Сознательный выбор

Виктор Давыдов,
руководитель Администрации
Председателя Правительства Республики Карелия

В общероссийской системе власти существует две администрации: Администрация Президента и Администрация Правительства. В Карелии все проще: Администрация одна и по функциям и структуре ближе к Администрации Правительства РФ.

По моему мнению, руководитель Администрации - не самостоятельная политическая фигура, а организатор управленческого процесса. Я работаю с Катанандовым, и это мой сознательный выбор. В большинстве своем политики и в Центре и у нас говорят одно и то же, и программы их в общем-то идентичны. Даже подходы к экономике. Разница в том, что одни говорят, а другие делают. Катанандов именно делает. И это дает ощутимые результаты в экономике, в улучшении жизни Республики. Но это, как ни странно, облегчает и существование политических противников. Критиковать того, кто работает, - всегда легче.

Но я считаю, что время демагогов и трибунных краснобаев прошло. Сегодня - время реальных, действующих политиков, которые не только хотят, но и могут. Катанандов - один из них. И я с ним работаю не как чиновник, а как единомышленник. Именно за такими руководителями как он - будущее.

Один из наших журналистов очень правильно охарактеризовал прошлое правительство Республики. Это была команда идеалистов, людей, которые считали, что рынок сам все расставит по своим местам, и государству, власти в это не надо вмешиваться. Если даже и выдвигались какие-то правильные идеи, то было почти невозможно их реализовать. Сегодня у власти в Карелии прагматики. Команда Катанандова не ставит перед собой цель всем и вся управлять. Но тем не менее, оставлять Республику на волю рыночной стихии - не собирается. Поэтому мы в условиях рынка возвращаемся, к примеру, к плановым заданиям, когда каждый директор должен знать, какое перед ним поставлено задание, какой должен быть результат, и отвечать за этот результат. Так работает весь цивилизованный мир.

Конечно, простым контролем ничего не решишь. Главное - люди, которые готовы работать по-новому. Так что кадровый вопрос в Карелии, да и в России в целом - один из наиболее острых. И самое сложное направление в нашей деятельности. Прежде всего, очень трудно найти специалистов, которые понимали бы не только свой узкий участок работы, но и общую обстановку в Республике и стране. К тому же, в любую работу с кадрами вмешивается чисто человеческий аспект: кого-то приходится переводить, кого-то увольнять, что не всегда просто. Когда я пришел в Администрацию, мне в течение двух месяцев пришлось уволить 46 человек. Ведь это живые люди, и с каждым лично пришлось разговаривать. Но выхода не было. Вынужден был многое менять и в своем характере, стать жестче, это оказалось особенно трудным.

Кадровая политика - одна из сильных сторон Катанандова. Я с ним работал еще когда он был мэром Петрозаводска. Знаю его умение работать с людьми, умение требовать с них, умение расставить всех на те места, где они могут принести наибольшую пользу делу. Поэтому за недлительный еще период руководства Республикой Катанандову уже удалось добиться конкретных результатов.

Вообще, во главе угла необходим принцип, что не должность должна работать на человека, а человек должен отрабатывать свою должность. Потому что, когда он соглашается занять какой-либо государственный пост, - это уже подразумевает готовность в ущерб собственным интересам, в ущерб личной жизни работать на государство.

В первые годы демократии у многих сложилось впечатление, что политика - это какой-то сплошной митинг, беспрерывная борьба с кем-то. На самом деле ~ это работа. Трудная, занимающая все время без остатка и, в общем-то, неблагодарная. И если идти в нее только ради карьеры, ради собственной выгоды, то по большому счету - игра не стоит свеч. Сегодня это понимание пришло. Может поэтому схлынула волна митинговых политиканов и приходят к управлению люди, нацеленные на работу, на долгосрочные проекты, на подготовку почвы для начала возрождения страны. А в том, что это возрождение наступит, - не сомневаемся ни я, ни Катанандов, ни кто-либо еще из республиканского руководства. Иначе бессмысленно было бы что-либо делать.