Главная / Исполнительная власть / Министерство труда и занятости РК /

Информация о социально-экономической ситуации в Республике Карелия по итогам января-июля 2008 года

По данным Карелиястата по состоянию на 1 августа 2008 года суммарная просроченная задолженность по заработной плате в республике уменьшилась по сравнению с 1 июля 2008 года на 1,2 млн. рублей или на 7,5% и составила 15,5 млн. рублей. Количество предприятий-должников уменьшилось с 29 до 21. Численность работников списочного и не списочного состава, перед которыми имеется задолженность, уменьшилась с 2497 человек до 2285 человек.

Уменьшение сумм просроченной задолженности по заработной плате произошло по видам экономической деятельности:

• "управление недвижимым имуществом" - на 1671 тыс. рублей (на 35,7%);
• "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" - на 96 тыс. рублей (на 3%).

Погашена просроченная задолженность по заработной плате по виду экономической деятельности "сельское хозяйство".

По видам экономической деятельности: "добыча полезных ископаемых", "строительство" нет просроченной задолженности по заработной плате.

Появилась просроченная задолженность по виду экономической деятельности "удаление сточных вод, отходов".

Увеличение сумм просроченной задолженности по заработной плате произошло по видам экономической деятельности:

• "транспорт" - на 686 тыс. рублей (на 96,6%);
• "обрабатывающие производства" - на 1129 тыс. рублей (на 49,3 %);
• "лесозаготовки" - на 388 тыс. рублей (на 9,5%).

Уменьшение сумм просроченной задолженности по заработной плате произошло в 6 муниципальных образованиях: в Муезерском муниципальном районе на 1471 тыс. рублей (на 85,7%), в Олонецком муниципальном районе на 1727 тыс. рублей (на 77,9%), в Костомукшском городском округе на 574 тыс. рублей (на 30,5%), в Лахденпохском муниципальном районе на 45 тыс. рублей (на 5,4%), в Пудожском муниципальном районе на 35 тыс. рублей (на 3%), в Суоярвском муниципальном районе на 10 тыс. рублей (на 1,6%).

Погашена просроченная задолженность по заработной плате в Калевальском муниципальном районе (в сумме 318 тыс. рублей) и в Сортавальском муниципальном районе (в сумме 295 тыс. рублей).

В Медвежьегорском муниципальном районе сумма просроченной задолженности по заработной плате осталась без изменений, так как это задолженность по предприятию-банкроту.

В Петрозаводском городском округе, Беломорском, Питкярантском и Пряжинском муниципальных районах просроченной задолженности по заработной плате нет.

Увеличение сумм просроченной задолженности по заработной плате произошло в 2 муниципальных образованиях: в Кемском муниципальном районе на 900 тыс. рублей (на 23%) и в Лоухском муниципальном районе на 95 тыс. рублей (на 3,1%).

Появилась просроченная задолженность в Прионежском муниципальном районе (в сумме 1396 тыс. рублей), в Сегежском муниципальном районе (в сумме 476 тыс. рублей) и в Кондопожском муниципальном районе (в сумме 355 тыс. рублей).

Как и прежде, значительную составляющую в общей сумме просроченной задолженности по заработной плате формируют предприятия, находящиеся в процедурах конкурсного производства (9 из 21). На долю этих предприятий приходится 29,8% (4612 тыс. рублей) от всей суммы просроченной задолженности по заработной плате по республике.

Средняя заработная плата по полному кругу предприятий и организаций республики за январь-июнь 2008 года составила 15781 рубль или 126,6% к аналогичному периоду 2007 года.

Средняя заработная плата по полному кругу предприятий и организаций республики за июнь 2008 года составила 16962 рубля или 104,9% к предыдущему месяцу и 126,4% к июню 2007 года.

По видам экономической деятельности за июнь 2008 года данный показатель составил: "сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях" - 10154 рубля (113,5% к июню 2007 года), "лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области" - 12563 рубля (120,7%), "рыболовство, рыбоводство" - 28491 рубль (в 2 раза), "добыча полезных ископаемых" - 27206 рублей (135,7%), "обрабатывающие производства" - 15132 рубля (122,1%), "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" - 19944 рубля (118,5%), "строительство" - 16845 рублей (119,3%), "транспорт и связь" - 19642 рубля (123,1%), "гостиницы и рестораны" - 8929 рублей (116,8%), "финансовая деятельность" - 29628 рублей (104,3%), "оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования" - 12064 рубля (130,7%), "операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" - 14552 рубля (120,2%), "государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение" - 29701 рубль (134,1%), "образование" - 11950 рублей (131,5%), "здравоохранение и предоставление социальных услуг" - 13525 рублей (129,7%), "предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" - 12217 рублей (131,5%), в том числе "деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта" - 11974 рубля (130%).

Средняя заработная плата по кругу крупных и средних предприятий по республике за январь-июнь 2008 года составила 17073 рубля или 126,9% к аналогичному периоду 2007 года.

Выше средней по республике за январь-июнь 2008 года сложилась среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий в Костомукшском (26100 рублей) и Петрозаводском (18427 рублей) городских округах, в Кемском муниципальном районе (20398 рублей). Наименьший средний уровень оплаты труда отмечается в муниципальных районах: Олонецком (10863 рубля), Лахденпохском (11595 рублей) и Пудожском (11863 рубля).

Соотношение средней заработной платы на одного работника крупных и средних предприятий и прожиточного минимума трудоспособного населения (покупательная способность средней заработной платы) за январь-июнь 2008 года по республике составляет - 3,03 раза (за январь-июнь 2007 года - 2,86 раза).

Наименьшая величина соотношения средней заработной платы и прожиточного минимума за январь-июнь 2008 года сложилась в районах с низким уровнем оплаты труда: Олонецком (1,99), Лахденпохском (2,12), Пудожском (2,17). Наибольшая величина данного показателя наблюдается в Костомукшском (3,97), Петрозаводском (3,37) городских округах, в Кемском (3,1) муниципальном районе.

Меры, принимаемые со стороны Правительства Республики Карелия по погашению задолженности по заработной плате и повышению уровня доходов населения:

Одним из основных направлений деятельности Правительства Республики Карелия по снижению имеющейся задолженности по заработной плате и повышению её уровня является планомерная и целенаправленная работа Межведомственной комиссии по вопросам полной и своевременной выплаты заработной платы, повышения уровня оплаты труда работников, поступления единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц (далее - МВК), а также работа аналогичных комиссий, созданных в муниципальных образованиях.

В январе-июле 2008 года состоялось 37 заседаний комиссий разного уровня, на которых рассмотрена 191 организация, в том числе по уровню заработной платы 126 организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, и 65 организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате.

Специалисты Министерства труда и занятости Республики Карелия осуществляют совместные с Государственной инспекцией труда в Республике Карелия и Прокуратурой Республики Карелия проверки предприятий по обеспечению прав работников на полную и своевременную заработную плату, происходит постоянный обмен информацией (в январе-июле 2008 года проведено 295 проверок организаций, в том числе 94 - с Государственной инспекцией труда в Республике Карелия, 120 - с Прокуратурой Республики Карелия).

Вопросы обеспечения своевременной выплаты заработной платы и повышения ее уровня постоянно находятся в центре внимания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Приоритетными направлениями социальной политики стороны Соглашения признают рост реальных денежных доходов, в том числе реальной заработной платы, ликвидацию задолженности по выплате заработной платы, легализацию заработной платы, создание во внебюджетном секторе экономики системы гарантий минимального уровня заработной платы не ниже величины прожиточного минимума на основе коллективных договоров и соглашений.

В июле 2008 года состоялось заседание рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по подготовке нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Основная цель заключения Соглашения о минимальной заработной плате - это снижение уровня бедности среди работающего населения.

Министерство труда и занятости Республики Карелия приступило к организации работы по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия. Подготовлен и принят Закон Республики Карелия от 3 июня 2008 г. №1198-ЗРК "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия". Разработано и утверждено Постановление Правительства Республики Карелия от 30.01.2008 года N12-П "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", а также Перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия (Постановление Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 г. №110-П); Разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия (приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 30 мая 2008 г. №105-П); Методические рекомендации по введению в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, новых систем оплаты труда (приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25 июня 2008 г. №110-П); Порядок исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия (приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25.07.2008г. № 129-П).