Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство образования Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Министерство образования Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. «Ведущей» должности государственной гражданской службы категории «руководители» - начальник отдела государственной аккредитации и контроля качества образования

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование

Квалификационные требования:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

Руководит работой отдела государственной аккредитации и контроля качества образования (далее – отдел), распределяет обязанности между специалистами отдела, организует их взаимодействие, осуществляет контроль за их деятельностью.

Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, распорядительных актов по вопросам деятельности отдела.

Организует и координирует работу отдела по обеспечению реализации установленных законодательством полномочий регионального уровня в части:

- организации и осуществления государственной аккредитации образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Карелия, по всем реализуемым ими образовательным программам (за исключением полномочий федеральных органов государственной власти по государственной аккредитации образовательных учреждений);

- осуществления контроля качества образования, в том числе качества подготовки обучающихся и выпускников, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами или федеральными государственными требованиями в образовательных учреждениях, расположенных на территории Республики Карелия, по всем реализуемым ими образовательным программам (за исключением полномочий федеральных органов государственной власти по осуществлению контроля качества образования);

- обеспечения проведения государственной итоговой аттестации выпускников основных общеобразовательных программ основного общего и среднего общего образования, в том числе в форме Единого государственного экзамена;

- организации и проведения плановых и внеплановых проверок содержания и качества подготовки обучающихся, уровня и направленности образовательных программ, реализуемых в аккредитованных образовательных учреждениях, организациях и их филиалах;

- подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях путём проставления штампа Апостиль.

2. «Ведущей» должности государственной гражданской службы категории «руководители» - начальник отдела воспитания, дополнительного образования и социально – психологической поддержки детей

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование

Квалификационные требования:

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

Выполняет следующие должностные обязанности:

1) руководит работой отдела воспитания, дополнительного образования и социально-психологической поддержки детей (далее – отдел);

2) осуществляет координацию и контроль за выполнением принимаемых решений специалистами отдела, распределяет обязанности между ними, осуществляет контроль за их деятельностью;

3) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Министерство образования Республики Карелия (далее – Министерство) в соответствии с положением о Министерстве по вопросам (далее – установленная компетенция):

а) формирование и реализацию стратегии развития системы дополнительного образования и воспитания детей (в том числе развитие инновационных моделей поликультурного воспитания);

б) предоставление дополнительного образования детей в государственных образовательных организациях Республики Карелия;

в) деятельность по оказанию психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям;

г) функции и полномочия учредителя, осуществляемых Министерством в отношении государственных учреждений Республики Карелия дополнительного образования детей (далее – подведомственные учреждения);

4) представляет Министру предложения по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;

5) обеспечивает выполнение отделом функций по вопросам установленной компетенции:

а) осуществления подготовки проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия;

б) участия в подготовке проектов федеральных законов, законов Республики Карелия и иных правовых актов;

в) участия в подготовке заключений на проекты законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия;

г) участия в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия;

д) обобщения практики применения законодательства Республики Карелия;

е) участия в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, программ и мероприятий в сфере образования по вопросам установленной сферы деятельности;

ж) участия в подготовке доклада Правительства Республики Карелия о реализации государственного управления системой образования в Республике Карелия по вопросам установленной сферы деятельности;

з) участия в разработке и реализации государственной программы Республики Карелия развития образования в Республике Карелия по вопросам установленной сферы деятельности;

и) подготовки предложений в проекты соглашений между Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия, Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия и Правительством Республики Карелия, разработке отраслевых тарифных соглашений по вопросам установленной сферы деятельности;

к) внесения предложений по установлению подведомственным учреждениям государственных заданий по оказанию государственных услуг в сфере образования в части определения объема государственных услуг в натуральных показателях, участия в контроле за их выполнением;

л) участия в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия и основных параметров прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на плановый период;

м) участия в осуществлении мониторинга в системе образования на территории Республики Карелия;

н) формирования и реализация стратегии развития системы дополнительного образования и воспитания детей (в том числе развитие инновационных моделей поликультурного воспитания);

6) координирует в пределах установленной сферы деятельности органы исполнительной власти Республики Карелия, органы местного самоуправления, подведомственные учреждения;

7) согласовывает документы, в том числе письма, проекты правовых актов Министерства, подготовленные специалистами отдела;

8) оказывает в рамках установленной компетенции консультативную помощь структурным подразделениям Министерства при разработке ими в соответствии с закрепленной сферой деятельности проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, проектов правовых актов Министерства;

9) обеспечивает текущее и перспективное планирование деятельности отдела;

10) вносит предложения о создании, реорганизации, ликвидации подведомственных учреждений;

11) организует:

а) предоставление дополнительного образования детей в государственных образовательных организациях Республики Карелия;

б) осуществление функций уполномоченного органа исполнительной власти Республики Карелия по реализации статьи 6 Закона Республики Карелия «Об организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»;

в) ведение реестра граждан, материалы (дела) в отношении которых рассматриваются комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных образований;

г) профилактику незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в пределах компетенции Министерства;

д) внесение предложений и представление материалов для разработки нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере дополнительного образования;

е) подготовку уставов подведомственных учреждений;

ж) подготовку публикаций в средства массовой информации и пресс-релизы по итогам деятельности Министерства по вопросам установленной сферы деятельности отдела;

з) представление по вопросам установленной сферы деятельности отдела информации для размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Министерства, официальном портале органов государственной власти Республики Карелия информацию и поддержания ее в актуальном состоянии;

12) взаимодействует с правоохранительными органами, федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Республики Карелия, субъектами Российской Федерации, органами местного самоуправления по вопросам установленной компетенции;

13) участвует в заседаниях комитетов Законодательного Собрания Республики Карелия, заседаниях Законодательного Собрания Республики Карелия, коллегиальных органов исполнительной власти Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

14) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

15) организует через отдел подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам установленной компетенции;

16) участвует, в необходимых случаях в качестве председательствующего, в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых начальника отдела включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, иного органа исполнительной власти Республики Карелия, или направлен Министром;

17) точно и в срок выполняет указания и поручения Заместителя Министра, Министра, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;

18) осуществляет контроль за исполнением специалистами отдела их служебных обязанностей, в том числе контроль исполнения документов по качеству и срокам;

19) осуществляет контроль за служебной дисциплиной в отделе.

3. « Старшей» должности государственной гражданской службы категории «специалисты» - ведущий специалист отдела комплексного анализа и мониторинга

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование

Квалификационные требования:

Без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

Выполняет следующие должностные обязанности:

1) вносит предложения начальнику отдела по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

2) осуществляет подготовку и обеспечивает согласование в установленном порядке проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, правовых актов Министерства по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

3) участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия, правовых актов Министерства по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

4) участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

5) обобщает практику применения законодательства Республики Карелия по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

6) осуществляет подготовку доклада Правительства Республики Карелия о реализации государственного управления системой образования в Республике Карелия по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

7) вносит предложения в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, программ и мероприятий в сфере образования по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

8) разрабатывает и реализует государственную программу Республики Карелия развития образования в Республике Карелия;

9) осуществляет подготовку отчетов и обеспечивает достижение значений показателей по реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, программ и мероприятий в сфере образования;

10) проводит анализ и прогнозирует тенденции развития системы образования;

11) разрабатывает стратегию развития системы образования;

12) вносит предложения в планы деятельности Министерства по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

13) координирует в пределах установленной компетенции органы исполнительной власти Республики Карелия, органы местного самоуправления, государственные общеобразовательные учреждения Республики Карелия, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;

14) осуществляет подготовку предложений о создании, реорганизации, ликвидации государственных общеобразовательных организаций Республики Карелия;

15) осуществляет мониторинг в системе образования на территории Республики Карелия;

16) участвует в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия и основных параметров прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на плановый период;

17) готовит публикации в средства массовой информации и пресс-релизы по итогам деятельности;

18) представляет информацию для размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Министерства, официальном портале органов государственной власти Республики Карелия информацию и поддерживает ее в актуальном состоянии;

19) представляет аналитические материалы по работе с обращениями граждан;

20) осуществляет рассмотрение обращений и прием граждан по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

21) вносит предложения в проекты соглашений между Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия, Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия и Правительством Республики Карелия, разработке отраслевых тарифных соглашений по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

22) в установленном порядке обеспечивает доступ к информации о своей деятельности, за исключением сведений, отнесенных к государственной или служебной тайне;

23) организует и проводит разъяснительную работу по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

24) анализирует свою деятельность с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

25) точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела, Первого заместителя Министра, Министра, а в их отсутствие - лиц, их замещающих.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

• личное заявление;

• собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве образования Республики Карелия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Республики Карелия заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления с 24 января 2017 года по 13 февраля 2017 года по адресу: г. Петрозаводск, пр. Ленина, 24, кабинет № 109.

Время приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 17.00 часов.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса – первая декада марта 2017 года, г. Петрозаводск, пр. Ленина, 24, кабинет № 201.

Справки по тел.: 8(8142) 717-323 Попова Наталия Николаевна.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Регламента Министерства образования Республики Карелия, Положения о Министерстве образования Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации труда; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка прохождения государственной гражданской службы; общих принципов служебного поведения государственных служащих; норм делового общения (правил деловой этики); порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки: обеспечения выполнения задач; реализации управленческих решений; работы с законодательными и нормативными правовыми актами, инструктивным материалом; исполнительской дисциплины; анализа и прогнозирования; эффективного использования рабочего времени; разработки планов по направлениям деятельности; ведения деловых переговоров; эффективного сотрудничества с коллегами; учета мнения коллег; владения конструктивной критикой; своевременного выявления ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения; инновационного мышления; систематического повышения квалификации; подготовки делового письма; работы со служебными документами; систематизации информации по направлению деятельности; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Техническая поддержка портала
Создано 23 января 2017. Отредактировано 23 января 2017.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.