Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия
  • ведущий специалист отдела трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнёрства

(старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности и к направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

Ведущий специалист, обеспечивая проведение единой государственной политики в области труда, выполняет следующие должностные обязанности:

- участвует в подготовке проектов концепций законов, нормативных правовых актов, иных служебных документов по вопросам деятельности Отдела;

- готовит предложения (анализирует, осуществляет правовую экспертизу) о принятии, изменении или отмене (признании утратившими силу) нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

- обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе судебную практику, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства;

- представляет по поручению и распоряжению руководства Министерства в установленном порядке интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, других органах и организациях;

- осуществляет содействие и методическую деятельность по вопросам предоставления гражданам государственных гарантий по оплате труда;

- участвует в проведении семинаров, совещаний с руководителями и специалистами организаций всех форм собственности по вопросам трудовых отношений;

- внимательно и своевременно рассматривает устные и письменные заявления граждан и обращения организаций, принимает по ним решения и направляет ответы в установленный законодательством срок;

- принимает участие в контроле, проводимом органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

На территории Суоярвского муниципального района:

содействует развитию социального партнерства между органами местного самоуправления, работодателями, профессиональными союзами, принимает участие в работе отраслевых и территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

осуществляет экспертизу и уведомительную регистрацию коллективных договоров в соответствии с Административным регламентом предоставления Министерством государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия, контролирует их выполнение;

осуществляет экспертизу и уведомительную регистрацию соглашений в сфере труда в соответствии с Административным регламентом предоставления Министерством государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений в сфере труда, заключенных в Республике Карелия, контролирует их выполнение;

в установленных законодательством случаях содействует урегулированию коллективных трудовых споров на территории муниципального образования, выявляет, анализирует и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, дает предложения по их устранению;

в пределах предоставленных полномочий по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет мониторинг оплаты труда работников организаций, расположенных на территории района, в том числе обеспечения своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, анализирует причины задолженности по заработной плате, вносит предложения по их устранению;

участвует в осуществлении анализа состояния производственного травматизма, условий и охраны труда в организациях республики на основе сбора и обработки информационных материалов предприятий, организаций, учреждений, расположенных в курируемом муниципальном образовании.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, утверждены приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25 апреля 2012 года №100-П.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, организации труда, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия –www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются :

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия –www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе. Приём документов осуществляется с 4 августа 2015 года 24 августа 2015 года. по адресу: г. Петрозаводск, пр. А. Невского, 33, Министерство труда и занятости Республики Карелия, 2-й этаж, каб.202 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Телефоны для справок: (8142)59-26-30; (8142)5 9-26-26.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Техническая поддержка портала
Создано 4 августа 2015. Отредактировано 4 августа 2015.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.