Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Управление по туризму Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы категории "специалисты"

ведущего специалиста

Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже бакалавриата.

Базовые квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, включающие:

а) общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

б) управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к специальности профессионального образования:

Профессиональное образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) обладание следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;

Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

Положение об Управлении по туризму Республики Карелия;

правовые акты Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;

2) обладание следующими знаниями, необходимыми для исполнения служебных обязанностей:

знание основ государственного устройства и управления;

понятие, виды туризма;

принципы разработки и организации туристических маршрутов;

3) обладание следующими профессиональными умениями:

формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма;

использование официально-делового стиля;

умение эффективно планировать работу;

работа в реестре туристских ресурсов;

4) обладание следующими функциональными знаниями:

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан

5) обладание следующими функциональными умениями:

рассмотрение и согласование проектов документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностные обязанности:

  1. обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Управление по туризму Республики Карелия в пределах определенной положением об Управлении по туризму Республики Карелия компетенции, по вопросам планирования развития туризма в Республике Карелия (далее – установленная компетенция);

  2. представляет Начальнику предложения по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;

  3. осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

  4. участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

  5. участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

  6. обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;

  7. участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере туризма по вопросам установленной компетенции;

  8. вносит предложения в планы деятельности Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

  9. осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов в установленной сфере деятельности к ежегодным отчетам Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации инвестиционной политики Республики Карелия в сфере туризма;

  10. разрабатывает систему прогнозов (ежегодный, среднесрочный, долгосрочный) развития туризма в Республике Карелия;

  11. осуществляет комплексное изучение, мониторинг и анализ развития туризма в Республике Карелия в целях выработки решений по текущему управлению в указанной сфере;

  12. анализирует состояние инфраструктуры туризма и перспектив ее развития в Карелии;

  13. осуществляет анализ ресурсов туризма в Республике Карелия;

  14. разрабатывает и реализует меры по увеличению вклада туристской отрасли в социально-экономическое развитие Республики Карелия;

  15. осуществляет статистический мониторинг развития туризма в Республике Карелия;

  16. осуществляет разработку, внедрение и ведение форм обязательной государственной статистической отчетности в сфере туризма и представление ее в соответствующие органы статистики;

  17. разрабатывает и осуществляет дополнительные исследования (опросы, интервью) по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;

  18. организует проведение специальных научных исследований, направленных на развитие экономики и совершенствование статистики туризма;

  19. проводит научно-практические конференции, семинары и совещания по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;

  20. разрабатывает кратко-, средне-, долгосрочные и стратегические планы развития туризма в Республике Карелия;

  21. взаимодействует с государственным бюджетным учреждением «Информационный туристский центр Республики Карелия» по вопросам получения данных для анализа, прогнозирования и планирования развития туризма в Республике Карелия;

  22. на основе анализа и прогнозирования развития сферы туризма подготавливает информационные материалы о туристском потенциале Республики Карелия и о возможностях его использования;

  23. осуществляет деятельность по развитию системы туристского образования на территории Республики Карелия;

  24. изучает потребности в кадрах индустрии туризма, оказывает организационно-методическое содействие образовательным учреждениям в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации;

  1. осуществляет ежегодный мониторинг развития туризма в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия;

  2. осуществляет ввод информации в автоматизированные информационные системы, программы и программные комплексы, используемые Управлением по туризму Республики Карелия;

  3. взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами в целях получения информации по вопросам установленной компетенции;

  4. принимает участие в событийных, обучающих и иных мероприятиях, проводимых Управлением по туризму Республики Карелия;

  5. определяет потребности в объемах и формах государственной поддержки при проведении мониторинга состояния и перспектив развития туризма в Республике Карелия;

  6. оказывает консультативную помощь по вопросам установленной компетенции;

  7. осуществляет подготовку ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Карелия, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, граждан, организаций по вопросам установленной компетенции;

  8. организует подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, рабочих групп, комиссий, семинарам, и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам установленной компетенции;

  9. участвует в заседаниях советов, совещаний, рабочих групп, комиссий, семинарах и иных коллегиальных мероприятиях;

  10. точно и в срок выполняет указания и поручения Начальника;

  11. уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

  12. сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

  13. сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

  14. принимает меры к соблюдению ограничений и запретов на гражданской службе, исполнению своих обязанностей и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

  15. предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;

  16. в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;

  17. обеспечивает конфиденциальность персональных данных и безопасности персональных данных при их обработке;

  18. выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, поручениями Начальника.

Права гражданского служащего:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) вносить предложения по совершенствованию работы Министерства, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;

5) получать в установленном Регламентом Министерства порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

7) выступать с инициативой об участии на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Министерства;

8) привлекать в установленном Регламентом Министерства порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Министерства, экспертизы документов и материалов;

9) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;

10) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданского служащего:

Специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на него задач и функций, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Министерства, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела, Министра, его заместителей, за исключением незаконных;

14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка Министерства;

16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

19) неподготовку отчетов о своей работе;

20) необеспечение контроля за состоянием исполнительской дисциплины в курируемых отделах;

21) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

22) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

23) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по результатам деятельности Министерства, отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе кандидатами представляются следующие документы:

Гражданами:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р, с приложением фотографии 3×4;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения по учётной форме №001-ГС/у);

- копия паспорта (с предъявлением оригинала документа лично по прибытии);

Гражданскими служащими Управления по туризму Республики Карелия:

- заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими иных государственных органов:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Документы для участия в конкурсе представляются с 28.09.2018 года по 18.10.2018 года:

- лично по адресу: Республика Карелия, г.Петрозаводск, пл.Ленина, д.2, кабинеты 11 или 3 с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00;

- посредством направления по почте по адресу: 185035, Республика Карелия, г.Петрозаводск, пл.Ленина, д.2;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Телефоны для справок:

По вопросам конкурсных процедур и предъявляемых документов : 76-63-51, 76-41-94 (отдел правовой работы, государственной службы и кадров Министерства культуры Республики Карелия)

По вопросам профессиональной служебной деятельности :

76-04-66 (Управление по туризму Республики Карелия)

Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса:

Вторая декада ноября 2018 года.

Республика Карелия, г. Петрозаводск, пл. Ленина, д. 2, кабинет 6.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Дополнительная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и др.) размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112.

Техническая поддержка портала
Создано 28 сентября 2018. Отредактировано 28 сентября 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.