывы для отдыха и питания определяются Служебным распорядком Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

  2. Денежное содержание.

    Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

    • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (3666 рублей);
    • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 90 процентов должностного оклада;
    • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
    • ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
    • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
    • других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

  3. Время отдыха.

    Гражданскому служащему предоставляются:

    • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
    • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
    • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительностью 16 календарных дней;
    • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, установленный Служебным распорядком Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 10 июля 2013 г. в 09.00 час, окончание – 31 июля 2013 г. в 17.00 час.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: город Петрозаводск, ул.Красная, д.33, кабинет 608 (телефон (факс 77-47-54), с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 17.00.

Конкурс предполагается провести в августе 2013 года по адресу город Петрозаводск, ул.Красная, д.33, кабинет начальника Управления.

На конкурс представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами;
  • заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
  • фотографию 3,5 х 4,5, выполненную на тонкой матовой бумаге, без уголка;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) (в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 559);
  • сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) (в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 559).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
  • фотографию 3,5 х 4,5, выполненную на тонкой матовой бумаге, без уголка.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, Управлением будет направлено информационное письмо.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30-40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 80% и более правильных ответов- кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию.

Победитель определяется по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

Техническая поддержка портала
Создано 11 июля 2013. Отредактировано 11 июля 2013.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.