Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия
  • начальник отдела анализа рынка труда и социальной поддержки

(ведущая группа должностей категории «руководители»)

Квалификационные требования : высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки).

Краткое описание должностных обязанностей:

- организует деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в сфере прогнозно-аналитической работы, разработки программ содействия занятости населения, планирования, финансирования и контроля за расходованием средств на мероприятия по содействию занятости населения, социальные выплаты безработным гражданам;

- обеспечивает выполнение Министерством труда и занятости Республики Карелия (далее – Министерство) функций по:

- внесению в установленном порядке Главе Республики Карелия, в Правительство Республики Карелия проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, в установленных сферах деятельности, определяющих в том числе меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения; координации в пределах своей компетенции деятельности органов исполнительной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, организаций в области содействия занятости населения;

- обобщению практики применения, анализу причин нарушений и осуществлению подготовки предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Республике Карелия;

- обеспечению через подведомственные учреждения оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в области содействия занятости населения, относящихся к полномочиям органов государственной власти Республики Карелия;

- обеспечению через подведомственные учреждения осуществление переданного органам государственной власти Республики Карелия полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- осуществлению разработки и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- информированию о положении на рынке труда в Республике Карелия;

- проведению мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Республики Карелия;

- участию в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия и основных параметров прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на плановый период;

- осуществлению функции главного администратора доходов бюджета, администратора доходов бюджета, главного администратора источников финансирования дефицита бюджета, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного распорядителя и получателя средств бюджета Республики Карелия;

- оказанию информационной и методической помощи органам местного самоуправления по вопросам, относящимся к области содействия занятости населения;

- координации и контроля деятельности подведомственных государственных учреждений;

- формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) для подведомственных учреждений, осуществление контроля над его исполнением;

- организует подготовку государственных контрактов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в сфере прогнозно-аналитической работы, разработки программ содействия занятости населения, планирования, финансирования и контроля за расходованием средств на мероприятия по содействию занятости населения, социальные выплаты безработным гражданам;

- организует деятельность по подготовке аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в сфере прогнозно-аналитической работы, разработки программ содействия занятости населения, планирования, финансирования и контроля за расходованием средств на мероприятия по содействию занятости населения, социальные выплаты безработным гражданам;

- организует деятельность по подготовке проектов ответов на обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в сфере прогнозно-аналитической работы, разработки программ содействия занятости населения, планирования, финансирования и контроля за расходованием средств на мероприятия по содействию занятости населения, социальные выплаты безработным гражданам.

Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; основ экономики, организации труда, социальной работы; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; порядка работы с обращениями граждан; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих решений; руководства структурным подразделением, ведения деловых переговоров, устных выступлений; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами Российской Федерации и Республики Карелия, муниципальными образованиями, общественными организациями; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; планирования работы структурного подразделения; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами и учета их мнения и мнения подчиненных; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки делового письма; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия –www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются :

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия –www.mintrud.karelia.ru и официальном портале органов государственной власти Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет объявления о приёме документов для участия в конкурсе. Приём документов осуществляется с 20 августа 2015 года 09 сентября 2015 года. по адресу: г. Петрозаводск, пр. А. Невского, 33, Министерство труда и занятости Республики Карелия, 2-й этаж, каб.202 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Телефоны для справок: (8142)59-26-30; (8142)59-28-64.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Более подробная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на Федеральном портале управленческих кадров (http://www.rezerv.gov.ru/).

Техническая поддержка портала
Создано 19 августа 2015. Отредактировано 19 августа 2015.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.