Главная / Исполнительная власть / Министерство здравоохранения, социального развития и спорта РК /

Руководителям предприятий, организаций, председателям профсоюзных комитетов

Уважаемые коллеги!

Более 8 лет в Республике Карелия активно развивается система социального партнерства. Наиболее действенной формой ее реализации является коллективный договор. Он позволяет конкретно с учетом особенностей и финансовых возможностей организации сформулировать и зафиксировать дополнительные права и гарантии работодателей и работников. Сложившаяся практика заключения коллективных договоров показывает, что взаимная ответственность сторон договора положительно влияет на эффективность работы предприятий и организаций, повышает степень защищенности трудового коллектива.

В настоящее время более 900 предприятий и организаций республики работают в условиях договорных отношений. По сравнению с 2000 годом их количество возросло в два раза, а количество работников, охваченных коллективными договорами превысило 50% от общего числа работающих в республике. Меняют свое отношение к коллективным договорам руководители малого и среднего бизнеса. В 2004 году ими заключено более 30 коллективных договоров. В коллективных договорах предприятий и организаций находят свое отражение такие важнейшие вопросы трудовых отношений как оплата труда, премирование, охрана труда, продолжительность ежегодного отпуска, установление сокращенного рабочего дня для женщин, оплата проезда в отпуск работника и членов его семьи и другие.

В целях обеспечения договорного регулирования социально-трудовых отношений Соглашением между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия на 2005-2006 годы предусматривается оказать содействие организациям в заключении коллективных договоров и соглашений. Специалисты по труду Министерства здравоохранения, социального развития и спорта Республики Карелия готовы оказать методическую и организационную помощь представителям Ваших коллективов в подготовке проектов коллективных договоров. По-нашему мнению, заключение коллективных договоров позволит перевести процесс возникновения острых разногласий в русло конструктивного поиска их решения, избежать социально-трудовых конфликтов в коллективах, будет способствовать росту производительности труда, качеству товаров и услуг.

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обращается к руководителям, профсоюзному активу предприятий и организаций, не имеющих коллективно-договорных отношений, еще раз вернуться к этим проблемам и заключить коллективные договоры. Надеемся на понимание Вами важности этой задачи и всемерную поддержку развития социального партнерства.

Сопредседатели Республиканской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений:

От Правительства РК
В.Ю.Сенюкова

От Объединения организаций профсоюзов в РК
Г.В.Гришунин

От Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) РК
Н.И.Макаров