|
Работодателям,
осуществляющим деятельность
на территории Республики
Карелия
Уважаемые работодатели!
22 декабря 2008 года в республике заключено очередное Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия между Правительством Республики Карелия, ОО "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия" и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия (далее - Соглашение).
Нынешнее Соглашение подготовлено Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и занятости Республики Карелия ( № 347 от 22 декабря 2008 г.) и размещено на официальных сайтах Правительства Республики Карелия, Министерства труда и занятости Республики Карелия, ОО "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия", Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия.
Стороны социального партнерства договорились о том, что с 1 января 2009 года минимальная заработная плата в Республике Карелия составит по северным территориям 6056 рублей, по остальным - 4867 рублей. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к Соглашению о минимальной заработной плате.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Соглашению (газета "Карелия от 27 декабря 2008 года № 146) в Министерство труда и занятости Республики Карелия не будет представлен мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то данное Соглашение будет считаться распространенным со дня официального опубликования этого предложения на работодателей, не участвовавших в заключении данного Соглашения, и будет подлежать обязательному исполнению ими. К мотивированному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения о сроках повышения минимальной заработной платы работников до уровня, установленного в Соглашении (ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Министр труда и занятости Республики Карелия
Г.Л.Карапетов
|
