Конкурс в кадровый резерв (начальник отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства)
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей.
Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства: начальник отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- обеспечение деятельности государственного органа (в части организационно-контрольной работы);
- управление в сфере делопроизводства;
- сопровождение парламентской деятельности;
- управление в сфере юстиции;
- регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;
- регулирование имущественных отношений (в части методологического обеспечения).
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- документационное обеспечение управления;
- ведение делопроизводства, электронного документооборота;
- обеспечение координации деятельности руководителя органа исполнительной власти (в части организационно- контрольной работы);
- сопровождение законопроектной работы;
- деятельность в сфере экономического законодательства;
- деятельность в сфере развития законодательства;
- прогнозирование социально-экономического развития Республики Карелия;
- регулирование в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования;
- оценка регулирующего воздействия;
- осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием (в части методологического обеспечения);
- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия (в части методологического обеспечения);
- приватизация государственного имущества (в части методологического обеспечения);
- организация закупок для государственных нужд.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности. направлению подготовки: высшее образование, без предъявления требований к стажу.
Профессионально-функциональные квалификационные требования: требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
11) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
12) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
13) соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации и Республики Карелия в установленной сфере деятельности:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Земельный кодекс Российской Федерации;
3) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
4) Трудовой кодекс Российской Федерации;
5) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ (в части статей, 85, 87.1);
6) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
7) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
8) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
9) Федеральный закон от 16 июля 1998 г. № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости);
10) Федеральный закон от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
11) Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
12) Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации» (в части категорий объектов культурного наследия);
13) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (в части межведомственного взаимодействия);
14) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
15) Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
16) Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
17) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
18) Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
19) Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
20) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
21) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
22) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
23) Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
24) Федеральный закон от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
25) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и действующие подзаконные нормативные правовые акты, принятые в развитие Федерального закона;
26) Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 1993 г. № 2284 «О государственной программе приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации»;
27) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
28) Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
29) Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
30) Закон Республики Карелия от 01 июля 2014 г. № 1804-ЗРК «О перечне стратегических государственных унитарных предприятий Республики Карелия»;
31) Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г. № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;
32) Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;
33) Закон Республики Карелия от 10 июня 2013 г. № 1712-ЗРК "О некоторых вопросах регулирования земельных отношений в Республике Карелия";
34) Закон Республики Карелия от 25 декабря 2002 г. № 641-ЗРК «О приватизации государственного имущества Республики Карелия»;
35) Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
36) Закон Республики Карелия от 29 декабря 2015 г. № 1980-ЗРК «О перераспределении полномочий по предоставлению земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, между органами местного самоуправления муниципальных образований в Республике Карелия и органами государственной власти Республики Карелия»;
37) Закон Республики Карелия от 6 марта 2017 г. № 2101-ЗРК «О некоторых вопросах предоставления отдельным категориям граждан земельных участков для индивидуального жилищного строительства на территории Республики Карелия»;
38) Закон Республики Карелия от 16 июля 2015 г. № 1921-ЗРК «О некоторых вопросах реализации в Республике Карелия подпункта 3 пункта 2 статьи 39.6 Земельного кодекса Российской Федерации»;
39) постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 325 «О перечне документов, обосновывающих право религиозной организации на получение имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности, и порядке их выдачи»;
40) постановление Правительства Российской Федерации от 09 июля 2002 г. № 512 «Об утверждении правил подготовки и принятия решений об условиях приватизации федерального имущества»;
41) постановление Правительства Республики Карелия от 14 ноября 2014 года № 337-П «О Порядке и условиях заключения инвестиционного соглашения по предоставлению субсидии из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение затрат по выполнению кадастровых работ в отношении земельного участка, находящегося в собственности Республики Карелия»;
42) постановление Правительства Республики Карелия от 3 апреля 2000 г. № 99-П «Об организации учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия»;
43) постановление Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2014 г. № 120-П «Об установлении арендной платы за использование земельных участков, находящихся в собственности Республики Карелия или государственная собственность на которые не разграничена»;
44) постановление Правительства Республики Карелия от 14 октября 2003 г. № 113-П «О порядке управления находящимися в собственности Республики Карелия акциями (долями в уставных капиталах) хозяйственных обществ и использования специального права на участие Республики Карелия в управлении акционерными обществами («золотой акции»)»;
45) постановление Правительства Республики Карелия от 22 февраля 2000 г. № 44-П "Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование";
46) постановление Правительства Республики Карелия от 18 мая 2001 г. № 87-П «О некоторых вопросах сдачи в аренду государственного имущества Республики Карелия»;
47) Распоряжение Правительства Республики Карелия от 8 февраля 2007 г. № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия».
48) Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2010 г. № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;
49) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;
2) структура и основные функции Законодательного Собрания Республики Карелия;
3) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов;
4) понятие и признаки государства;
5) понятие, цели, элементы государственного управления;
6) типы организационных структур;
7) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;
8) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
9) основные модели и концепции государственной службы.
Функциональные знания и умения:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
5) функция кадровой службы организации;
6) правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы;
7) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
8) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
9) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
10) проведение правовой экспертизы законопроектов;
11) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс»;
12) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
13) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
14) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
15) умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации, Республики Карелия для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов.
Должностные обязанности:
1) осуществляет руководство отделом;
2) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Министерство и отдел в соответствии с Положением о Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Карелия и Положением об отделе организационно – контрольной работы и делопроизводства;
3) организует деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства и отдела;
4) распределяет обязанности между гражданскими служащими в отделе;
5) обеспечивает выполнение Министерством функций по:
- внесению в установленном порядке Главе Республики Карелия, в Правительство Республики Карелия проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, в установленных сферах деятельности;
- участию в подготовке проектов федеральных законов, законов Республики Карелия и иных правовых актов, представлению заключений на проекты законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия в установленных сферах деятельности;
- подготовке предложений Главе Республики Карелия, Правительству Республики Карелия по основным направлениям государственной политики в установленных сферах деятельности;
- участию в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации государственной политики в сфере деятельности Комитета;
- обобщению практики применения законодательства Республики Карелия, прогнозирование тенденции развития в установленных сферах деятельности на основании проводимого анализа;
проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Министерства;
- разработке проектов административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере деятельности Министерства;
- обеспечению участия Министерства в установленном порядке в межрегиональном и международном сотрудничестве в сферах деятельности Министерства (рамках компетенции отдела);
- разработке и реализации в установленном порядке программ и проектов в сферах деятельности Министерства (в рамках компетенции отдела);
- реализации в установленных сферах деятельности мероприятий по содействию развитию конкуренции в Республике Карелия (в рамках компетенции отдела);
- подготовке предложений федеральным органам исполнительной власти по реализации на территории Республики Карелия федеральных целевых программ, участие в реализации федеральных целевых программ и федеральной адресной инвестиционной программы в установленных сферах деятельности (в рамках компетенции отдела);
- осуществлению в соответствии с решениями Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия организационного обеспечения деятельности координационных, совещательных и иных рабочих органов;
- организации и проведению разъяснительной работы по вопросам, относящимся к сферам деятельности Министерства (в рамках компетенции отдела);
- выполнению иных функций по вопросам, относящимся к сферам деятельности Министерства (в рамках компетенции отдела), в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, поручениями Министра;
6) осуществляет деятельность по подготовке аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства и отдела;
7) осуществляет деятельность по подготовке проектов ответов на обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства и отдела;
8) рассматривает проекты актов, представленных структурными подразделениями Министерства либо иными государственными органами;
9) визирует проекты документов, отнесенных к компетенции отдела в случае согласия с их содержанием;
10) организует подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства и отдела;
11) участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен Министром;
12) организует деятельность по учету и хранению документов, переданных на исполнение в отдел;
13) осуществляет контроль за исполнением работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контроль исполнения документов по качеству и срокам;
14) осуществляет контроль за служебной дисциплиной в отделе;
15) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;
16) точно и в срок выполняет указания и поручения представителя нанимателя, Министра, а в его отсутствие - лица, его замещающего;
17) осуществляет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Министерство и отдел:
- разрабатывает на основе предложений структурных подразделений Министерства планы работы Министерства на год и квартал, планы работы коллегии Министерства, Общественного совета при Министерстве, иные организационные и специальные планы работы Министерства, а также основные показатели деятельности Министерства;
- готовит сводную информацию о выполнении планов работы Министерства в отчетном периоде;
- оказывает методическую помощь структурным подразделениям Министерства в разработке планов работы, проектов решений совещательных и иных органов при Министерстве, иных управленческих документов;
- обеспечивает ведомственный контроль выполнения планов работы Министерства, контроль исполнения решений коллегии Министерства, Общественного совета при Министерстве по проведению общественной экспертизы принимаемых социально значимых управленческих решений (далее – Общественный совет при Министерстве), приказов и распоряжений Министерства по основной деятельности, поручений, принятых на оперативных совещаниях Министерства и отдельных поручений Министра с конкретными сроками исполнения; готовит доклады Министру о результатах контроля;
- осуществляет организационно-методическое руководство отделами Министерства в части своевременного и качественного представления информации для подготовки документов;
- готовит справочные, информационные, аналитические и иные материалы, проекты приказов и распоряжений Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- взаимодействует по поручению Министра с органами исполнительной власти Республики Карелия и иными заинтересованными органами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками Министерства правил делопроизводства;
- осуществляет контроль своевременности рассмотрения обращений граждан в структурных подразделениях Министерства, в том числе особый контроль сроков прохождения и рассмотрения обращений граждан, поступивших из Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Администрации Главы Республики Карелия и иных органов государственной власти;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков и порядка исполнения структурными подразделениями Министерства документов, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений, поручений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, иных документов Правительства Республики Карелия, поручений и указаний Министра;
- направляет напоминания исполнителям о сроках исполнения документов в порядке предупредительного контроля;
готовит материалы к заседаниям и оперативным совещаниям Правительства Республики Карелия по вопросам деятельности Министерства;
- оказывает методологическую, консультативную и практическую помощь отделам Министерства;
- готовит предложения к докладам, республиканским программам, информационным и аналитическим материалам;
- организует проведение заседаний коллегии Министерства, ведение делопроизводства коллегии;
- организует проведение семинаров и совещаний по вопросам деятельности Министерства;
- организует проведение заседаний Общественного совета при Министерстве, ведение делопроизводства Общественного совета;
18) организует ведение делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
19) организует подготовку отчетных материалов о деятельности Министерства и отдела;
20) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их Министру;
21) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
22) сообщает в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
23) сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
24) предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;
25) в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;
26) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;
27) в установленном порядке представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Начальник отдела имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ;
2) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
3) вносить предложения по совершенствованию работы Министерства и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
4) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
5) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
6) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Министерства и отдела;
7) иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности:
- давать поручения и указания работникам отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;
- готовить предложения по поощрениям и дисциплинарным взысканиям на работников отдела;
- заниматься иной оплачиваемой деятельностью при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликтов интересов;
- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на Министерство и отдел задач и функций, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) совершение коррупционных правонарушений;
10) непринятие мер по устранению причин коррупции;
11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
14) исполнение или дачу неправомерного поручения;
15) несоблюдение служебного распорядка Министерства;
16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
17) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
18) неподготовку отчетов о работе отдела;
19) необеспечение контроля за состоянием исполнительской дисциплины в отделе;
20) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;
23) непредставление и представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по результатам деятельности Министерства и отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений, в том числе в части исполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе представляются:
Гражданами:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданскими служащими иных государственных органов:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)
c 1 июля 2022 года по 21 июля 2022 года.
Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- лично по адресу: г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 10, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);
- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;
- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Справки по телефону: (814-2) 78-54-00, (814-2) 76-91-80.
Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: третья декада августа 2022 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 5.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Более подробная информация о предполагаемой должности для включения в кадровый резерв Министерства размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).
Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».