Главная / Органы местного самоуправления РК / Питкяранта и Питкярантский район /

Наши лауреаты

Названы лауреаты 2002 года Республики Карелия. Среди ста лучших людей республики есть наши земляки. Это Т. Н. ТАРАСОВА, финансовый директор ОАО "Целлюлозный завод Питкяранта", М. Н. МИХАЙЛОВ, начальник лесопункта поселка "Салми", Н. В. ЗАРЕЧНАЯ, заведующая детским садом поселка Хийденселькя, Г. Н. ПОЛЯНСКАЯ, заведующая питкярантским ТЦСО.

Татьяна Николаевна ТАРАСОВА: Присвоение звания стало для меня полной неожиданностью. Прошлый год ничем не отличался от предыдущих: работала в обычном режиме, ничего героического не совершала. Хотя каждый день, отработанный в экстремально - экономических условиях нашей страны, можно смело приравнять к трудовому подвигу. Ежедневно приходится сталкиваться с непредвиденными обстоятельствами. выход из которых помогают найти профессиональный опыт, знание законов и даже женская интуиция. И конечно, очень важна поддержка коллектива, н котором работаешь. Каждый из моих коллег мог бы стать "Лауреатом" безоговорочно. То, что это звание присвоено мне, я воспринимаю, как приятный новогодний подарок, за что сердечно благодарна.

Михаил Николаевич МИХАИЛОВ: Мне очень приятно, что мой скромный труд получил такую высокую оценку. Ее заслужил и весь коллектив лесопункта, в котором я работаю со дня его создания вот уже 24 года. Наше предприятие входит а комплекс ОАО "Ладэнсо" и является самым благополучным в республике, да и в России в отношении лесопользования и лесовосстановления. На нашем сырье работают все основные предприятия района, его используют для отопления поселков. Прошло время, когда тратились огромные средства на покупку и доставку угля из Донбасса и с Урала, а свои дрова гнили под открытым небом. Сейчас большая часть котельных переведена на наше топливо, что позволяет экономить значительные средства районного бюджета. Кроме того, мы взяли на себя расходы по адресной доставке дров населению. Раньше нами дрова доставлялись на поселковые площадки, а оттуда, по мере возможности, вывозились транспортом ЖКХ. Бывало так, что жители поселков всю зиму ждали, когда придет их очередь. Понимая, что кроме нас людям помочь некому, мы, несмотря на убытки, решились на такие затраты. А как же иначе, ведь 126 жителей поселка Салми работают на нашем предприятии и они вправе рассчитывать на заботу о себе. Руководство ОАО "Ладэнсо" поддержало эту нашу инициативу.

Самый большой подарок в прошлом году мы получили в виде нового харвестера. Уже подготовлены специалисты и 11 января трактор впервые вышел на участок. В новом году очень ждем новый лесовоз. Работа есть, а значит и настроение тоже. Награды не дают права останавливаться на достигнутом, тем более, когда несешь ответственность за людей, которые трудятся рядом.

Галина Николаевна ПОЛЯНСКАЯ: Узнала о своем лауреатстве за три дня до вручения Диплома С.Л. Катанандовым. Разволновалась, спать не могла. Репетицией стала встреча в администрации местного самоуправления, где В.Г. Захаров познакомил меня еще с тремя "счастливчиками", вручил благодарственное письмо и памятный подарок. В Петрозаводск было уже не так страшно ехать. Меня поразило то, насколько широк возрастной и профессиональный спектр лауреатов. Не была забыта ни одна сфера деятельности: ученый, поэт, строитель, педагог и доярка были равны в этот торжественный миг. Меня порадовало, что труду социального работника дана такая высокая оценка. Я посвятила ему 15 лет, начиная с самого начала организации отдела. Вместе с самыми стойкими моими коллегами мы пережили не одну реорганизацию, сумев сплотиться, набрав опыта в общении с самыми обездоленными и больными людьми. Каждый день мы сталкиваемся с чужим горем, болью, обидой на старость и равнодушие. Только самые милосердные люди способны работать в социальной службе. И именно они трудятся в нашем ТЦСО. Я благодарю своих коллег, посчитавших меня достойной быть "Лауреатом года". Такая поддержка дорогого стоит.

Нина Владимировна ЗАРЕЧНАЯ: Что сделало меня Лауреатом? Не знаю. Работаю так, как и должна работать. Детский сад - это мой дом, в котором рабочий день не кончается очень долго. Порой ухожу после семи, чтобы с семи утра быть опять на месте. Трое моих детей, которые сейчас уже взрослые, и муж знают, что по-другому я уже не могу. За 27 лет этот детский сад стал частью меня самой и любое ЧП воспринимается как личное недомогание. Наше дошкольное учреждение самое уникальное в республике уже потому, что состоит из отдельно стоящих пяти зданий, одному из которых в этом году исполняется ровно сто лет. Из пищеблока еду детям переносим на руках, бегом по заснеженному двору, стараясь сохранить ее тепло. Коллектив из 32 человек образовался из двух слившихся воедино. Уже неоднократно нам предлагалось рассмотреть варианты сокращения, но я категорически против, подобных мер из-за большого разброса территории. Тем более, что опыт сокращения круглосуточной группы год назад показал, что никакая экономия не сможет оправдать того, что часть детей оказывается обиженной. Многие мамы, работающие по сменам, теперь попросту не приводят детей в сад. Сложности еще и в том, что к нам привозят автобусом детей из Ляскеля. Это опасно для них, особенно в зимний период. Это хлопотно для нас: принимая детей, мы обязаны контролировать оставшихся в группах. Это накладно для родителей, вынужденных платить дополнительно по 4 рубля ежедневно. И потому уже 78 маленьких ляскельцев растут по домам, не имея возможности общаться со сверстниками и готовиться к школе. Мы болеем душой за каждого из них и за любого работника своего коллектива, который в тяжелейших условиях поддерживает детский сад на достойном уровне. А на нашего слесаря, который круглыми сутками трудится над тем, чтобы сохранить теплосистему от аварий в такие морозы, мы просто молимся. Своим дипломом Лауреата я с удовольствием бы поделилась со всеми нашими работниками. Без этого коллектива не было бы и награды.

Принимая ее, мне очень хочется сказать нашим чиновникам: лозунг "Все лучшее детям" не должен быть пустым звуком. Это должно стать законом всей нашей жизни. От того, что едят, читают, видят по телевизору и во что играют наши дети зависит, что сформируется из них в будущем. При сегодняшнем финансовом обеспечении дошкольных учреждений мы будем пожинать горькие плоды уже через несколько лет. И никакие награды не облегчат нам наши потери.

Подготовила Татьяна ЛЮТЬКО