Главная / Исполнительная власть / Министерство экономического развития РК / Президентская программа /

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Создание новой российской экономики требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения энергичных и подготовленных специалистов.

Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятии страны и экономики в целом Президентом РФ 23.07.97 был подписан Указ №774 "О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г № 774 (с изменениями и дополнениями в редакции Указов Президента Российской Федерации от 16 марта 1999 г № 451 и от 15 июля 2000г.№1323 учреждена Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации. Комиссия возглавляемая заместителем Председателя Правительства Российской Федерации В.Б.Христенко, выполняет функции организатора программы подготовки специалистов, а также осуществляет координирующие функции 80 своих представительств во всех регионах страны.

Стратегическая цель программы - создание федерального резерва ("критической массы") высококвалифицированных, компетентных руководителей и формирование управленческого потенциала способного обеспечить развитие предприятии всех отраслей экономики России

Задачи программы:

• ежегодная переподготовка в России и за рубежом 5000 руководителей высшего и среднего звена
• создание (федерального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики
• создание единой информационной базы данных обо всех участии как программы с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего сотрудничества.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность

Предприятиям и организациям:

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления,
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре,
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций, заказов и др),
• установить новые производственно-экономические контакты с зарубежными предприятиями и развить существующие связи с традиционными партнерами,
• участвовать в федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиции.

Специалистам:

• пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания,
• участвовать в стажировке на ведущих мировых фирмах,
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального (регионального) кадрового резерва,
• стать членом Ассоциации Президентской программы,
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Участники программы и основные требования к участникам

1. Предприятия и организации народного хозяйство Российской Федерации

Основными участниками программы являются промышленные торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Руководство должно быть заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия.

2. Специалисты.

Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе возраст не старше 40 лет (не моложе 25); высшее образование; опыт работы в должности руководителя высшего или среднею звена не менее 1-го года, общий стаж работы - не менее 3-х лет; знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык); без знания иностранного языка необходимо иметь желание пройти переподготовку в организациях народного хозяйства Российской Федерации.

3. Зарубежные организации

В программе принимают участие 12 ведущих стран мира, организующие стажировки (Германия, США, Канада, Япония, Нидерланды, Швеция, Франция, Италия, Великобритания, Финляндия, Австралия, Дания, а также Европейское Сообщество).

Этапы проведения подготовки

• представление кандидатами документов в региональные отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров;
• проведение региональными отделениями Комиссии конкурсного отбора участников на основе оценки профессионального уровня и уровня экономических и управленческих знании, а также, уровня понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках программы; поведенческих критериев (инновационная направленность и активность предпринимательский менеджерский и творческий потенциал стремление к профессиональному развитию и др.), навыков владения иностранным языком (минимальным признается уровень читаю и могу объясняться ).
• 5 месячная подготовка специалистов в ведущих российских высших учебных заведениях отобранных на конкурсной основе по направлениям "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит".
  Проведение государственной аттестации с выдачей специалистам, успешно закончившим подготовку, диплом о профессиональной переподготовке.
• Отбор специалистов иностранными участниками программы для подготовки в рамках зарубежной стажировки;
• проведение 1- 6 месячной стажировки на передовых зарубежных или российских предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста.