Главная / Исполнительная власть / Министерство экономического развития РК / Президентская программа /

Итоги реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров в Карелии с 1998 по 2006 гг.

За восемь лет реализации Президентской программы в Республике Карелия подготовлено 340 высококвалифицированных, компетентных управленцев из различных отраслей экономики и привлечено в республику из федерального бюджета более 8 млн. рублей и более 700 тыс. долларов из средств зарубежных участников. Министерством была организована и проведена работа по набору специалистов на 2005/2006 уч.году в срок. По результатам квалификационного и конкурсного отбора на обучение в рамках Программы было рекомендовано 45 специалистов.

Для улучшения кадрового состава участников Программы, была расширена рекламная компания по набору претендентов, налажен прямой контакт с руководителями кадровых служб многих предприятий республики, направляющих специалистов на обучение. Для руководителей предприятий готовятся списки участников Программы из числа работников этих предприятий, обсуждаются результаты внедрения дипломных проектов в производство, предоставляются сведения о выпускниках, желающих поменять работу с целью приглашения их на новые должности, все это позволяет улучшить самореализацию выпускников, материальное положение, а также сократить текучесть квалифицированных кадров.

По представлению руководителей предприятий с учетом итогов внедрения дипломных проектов и полученному от этого экономическому эффекту выпускники рекомендуются к награждению Знаком Президентской Программы. 20 выпускников из Карелии награждены этой Федеральной наградой. Наиболее достойные выпускные работы специалистов предприятий отмечаются на конкурсной основе "Золотым сертификатом делового престижа" и диплом за практическую значимость.

В рамках постпрограммной работы Карельское региональное отделение:

• организовало участие выпускников в разработке важнейших стратегических документов республики;
• провело семинары по проблемам рыночной экономики, с обсуждением актуальных вопросов социально-экономического развития территории и задач, стоящих перед бизнесом и властью на среднесрочный период.
• привлекало выпускников к участию:
  • в научно-практической конференции "Власть, бизнес, образование и наука в качественном обновлении экономики и социальной сферы Республики Карелия: опыт минувшего десятилетия и проблемы роста" (март 2005г);
  • международной научно - практической конференции "Карелия и Германия на пути сотрудничества";
  • в организации круглого стола по вопросам разработки закона "Об информационных ресурсах", спроса и предложения рынка труда и рынка образовательных услуг;
  • во Всероссийской научно-практической Интернет-конференции "Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России";
  • в организации и проведение семинара "Постановка процессного управления на предприятии - эффективный инструмент для сокращения издержек и управления персоналом".

Особое внимание в работе было обращено на объединение выпускников для решения социально-экономического развития территории:

• на это были направлены I и II Форумы выпускников Президентской программы (01.04.2005г. и 04.03.2006 года). Цель форума - объединение выпускников как элиты управленческого резерва республики, воспитание чувства сопричастности к делам коллег по учебе и к проблемам республики, выработка дальнейшего пути сотрудничества;
• выпущена именная клубная карта, дающей скидку участникам Президентской программы на товары и услуги предприятий, на которых работают выпускники Программы;
• издан рекламный проспект за счет привлеченных средств и при поддержке выпускников Программы;
• повышается роль Общественной организации выпускников Президентской программы республики КРОО "Инициатива". Председатель Ассоциации избран членом Правления Общероссийского Координационного Совета выпускников;
• Проходят обсуждения актуальных вопросов развития Президентской программы на перспективу;
• Обновлён сайт КРОО "Инициатива" www.init.onego.ru. и создана страница "Президентская программа" на сайте Правительства Республики Карелия www.gov.karelia.ru/ Органы исполнительной власти / Министерство экономического развития РК/Президентская программа.

Карельское региональное отделение поддерживает хорошие деловые контакты с Санкт-Петербургским Межрегиональным ресурсным центром и принимает участие в различных мероприятиях Центра:

• поездках по расширению бизнес-контактов (Финляндия - Швеция 21-28.11.2004., Грант Совета Министров Северных Стран );
• в конференциях: "Оценка эффективности Президентской программы подготовки управленческих кадров" (Санкт-Петербург, 23-24 июня 2005 года); "Эффективность проектов технического содействия и анализ региональных особенностей, влияющих на процессы реформирования предприятий РФ", (Европейский фонд развития образования, Санкт-Петербург, 24.03.06г.).

В свою очередь с 19 по 21 августа 2005 года Карельское региональное отделение провело научно-практический семинар по теме "Перспективные направления развития Президентской программы". В этом семинаре приняли участие руководители и ответственные секретари из Санкт-Петербургского, Ленинградского, Кировского, Калининградского, Новгородского, Пензенского региональных отделений Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

В 2005 году работа Карельского регионального отделения Президентской программы была высоко оценена. Министр экономического развития и торговли Российской Федерации Г.О.Греф за большой личный вклад в реализацию Президентской программы наградил грамотой ответственного секретаря Карельского регионального отделения Глушанок Т.М. (приказ № 1873-л от 31 октября 2005 года).

В настоящее время проведен набор специалистов на новый 2006/2007 уч.год. Это последний набор, на который распространялись условия, утвержденные Указом Президента РФ от 1 апреля 2003 года № 382.

В настоящее время на подписи Президента России находится проект нового указа о продлении Президентской программы до 2013 года, подготовлен проект нового Государственного плана подготовки управленческих кадров на этот период. Он вносит изменения в формальные критерии, предъявляемые к участникам (возраст, стаж работы), а также в доли финансирования обучения бюджетами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, специалиста и направляющего предприятия. Кроме того, ставится вопрос о создании в Субъектах Федерации государственного учреждения "Кадровый ресурсный центр" при сохранении координирующих функций регионального отделения за экономическим органом исполнительной власти.