Главная / Органы местного самоуправления РК / Муезерский район /

Старший мастер леса открытого акционерного общества "Муезерский леспромхоз" Анатолий Иванович ХЛЕБАЕВ - лауреат 2ОО6 года Республики Карелия

Лауреату-20О6 Анатолию Ивановичу Хлебаеву пятьдесят один год. Из уже прожитых лет - тридцать отдано одному предприятию - Муезерскому леспромхозу. Такому постоянству можно только позавидовать. Позавидовать и в очередной разубедиться - пока есть на основном производстве такие верные люди, значит, будет у предприятия будущее".

Анатолий Иванович по своему характеру очень скромный человек. В декабре 2ООЗ года, когда ему, как одному из лучших механизаторов Муезерского района, вручали Почётную грамоту главы Республики Карелия, Анатолий Иванович сказал, что эта награда по праву принадлежит всему коллективу бригады. И это было сказано не просто для красного словца, Муезерский лауреат считает, что только общим слаженным трудом можно добиться высоких производственных показателей.

Старший мастер леса открытого акционерного общества "Муезерский леспромхоз" Анатолий Иванович ХЛЕБАЕВ - лауреат 2ОО6 года Республики Карелия

В тот же 2003 год в нашей газете под рубрикой "Мастера" был напечатан материал "Как сын отца мастерству учил". Тогда Анатолий Иванович признался, что он обязан младшему Хлебаеву - Сергею - за достижение вершины мастерства. Во многом благодаря сыну произошёл и крутой поворот в его трудовой биографии - он после долгих лет работы наконец-то нашёл ту профессиональную стезю, о которой мечтал с юности. О

н до сих пор до мельчайших подробностей помнит разговор, состоявшийся в кабинете генерального директора Муезерского леспромхоза. Тогда Борис Афанасьевич Барбалюк предложил ему начать освоение новой техники, только-только поступившей на предприятие. Мощный лесозаготовительный комплекс "джеков" ждал своих хозяев. Времени на раскачку практически не было - на освоение машин давали всего-то несколько недель. Дрогнуло тогда в душе Анатолия Ивановича.

Вот оно, то мгновение, которого он так долго ждал. Тогда же Борис Афанасьевич сказал, что стажироваться будущему оператору придётся у собственного сына.

Конечно же, дал согласие, отказываться от предложения, о котором мечтал, но не верил в его реальность, было бы по меньшей мере глупо.

И ещё одно радовало Анатолия Ивановича в тот памятный вечер, когда после разговора с директором шёл домой. Если предложили новую технику - значит, доверяют, верят в его силы и возможности. Уже дома в семейном кругу долго ещё обсуждали будущую работу Хлебаева-старшего. Сергей всё успокаивал отца, чего, мол, волнуешься, я-то тебя знаю хорошо, как никто другой, уверен - всё получится. Да и если чего поначалу получаться не будет, так я рядом. Мы с тобой, отец, вдвоём можем горы свернуть.

Месяц спустя бригада Игоря Крупты, в которой трудились и отец и сын Хлебаевы, была признана лучшей в Карелии. Сам же Анатолий Иванович, вспоминая то время, говорит, ребята в коллективе подобрались как на подбор, все ответственные, добросовестные. Каждый в бригаде постоянно ощущал чувство локтя товарища, готового придти на подмогу по первому зову. Не скрывает новатор и того, что порой работали не считаясь с личным временем, надо леспромхозу план подтянуть - оставались подольше, в выходные трудились.

...Три года пролетели как один миг. В прошлом году на смену "джекам" в леспромхоз поступили ещё более современные машины известной фирмы "Джон Дир". Вместе с ними в леспромхоз пришла и новая технология лесозаготовок. От вывозки хлыстов отказались - перешли на сортименты. Опять начинать практически заново, коренное преобразование вносило свои коррективы в технологический цикл предприятия.

Срочным порядком прошли переобучение операторы "джеков". На предприятии подобрали группу молодых рабочих и научили их азам машиниста-оператора форвардера и харвестера. Почему только азам? Да потому, что мастерство приходит всегда со временем, когда сам самостоятельно окунёшься в процесс. А особенно начинает подстегивать стремление побыстрее набраться мастерства то обстоятельство, что ты не только за себя в ответе, но и за бригаду, в которой трудишься.

Анатолием Ивановичем Хлебаевым мне удалось встретиться на второй день после его приезда из Петрозаводска. От нашего района на торжествах в честь лауреатов-2006 должны были присутствовать ещё двое: Иван Владимирович Константинов, генеральный директор Лендерского леспромхоза, и Тамара Николаевна Тойвонен, директор Ребольской средней школы. Последние по ряду объективных причин не смогли побывать на чествовании. У Анатолия Ивановича Хлебаева впечатлений после встречи на самом высоком уровне, как он сам сказал, выше головы. Честно признался, когда прозвучала его фамилия, сердце птицей в груди забилось. А когда глава республики Сергей Леонидович Катанандов вручал ему лауреатское свидетельство и ценный подарок, та к даже руки задрожали.

Конечно же, причина для волнения была - первый раз такая высокая оценка его труда, такая награда, такая торжественная обстановка. В какой-то степени это была прошлая заслуга. Заслуга того времени, когда Анатолий Иванович работал ещё простым механизатором. Не так давно руководство предприятия попросило его, как самого опытного, надёжного, коммуникабельного человека, возглавить мастерский участок, где трудились его недавние коллеги. Новое поприще для Анатолия Ивановича Хлебаева фактически новым не является. Когда-то он уже мастерил на лесных делянках сначала Ледмозерского леспромхоза, потом Муезерского. Не легло тогда на сердце - "мастерить". Не всё получалось так, как хотелось молодому специалисту, выпускнику Петрозаводского лесотехникума.

Может быть, причиной недовольства своим первым рабочим местом послужило и то, что многое из того, что делалось на мастерском участке, лично от его умения и старания не зависело. А подхода к уже опытным рабочим Анатолий не нашёл, сказывалась молодость. Тогда, наверное, он впервые и задал себе один вопрос, почему я должен быть за кого-то в ответе, каждый волен нести свою ношу так, как ему заблагорассудится. Вмешиваться в чужое, что-то координально менять в другом характере - нет, это не для его натуры. А как же сейчас? Выходит, поступился своими принципами Анатолий Иванович? Или с возрастом осознал, где на самом деле его рабочее место. Кстати, его новое назначение прошло примерно так же, как и то, что произошло в памятный вечер 2003 года.

Тот же кабинет руководителя Муезерского леспромхоза. Только за рабочим столом новый генеральный директор - Владимир Васильевич Михайлов. Как и тогда, вопрос-предложение без обиняков, мы считаем, что лучше тебя, Анатолий Иванович, руководить мастерским участком никто не сможет.

Аргументами "за" являлись знание возможностей людей и техники, профессиональные навыки работы с сортиментами и авторитет в коллективе. У приглашённого на разговор Анатолия Ивановича Хлебаева на какое-то мгновение успела мелькнуть мысль: "Лучше бы другому кому-нибудь предложили, мне только этих забот и не хватало".

Сразу на предложение не ответил, но мелькнувшую мысль отогнал прочь - чего это я, струсил, что ли. Нет, сдаваться слабостям, не получится. Согласился, понял, так, действительно, будет лучше для всех. И для своих товарищей. Себя он в числе "всех" мысленно всё же поставил на последнее место.

В тот вечер наверняка вспомнил годы, проведённые в слаженном коллективе. Никому ничего указывать-требовать не надо - каждый знает своё место, свой объём работы. Было проще, чем то, что ожидает впереди.

Первым шагом в работе нового старшего мастера леса Хлебаева стали кардинальные изменения в составах бригад. К своим, опытным, не одним днём проверенным, поставил вчерашних стажеров. Так быстрее последним адаптироваться.

Подбирал не только по уровню профессионализма, постарался учитывать даже черты характера -а ну как не сработаются. Совместимость тоже дело не последнее. Анатолий Иванович при нашем с ним разговоре признался, что очень опасался, как бы не случилось так, что бывшие нижнескладские будут тянуться друг к другу, а у лесопунктовских тоже свои интересы.

Анатолий Иванович Хлебаев считает, что заново учиться легче, чем переучиваться. И это правило он вывел на собственном опыте. Казалось, проще на новые машины садиться тем, кто уже отработал на иных моделях. Но, как говорит наш лауреат, голова вроде начинает мыслить по-новому, а руки на пульте управления автоматически делают те же движения, что и раньше, до переучивания.

И ещё один сложный момент для "стариков". Раньше что - свалил валочной деревья, скидером вытащили на подштабельную площадку. И всё, дальше - не их дело. А тут - сортиментная. На харвестере чуть попроще, компьютер подскажет, как после обрезки сучьев рационально раскроить ствол.

А вот форвардеристу приходится на глазок выбирать, пиловочник это, баланс или дрова, да отсортировать ещё и по диаметрам. Здесь в выигрыше, конечно же, бывшие работники нижнего склада, переучившиеся на операторов. Они-то раньше с сортиментами дело имели. Поэтому им проще.

АНАТОЛИЙ ИВАНОВИЧ о себе рассказывать не любит. Вот о работе - пожалуйста... Каким образом можно добиваться лучших результатов, что мешает трудиться лучше. О друзьях-товарищах - с превеликим удовольствием поговорит. О них может рассказывать хоть целый час, какие рядом с ним хорошие люди. А вообще считает, что в жизни можно каждому человеку добиться многого. Надо только очень этого захотеть. И ни в коем случае не пасовать перед трудностями.

Александр СЕРГЕЕВ
Газета "Муезерсклес", 25 января 2007