Главная / Исполнительная власть / Министерство экономического развития РК / Президентская программа /

График проведения собеседований в 2003 году

(график согласован на 21 апреля 2003 года)

Убедительно просим ознакомиться специалистов, рекомендованных региональным/ отраслевым отделением Комиссии для участия во втором компоненте Программы (зарубежной стажировке), специалистов, рекомендованных региональным/ отраслевым отделением Комиссии для участия во втором компоненте Программы (зарубежной стажировке), со следующей информацией:

1. Процедурой работы Секретариата Комиссии с кандидатами при отборе для участия в зарубежной стажировке (на 2001 - 2002 год).
2. Информацией о зарубежных программах - партнерах Комиссии.
3. Требованиями к заполнению специалистами анкет по форме 5).
4. Графиком проведения собеседований с представителями донорских программ на 2003 год (представлен ниже).

Всю вышеперечисленную информацию можно найти в региональном/отраслевом отделении Комиссии и на сайте Программы в Интернете: http://skpk.hse.ru.

Германия (InWEnt)

Организация, созданная в 2002 году путем объединения Общества им. Карла Дуисберга и Германского фонда международного развития, она опирается на накопленный ими на протяжении десятилетий опыт международного сотрудничества

Дата	Место проведения	Приглашаемые регионы
20-23 мая	Самара	Марий Эл, Мордовия, Оренбург, Пенза, Самара, Саратов, Татарстан, Ульяновск, Чувашия
2-3 июня	Санкт-Петербург	Архангельск, Вологда, Калининград, Карелия, Ленинградская область, Мурманск, Новгород, Псков, Коми
16-20 июня	Москва	Брянск, Белгород, Владимир, Воронеж, Иванове, Калуга, Киров, Кострома, Курск, Липецк, Москва, Московская область, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Смоленск, Тамбов, Тверь, Тула, Ярославль
30 июня -1 июля	Красноярск	Алтай, Амур, Бурятия, Иркутск, Кемерово, Красноярск, Новосибирск, Омск, Приморье, Томск, Якутия
03-04 июля	Екатеринбург	Башкирия, Екатеринбург, Курган, Пермь, Тюмень, Челябинск
09-11 июля	Ростов	Волгоград, Дагестан, Краснодар, Осетия, Ростов, Ставрополь

Для участников Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из Республики Карелия набора 2001 и 2002 года, желающих пройти стажировку в Германии, планируется проведение собеседования с представителями программы InWent в Санкт-Петербурге период со 2 по 3 июня 2003 года.

Согласно установленной процедуре работы, первоначальный отбор специалистов проводится экспертами InWent на основании рассмотрения их анкет. В этой связи убедительно просим не позднее 16 мая 2003 года представить в Секретариат Комиссии список специалистов, заинтересованных в участии в данном интервью вместе с анкетами по форме 5 (новые формы 5п_1 или 5а_1), аннотациями дипломных работ и копиями дипломов (в обязательном порядке). Специалисты, чьи анкеты не будут представлены в Секретариат в указанный срок, не будут приглашаться на данное отборочное мероприятие.

Во время предварительного отбора по анкетным данным проверяется, в первую очередь, соответствие профиля кандидата основным требованиям программы, а также принципиальная возможность размещения данного специалиста на аналогичном принимающее предприятии в Германии. После работы с анкетой эксперты программы проводят выборочно телефонное интервью непосредственно с кандидатом с тем, чтобы определить уровень его языковой подготовки, мотивации, заинтересованности в стажировке, а также возможности принять в ней участив.

В случае, если специалист успешно проходит данный этап отбора, он будет приглашен на интервью, которое является необходимым для уточнения и закрепления полученной о кандидате информации, а также более тщательного выяснения целей и задач его стажировки за рубежом. Данная процедура является оптимальной для эффективного и качественного отбора участников стажировки, и, кроме того, ведет к существенному снижению временных, финансовых и моральных издержек самих специалистов.

При работе с участниками Программы, заинтересованными в прохождении данного отборочного собеседования, просим Вас обратить особое внимание на следующие моменты;

1. Участник Программы, сменивший место работы, должен предоставить в региональное отделение и Секретариат Комиссии полный обновленный комплект документов.
2. Решение о направлении кандидатов на данное отборочное мероприятие региональное отделение должна принимать с учетом позиции вуза. которая должна быть обозначена в рекомендательном письме региона,

В рамках немецкой программы предусмотрены одномесячные стажировки для участников Программы, владеющих английским языком. Данная стажировка представляет собой интегрированный курс: теоретическое обучение в зарубежном учебном центре с краткими (3-4 дня) посещениями предприятии. Эта стажировка предназначена для высшего руководящего уровня мелких и средних предприятий (генеральные директора, их заместители) и для высшего руководящего и старшего функционального уровня крупных предприятий (главные специалисты и начальники отделов и служб по внешнеэкономической деятельности, сбыту я маркетингу) Предварительный отбор англоязычных кандидатов будет также осуществляться пo результатам рассмотрения анкеты и телефонного интервью.

Обращаем Ваше внимание на то, что для участия в программе InWent необходим высокий уровень владения иностранным языком.

Дания (Датская компания Карл Бро Менеджмент/ Carl Bro Management).

Участвовать в программе могут руководители российских предприятий, которые сотрудничают с датскими компаниями, или которые работают в дочерних датских компаниях (за исключением представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц в России). По все дополнительным вопросам просим обращаться к менеджеру программы Надежде Манн Тел: +7 095 203 6842 и 291 5655, моб.: 8911 917 39 58 Факс: 203 4768, e-mail: namcbgfiionline.ru

Европейский Союз (Tacis MTP)

В связи с завершением 2-го этапа проекта (MTP 2) проведение отборочных собеседований временно приостановлено. Сроки проведения отборов в рамках 3-го этапа проекта (MTP 3), а также процедура работы, специализированные анкеты, требования к кандидатам и условия участия в MTP 3 в ближайшее время.

Нидерланды (Конфедерация промышленников и работодателей Голландии VNO-NCW).

Приоритетными отраслями для Голландии являются промышленность и производство, в том числе: автоперевозки, производство и продажа машин, морское строительство и перевозки, оборудование автоперевозок, производство и продажа сельскохозяйственных продуктов и продуктов питания, лес, архитектура, финансы, телекоммуникации, экология, мониторинг окружающей среды. Первоначальный отбор специалистов проводиться по результатам рассмотрения анкеты по форме 5а и телефонного интервью. Предварительно отобранный кандидат приглашается на 2-х недельный семинар, по результатам которого будет проведен окончательный отбор участников стажировки. Знание языка: 4-5 баллов по 5-ти бальной системе.

Норвегия (Конфедерация Бизнеса и Промышленности Норвегии (NHO)

В 2003 году норвежская сторона выразила готовность направить на переподготовку около 20 специалистов из Северо-Западных регионов Российской Федерации. Приоритетными отраслями являются:

• Добыча и транспортировка нефти.
• Судостроение.
• Телеком.
• Рыболовство/рыбообрабатывающая промышленность.
• Маркетинг и реализация рыбных и морских продуктов.
• Судоходство.
• Цементная промышленность.
• Лесная промышленность/лесопилочная отрасль.
• Бумажная промышленность (pulp&paper).
• Туризм и отдых.
• Газеты и типографии.
• Информационная технология и развитие (программирование, архитектура), методика и проведение обучения/курсов (в т.ч. типа e-leammg).
• Металлургическая промышленность/плавильные цехи.
• Производство продуктов питания (в т.ч. пивные заводы).

В настоящее время прием документов для участия в данной программе завершен.

Финляндия. Финская программа JIPROFIN (Хельсинская школа экономики и делового администрирования)

В 2003 году планируется направление на стажировку в Финляндию около 40 специалистов, владеющих английским языком. Данная программа ориентирована на менеджеров, работающих на малых и средних предприятиях. Приоритетными отраслями промышленности для финской программы являются сфера услуг, деревообработка, энергетика, строительство. Подробную информацию о сроках, формате и условиях участия в программе можно найти в отделениях Комиссии, а также на сайте в Интернете.

Швеция. Программа Nordpraktik.

Предварительный отбор кандидатов производится на основании рассмотрения анкеты и телефонного интервью- Отборочные собеседования будут проведены в следующие сроки.

• 14-17 марта - Москва или Санкт-Петербург
• 4-7 апреля - Москва или Санкт-Петербург
• 12-15 июля - Москва или Санкт-Петербург
• 24-27 октября - Москва или Санкт-Петербург

Одновременно с этим необходимо иметь в виду, что в шведской программе достаточно распространенной является ситуация отклонения ранее принятого в программу специалиста с формулировкой "не найдено место практики". В этой связи с этим обращаем ваше внимание на то, что кандидатуры специалистов, подавших анкеты для участия в "Nordpraktik", не будут рассматриваться зарубежными программами - партнерами Комиссии до получения Секретариатом официального письма шведской программы о невозможности предоставить им место практики.

Япония. Посольство Японии в России.

Японский семинар представляет собой краткую (3-4 дня) теоретическую подготовку по определенному направлению, по результатам которой производится отбор участников стажировки. Кроме того, участники семинара получают сертификат о прослушанном курсе.

Семинар проводится на русском языке. Основное: документы на участие в выбранном семинаре (оригинал японской анкеты (форма 5j_l), личного заявления и рекомендации регионального отделения Комиссии) должны быть в Секретариате Комиссии за месяц до начала семинара. График проведения семинаров прилагается.

График семинаров на 2003 финансовый год
(01. 04. 2003 - 31.03.2004)

(1) Информационные технологии (электронный бизнес)
Семинары:	Японский центр в Санкт-Петербурге	17 июня - 20 июня
	Японский центр “МИРБИС”	24 июня - 27 июня
	Японский центр в МГУ	1 июля - 4 июля
Стажировка:		3 сентября - 19 сентября
(2) Удовлетворение запросов потребителей
Семинары:	Японский центр “МИРБИС”	8 июля - 11 июля
	Японский центр в Нижнем-Новгороде	15 июля - 18 июля
	Японский центр в Санкт-Петербурге	22 июля - 25 июля
Стажировка:		20 октября - 6 ноября
(5) Укрепление конкурентоспособности предприятий
Семинары:	Японский центр в МГУ
	Японский центр в Санкт-Петербурге	сентябрь
	Японский центр в Нижнем-Новгороде
Стажировка:		январь 2004 года
(6) Управление предприятиями (Венчурный бизнес)
Семинары:	Японский центр "Мирбис"
	Японский центр в Санкт-Петербурге	октябрь
	Японский центр в Нижнем-Новгороде
Стажировка:		февраль 2004 года