Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Ведущий специалист отдела трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнёрства
(старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей: обеспечивая проведение единой государственной политики в области труда, выполняет следующие должностные обязанности:
- участвует в подготовке проектов концепций законов, нормативных правовых актов, иных служебных документов по вопросам деятельности Отдела;
- обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе судебную практику, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства;
- представляет по поручению и распоряжению руководства Министерства в установленном порядке интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, других органах и организациях;
- осуществляет содействие и методическую деятельность по вопросам предоставления гражданам государственных гарантий по оплате труда;
- участвует в проведении семинаров, совещаний с руководителями и специалистами организаций всех форм собственности по вопросам трудовых отношений;
- своевременно рассматривает устные и письменные заявления граждан и обращения организаций, принимает по ним решения и направляет ответы в установленный законодательством срок;
- принимает участие в контроле, проводимом органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
- на территории Прионежского муниципального района:
- содействует развитию социального партнерства между органами местного самоуправления, работодателями, профессиональными союзами, принимает участие в работе отраслевых и территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- осуществляет экспертизу и уведомительную регистрацию коллективных договоров в соответствии с Административным регламентом предоставления Министерством государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия, контролирует их выполнение;
- осуществляет экспертизу и уведомительную регистрацию соглашений в сфере труда в соответствии с Административным регламентом предоставления Министерством государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений в сфере труда, заключенных в Республике Карелия, контролирует их выполнение;
- в установленных законодательством случаях содействует урегулированию коллективных трудовых споров на территории муниципального образования, выявляет, анализирует и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, дает предложения по их устранению;
- в пределах предоставленных полномочий по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет мониторинг оплаты труда работников организаций, расположенных на территории района, в том числе обеспечения своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, анализирует причины задолженности по заработной плате, вносит предложения по их устранению.

Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда
(старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей: участвует в разработке и выполнении мер и мероприятий, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда, в т.ч.:

  1. осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления Республики Карелия по вопросам охраны труда, с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий;
  2. оказывает организационно-методическую и практическую помощь представителям Министерства труда и занятости Республики Карелия в городских и районных муниципальных образованиях, главам городских и районных муниципальных образований, руководителям министерств, ведомств, ассоциаций, объединений предприятий, предприятий, организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  3. принимает участие:
    в разработке и реализации мероприятий республиканских целевых программ и соглашений по вопросам улучшения условий и охраны труда, мероприятий федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
    в подготовке и проведении заседаний Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия;
    в разработке предложений по совершенствованию действующего законодательства в области охраны труда;
    в информировании организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Карелия по вопросам государственной экспертизы условий труда и охраны труда;
    в осуществлении международной деятельности по вопросам условий и охраны труда;
    в координации работы организаций, оказывающих услуги по обучению по охране труда;
    в подготовке проекта Соглашения между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия и разрабатывает предложения в план мероприятий Правительства Республики Карелия по реализации данного Соглашения в области охраны труда и контролирует его выполнение;
    в установленном законодательством порядке в расследовании групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве, а также несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
    в анализе состояния производственного травматизма, условий и охраны труда в организациях республики на основе сбора и обработки информационных материалов ведомств, предприятий, организаций, учреждений;
    в проведении совместных проверок с органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в организациях всех форм собственности;
  4. подготавливает предложения и участвует в работе по международным проектам в области охраны труда;
  5. организует проведение и участвует в семинарах, совещаниях, проводимых совместно с органами исполнительной власти, профсоюзами, общественными организациями республики по вопросам охраны труда;
  6. оказывает консультативную помощь организациям по вопросам условий и охраны труда;
  7. осуществляет государственную экспертизу условий труда.
  8. готовит (участвует в подготовке) проекты правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
  9. осуществляет экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству Республики Карелия с подготовкой по результатам экспертизы, при необходимости, проектов заключений, служебных записок или иных документов;
  10. рассматривает устные и письменные обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, государственных органов субъектов Российской Федерации, организаций, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
  11. готовит (участвует в подготовке) документы к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
  12. участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых ведущий специалист включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства труда и занятости Республики Карелия, или направлен начальником отдела;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, утверждены приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25 апреля 2012 года №100-П.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, организации труда, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия – www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

на должность ведущего специалиста охраны труда и государственной экспертизы условий труда
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы Республики Карелия от 25.08.2009 № 74 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» .

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия – www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе. Приём документов осуществляется с 17 января 2014 г. по 06 февраля 2014 г. по адресу: г.Петрозаводск, пр.А.Невского, 33, Министерство труда и занятости Республики Карелия, 2-й этаж, каб.202 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Телефоны для справок: (8142)5 9-26-26, 8142)5 9-26-23, (8142)59-26-30.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы. Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Техническая поддержка портала
Создано 17 января 2014. Отредактировано 17 января 2014.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.