Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Государственная жилищная инспекция Республики Карелия объявляет о проведении конкурса  на включение в кадровый резерв Инспекции для замещения должностей гражданской службы старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Государственная жилищная инспекция Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Инспекции для замещения должностей гражданской службы старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Карелия категории «специалисты».

Основные должностные обязанности: выполнение задач и функций Инспекции в соответствии с Положением об Инспекции; осуществление регионального государственного жилищного надзора за деятельностью юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в ходе выполнения обязательных требований жилищного законодательства в пределах компетенции Инспекции; рассмотрение обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Инспекции; подготовка проектов распоряжений о проведении проверок, запросов, а также иных проектов процессуальных документов, отнесенных к компетенции Инспекции; проведение проверок на предмет соблюдения обязательных требований жилищного законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Инспекции; проведение в рамках осуществления надзора необходимых исследований, испытаний, экспертиз, обследований, осмотров (территорий и расположенных на них многоквартирных домов, помещений общего пользования в многоквартирных домах, с согласия собственников помещений в многоквартирном доме жилых помещений) в целях выяснения причин нарушений обязательных требований с учетом компетенции Инспекции; выдача обязательных для исполнения предписаний по исполнению требований жилищного законодательства в пределах компетенции Инспекции; осуществление контроля за исполнением предписаний; принятие мер административного реагирования в пределах компетенции Инспекции; составление протоколов об административных правонарушениях в пределах компетенции, установленной действующим законодательством Российской Федерации в пределах компетенции Инспекции; осуществление формирования дел об административных правонарушениях; направление материалов об административных правонарушениях в судебные органы для привлечения к административной ответственности юридических, должностных лиц и граждан в пределах компетенции Инспекции; представление интересов Инспекции в судах общей юрисдикции, мировых судах, Арбитражных судах при необходимости в пределах компетенции Инспекции; анализ деятельности Инспекции; подготовка статистической и иной отчетности о результатах работы Инспекции; проведение анализа причин нарушений жилищного законодательства и разработка предложений по совершенствованию жилищного законодательства в пределах компетенции Инспекции; подготовка аналитической информации по результатам проверок, рассмотрения обращений в пределах компетенции Инспекции и др.

Требования к профессиональным знаниям и умениям кандидатов :

Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Иные профессиональные знания: понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; типы организационных структур; понятие миссии, стратегии, целей организации; цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации; методы управления персоналом; основные модели и концепции государственной службы; методы формирования государственно-служебной культуры; подходы к формированию системы наставничества в государственном органе; направления и формы профессионального развития гражданских служащих; особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством; понятие нормативно-техническая и проектная документация; основные методы и порядок осуществления жилищного контроля и надзора; понятие объекта ЖКХ; процедура оценки состояния объектов ЖКХ; назначение, задачи и способы осуществления контрольно-надзорных мероприятий; порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий; порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях; порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства

Квалификационные требования : высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

2. Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующими квалификационными требованиями, установленными федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Гражданам Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, представляются в государственный орган:

  1. личное заявление;

  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.05 № 667-р с приложением фотографии;

  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздавсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н.

Гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Республики Карелия, изъявившим желание участвовать в конкурсе, представляется в государственный орган:

  • заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданским служащим иных государственных органов, изъявившим желание участвовать в конкурсе, представляются в государственный орган:

  • заявление на имя представителя нанимателя;

  • собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа в их приеме.

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5. Документы для участия в конкурсе принимаются с 07 по 28 августа 2017 года включительно по адресу: г. Петрозаводск, ул. Энгельса, д.4, каб. 20 а. Время приема документов: в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00). Телефон: 27-00-61, Тойвонен Татьяна Юрьевна).

Предполагаемая дата проведения II этапа конкурса – 2 декада сентября 2017 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, ул. Энгельса, д.4, каб. 21.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Техническая поддержка портала
Создано 7 августа 2017. Отредактировано 7 августа 2017.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.