Главная / Исполнительная власть / Управление государственной службы занятости населения РК /

О своевременной выплате заработной платы в Карелии

Динамика задолженности по заработной плате по всем видам экономической деятельности в 2005-2007 гг.

Одним из наиболее значимых прав граждан является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. К сожалению, задолженность по выплате заработной платы пока еще остается достаточно серьезной проблемой, которая влечет за собой рост социальной напряженности как непосредственно в трудовых коллективах, так и в обществе в целом. Тем не менее следует отметить, что на протяжении последних трех лет в республике наблюдается устойчивая тенденция снижения размеров этой задолженности.

По данным Карелиястат, по состоянию на 1 ноября 2007 года суммарная просроченная задолженность по заработной плате в республике составила 18,2 млн. руб. и по сравнению с 1 января 2007 года уменьшилась на 9,3 млн. рублей, или на 33,8%.

Одним из основных направлений деятельности Правительства Республики Карелия по снижению имеющейся задолженности является планомерная и целенаправленная работа Межведомственной комиссии по вопросам полной и своевременной выплаты заработной платы, повышения уровня оплаты труда работников, поступления единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц, а также работа аналогичных районных комиссий. В результате рассмотрения в течение января-октября 2007 года ситуации с выплатой заработной платы в 95 организациях, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, в 44-х она была ликвидирована, остальные остаются на контроле комиссий до исполнения всех принятых решений.

Особенно значительное снижение суммы задолженности в текущем году - на 5,2 млн. рублей произошло по МУП "Энергетик" Сортавальского муниципального района. Погасили задолженность по заработной плате ОАО "Муезерский ЛПХ", ООО "Агрофирма "Тукса", ГУСП РК "Агрофирма "Видлица" и ЗАО "Эссойла", а также предприятия, находящиеся в процедурах конкурсного производства: ООО "Муезерское ЖЭУ", МУП ЖКХ "Янис", МП "Чупинское энергопредприятие", МП "Пяозерское ЖКХ".

Необходимо отметить, что предприятия, находящиеся в процедурах конкурсного производства формируют постоянную составляющую в общей сумме просроченной задолженности по заработной плате (по состоянию на 1 ноября - 14 организаций из 31). На их долю приходится 49,5% (9 млн. рублей) от всей суммы просроченной задолженности по заработной плате в республике. К сожалению, вопросы с погашением просроченной задолженности на этих предприятиях решаются достаточно долго (от 1 года до 4 лет) и сложно, так как в данном случае рассмотрение и решение вопросов необходимо производить в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве) предприятий", а не в соответствии с трудовым законодательством.

В работе комиссии принимают участие представители Прокуратуры Республики Карелия и Государственной инспекции труда в Республике Карелия, что позволяет оперативно организовывать проведение проверок на предприятиях республики. С начала 2007 года государственными инспекторами по труду было выдано 184 предписания, оштрафовано 114 работодателей на общую сумму 685,5 тыс. рублей. По требованиям госинспекторов заработная плата в сумме 5,7 млн. рублей была выплачена 1287 работникам.

Как показывают проверки, основными причинами задержек выплаты зарплаты на действующих предприятиях являются несвоевременное поступление платежей от предприятий-потребителей за полученные товары и услуги, неоплата населением коммунальных услуг, установление органами местного самоуправления тарифов на услуги ЖКХ ниже себестоимости, сезонность отдельных работ и, как следствие, недостаток собственных средств на выплату заработной платы. То есть, это проблемы экономического характера, но вместе с тем они приводят к возникновению социальной напряженности в трудовых коллективах, которые являются главной ценностью и залогом успешного развития как самого предприятия, так и всей республики.

И поэтому Правительством Республики Карелия будет продолжена работа Межведомственной комиссии по вопросам обеспечения полной и своевременной выплаты заработной платы, повышения уровня оплаты труда работников, поступления единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц.

Л.Неволайнен,
ведущий специалист Управления государственной службы занятости населения РК