Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

старшего специалиста 2 разряда отдела по обеспечению деятельности Управления
(уполномочен на организацию документооборота и ведение делопроизводства в Управлении)

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

1) Служебное время.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Время начала и окончания служебного дня Гражданского служащего, а также перерывы для отдыха и питания определяются Служебным распорядком Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

2) Денежное содержание.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (3700 рублей);
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 90 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
д) ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
ж) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3) Время отдыха.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительностью 16 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, установленный Служебным распорядком Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 27 января 2014 г. в 09.00 час, окончание – 17 февраля 2014 г. в 17.00 час.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: город Петрозаводск, ул.Красная, д.33, кабинет 608 (телефон (факс 77-47-54), с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 17.00.

Конкурс предполагается провести в феврале 2014 года по адресу город Петрозаводск, ул.Красная, д.33, кабинет начальника Управления.

На конкурс представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами;
д) заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
е) фотографию 3,5 х 4,5, выполненную на тонкой матовой бумаге, без уголка;
ж) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
в) фотографию 3,5 х 4,5, выполненную на тонкой матовой бумаге, без уголка.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, Управлением будет направлено информационное письмо.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30-40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 80 % и более правильных ответов- кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию.

Победитель определяется по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

Техническая поддержка портала
Создано 27 января 2014. Отредактировано 27 января 2014.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.