Президентская программа подготовки управленческих кадров

Создание новой российской экономики требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения энергичных и подготовленных специалистов.

Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий страны и экономики в целом Президентом РФ 23.07.97 был подписан Указ №774 "О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г № 774 (с изменениями и дополнениями в редакции Указов Президента Российской Федерации от 16 марта 1999 г № 451 и от 15 июля 2000г.№1323 учреждена Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации, которая выполняет функции организатора программы подготовки специалистов, а также осуществляет координирующие функции 82 региональных комиссий.

Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

Задачи программы:

• подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
• стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
• содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность

Предприятиям и организациям:

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуры;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки (реструктуризация, перепрофилирование, получение заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участие в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам:

• пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами объединений выпускников Президентской программы;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

Участники программы и основные требования к участникам

1. Предприятия и организации народного хозяйства Российской Федерации

Основными участниками программы являются промышленные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Руководство должно быть заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия.

2. Специалисты.

Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе:

• возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;
• высшее образование; опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 3-х лет, общий стаж работы - не менее 5-ти лет;
• знание иностранного языка (английский, немецкий, или французский);
• желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации.

3. Зарубежные организации

В программе принимают участие 12 ведущих стран мира, организующие стажировки: Германия, США, Канада, Япония, Нидерланды, Швеция, Франция, Италия, Великобритания, Финляндия, Австралия, Дания, а также Европейское Сообщество.

Этапы проведения подготовки

• представление кандидатами документов в Карельскую региональную комиссию по подготовке управленческих кадров;
• проведение Карельской региональной комиссией по подготовке управленческих кадров конкурсного отбора участников на основе оценки профессионального уровня (инновационная направленность, менеджерский потенциал, мотивация к профессиональному развитию), понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках программы; навыков владения иностранным языком.
• подготовка специалистов проходит на базе Карельского регионального института управления, экономики и права ПетрГУ при Правительстве РК по направлениям "Менеджмент" и "Маркетинг", по окончании которого специалист получает диплом государственного образца о профессиональной переподготовке;
• участие специалистов, успешно завершивших обучение по Президентской программе, в стажировке на профильных российских или зарубежных предприятиях.