Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должностям федеральной государственной гражданской службы

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должностям федеральной государственной гражданской службы

старшего специалиста 2 разряда отдела по обеспечению деятельности Управления (уполномочен на организацию документооборота и ведение делопроизводства).

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

  1. Служебное время.

    Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

    Время начала и окончания служебного дня Гражданского служащего, а также перерывы для отдыха и питания определяются Служебным распорядком Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

  2. Денежное содержание.

    Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

    • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (3308- 3458 рублей);
    • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 90 процентов должностного оклада;
    • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
    • ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
    • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
    • других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

  3. Время отдыха.

    Гражданскому служащему предоставляются:

    • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
    • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
    • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительностью 16 календарных дней;
    • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, установленный Служебным распорядком Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 10 июля 2013 года в 09.00 час, окончание 31 июля года в 17.00 час.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: город Петрозаводск, ул.Красная, д.33, кабинет 608 (телефон (факс 77-47-54), с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 17.00.

Конкурс предполагается провести в августе 2013 года по адресу город Петрозаводск, ул.Красная, д.33, кабинет начальника Управления.

На конкурс представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами;
  • заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
  • фотографию 3,5 х 4,5, выполненную на тонкой матовой бумаге, без уголка;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
  • фотографию 3,5 х 4,5, выполненную на тонкой матовой бумаге, без уголка.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, Управлением будет направлено информационное письмо.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30-40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 80% и более правильных ответов- кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию.

Победитель определяется по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

Техническая поддержка портала
Создано 11 июля 2013. Отредактировано 11 июля 2013.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.