Главная / Исполнительная власть / Управлении государственной службы занятости населения РК /

Письмо Управления государственной службы занятости населения Республики Карелия работодателям Карелии

• Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия
• Комментарии к Соглашению Управления государственной службы занятости населения Республики Карелия

Уважаемые работодатели!

16 августа 2007 года в республике заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия (далее - Соглашение).

Соглашение подготовлено Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", прошло уведомительную регистрацию в Управлении государственной службы занятости населения Республики Карелия (№ 322 от 17 августа 2007 г.), размещено на официальных сайтах Управления государственной службы занятости населения Республики Карелия (http://karelia.rostrud.ru), Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия, Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к Соглашению о минимальной заработной плате.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Соглашению не будет представлен в Управление государственной службы занятости населения Республики Карелия мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то данное Соглашение будет считаться распространенным со дня официального опубликования этого предложения на работодателей, не участвовавших в заключении данного Соглашения, и будет подлежать обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до уровня, предусмотренного указанным Соглашением (ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Начальник Управления
Государственной службы занятости населения
Республики Карелия
Г. Л. Карапетов