Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Информация о конкурсе

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия (далее – Министерство) объявляет о проведении на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия высшей группы должностей категории «руководители» – заместитель Министра строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия – главный архитектор Республики Карелия (далее – заместитель Министра).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

Не менее пяти лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Заместитель Министра должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно (стратегически);

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

6) коммуникативные умения;

7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

8) умение работать в стрессовых условиях.

Заместитель Министра должен обладать следующими п рофессиональными знаниями законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

  1. Градостроительный кодекс Российской Федерации;

  2. Жилищный кодекс Российской Федерации;

  3. Бюджетный кодекс Российской Федерации;

  4. Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 30.12.2004 №214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 13 марта 2006 г. № 38 «О рекламе»;

10) Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1636 «О правилах подтверждения пригодности новых материалов, изделий, конструкций и технологий для применения в строительстве»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июля 2016 г. № 624 «Об утверждении Правил разработки, утверждения, опубликования, изменения и отмены сводов правил»;

14) Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 1 июля 2002 г. № 76 «О Порядке подтверждения пригодности новых материалов, изделий, конструкций и технологий для применения в строительстве»;

15) Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

16) Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 29 марта 2013 г. № 106 «Об утверждении Правил формирования и ведения реестра типовой проектной документации, а также состава информации о проектной документации, которая подлежит внесению в реестр, и формы ее представления»;

17) Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 24 сентября 2015 г. № 682/пр «Об утверждении методических рекомендаций по использованию типовой проектной документации, информация о которой внесена в реестр типовой проектной документации».

18) Закон Республики Карелия от 02.11.2012 № 1644-ЗРК «О некоторых вопросах градостроительной деятельности в Республике Карелия»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 23.03.2008 № 198 «О порядке подготовки и согласования проекта схемы территориального планирования Российской Федерации»;

20) Постановление Правительства Республики Карелия от 22.07.2008 № 139-П «Об утверждении Порядка рассмотрения и подготовки заключений на проекты схем территориального планирования субъектов Российской Федерации и проекты документов территориального планирования муниципальных образований»;

21) Постановление Правительства Республики Карелия от 06.07.2007 № 102-П «Об утверждении Схемы территориального планирования Республики Карелия».

22) Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 г. № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

23) Постановление Правительства Республики Карелия от 23 апреля 2014 г. № 129-П «О региональной адресной программе по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2014-2018 годы».

Иные профессиональные знания заместителя Министра :

1) понятие градостроительного проектирования;

2) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

3) знание структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления;

4) знание основ экономики, организации труда, производства и управления;

5) знание правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы, а также порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией;

6) знание основ делопроизводства, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами;

7) знание форм и методов работы государственной гражданской службы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства.

8) оценка соответствия нормам действующего законодательства поступивших документов от исполнителей структурных подразделений;

9) понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;

10) основные направления и приоритеты государственной политики в области развития строительства;

11) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) процедура рассмотрения обращений государственных органов, организаций, должностных лиц;

4) знание основ проектного управления;

5) знание основ управления и организации труда;

6) знание порядка организации реализации государственных и региональных программ.

Заместитель Министра должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

  1. анализ нормативно-технической базы в сфере строительства;

  2. организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении;

  3. контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Министерства;

  4. взаимодействие с государственными органами, организациями, представителями муниципальных образований;

  5. ведение деловых переговоров;

  6. умение публичного выступления;

  7. контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

  8. умение общаться и работать с людьми, обладать коммуникативными способностями;

  9. стимулирование достижения результатов, требовательности;

  10. умение принимать ответственные решения и направлять свои действия на достижение положительного результата;

  11. умение адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач.

Краткое описание должностных обязанностей:

  1. непосредственно координирует и контролирует деятельность:

отдела расселения аварийного жилья;

отдела строительства и реализации жилищных программ;

отдела градостроительного планирования и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности;

казенного учреждения Республики Карелия «Управление капитального строительства Республики Карелия»;

бюджетного учреждения Республики Карелия «Дирекция по строительству объектов социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры Республики Карелия»;

2) осуществляет координацию архитектурной деятельности в Республики Карелия;

3) координирует реализацию государственной политики и мер государственного регулирования, направленных на развитие промышленного и гражданского строительства, обеспечение земельных участков инженерной инфраструктуры в целях жилищного строительства, развитие производства строительных материалов;

4) руководит работой по строительству объектов адресной инвестиционной программы Республики Карелия, а также объектов в рамках реализации Федеральной целевой программы «Развитие Республики Карелия на период до 2020 года»;

5) курирует вопросы многоэтажного и малоэтажного жилищного строительства на территории муниципальных образований в Республики Карелия;

6) обеспечивает реализацию программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

7) руководит работой по контролю за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

Заместитель Министра имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

  2. принимать решения в пределах своей компетенции;

  3. вносить предложения по совершенствованию работы Министерства и структурных подразделений, организации профессиональной деятельности и условий гражданской службы;

  4. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

  5. подписывать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке (протоколы совещаний, протоколы комиссий);

  6. запрашивать в структурных подразделениях Министерства и подведомственных организациях информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей и возложенных на Министерство функций;

  7. участвовать в обсуждении и подготовке документов, относящихся к компетенции Министерство;

  8. использовать иные полномочия, необходимые для исполнения возложенных на него обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Положением о Министерстве, распорядительными актами Министерства.

Заместитель Министра несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на отдел задач и функций, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

  2. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

  3. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

  4. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

  5. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

  6. непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;

  7. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях, когда обязанность представлять указанные сведения установлена действующим законодательством;

  8. совершение коррупционных правонарушений;

  9. непринятие мер по устранению причин коррупции;

  10. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

  11. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчинения руководителей, за исключением незаконных;

  12. исполнение неправомерного поручения;

  13. несоблюдение служебного распорядка Министерства;

  14. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

  15. непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;

  16. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

  17. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

  18. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя Министра:

1) профессионализм:

а) отсутствие решений, противоречащих федеральному законодательству и законодательству Республики Карелия;

б) отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие) на действия (бездействия) государственных гражданских служащих, находящихся в подчинении;

в) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, умение своевременно получить полную и достоверную информацию, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

г) способность выполнять должностные функции самостоятельно;

д) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

е) осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

2) в организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (количество исполненных решений, мероприятий и документов, находящихся на контроле);

- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность;

- соблюдение трудовой дисциплины (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);

3) своевременность и оперативность (исполнение документов, подготовка материалов и информации в указанные сроки при минимуме времени );

4) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

5) качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документа.

Для участия в конкурсе представляются:

- гражданами:

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенная кадровой службой по месту работы (службы);

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

- гражданскими служащими Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия:

  • личное заявление.

- гражданскими служащими иных государственных органов:

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство гражданином, гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 12 декабря 2018 года.

Дата окончания приема документов: 9 января 2019 года.

Адрес приема документов: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена,1а, каб.305 (отдел правового, кадрового обеспечения Министерства).

Время приема документов: с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.15, в пятницу - с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии, утвержденной приказом Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия от 21 июня 2018 года №195.

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Конкурс будет проходить с использованием обязательных методов оценки –тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемые даты и место проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур):

Тестирование кандидатов – третья декада января 2019 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена, д. 1А, каб. 322 (конференц-зал) .

Индивидуальное собеседование – третья декада декабря 2019 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена, д. 1А, каб. 322 (конференц-зал) .

На выполнение теста даётся 90 минут.

Тест содержит 50 тестовых заданий.

Первая часть (25 вопросов) - позволяет оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Вопросы формируются из теста, размещенного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 .

Вторая часть (25 вопросов) – по тематике профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится настоящий конкурс.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами любых источников получения информации, в том числе литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и оценивается в баллах.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня по перечню вопросов, утвержденному приказом Министерства, а также иные вопросы, которые могут быть заданы членами конкурсной комиссии в целях уточнения полученных ответов и развития обсуждаемой темы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/ ).


Техническая поддержка портала
Создано 12 декабря 2018. Отредактировано 12 декабря 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.