Конкурс в кадровый резерв (заместитель начальника отдела оформления прав на государственное имущество)
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей.
Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства: заместитель начальника отдела оформления прав на государственное имущество.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование имущественных отношений.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;
- обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций;
- организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности. направлению подготовки: высшее образование, без предъявления требований к стажу.
Профессионально-функциональные квалификационные требования: требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации и Республики Карелия в установленной сфере деятельности:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
4) Федеральный закон от 22.07.2008 №159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
6) Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
8) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
9) Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
10) Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
11) Федеральный закон от 21.07.2005 N 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
12) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
13) Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
14) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
15) Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;
16) Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г. № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;
17) Закон Республики Карелия от 25 декабря 2002 г. № 641-ЗРК «О приватизации государственного имущества Республики Карелия»;
18) Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
19) Постановление Правительства РК от 22.02.2000 № 44-П «Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование»;
20) Постановление Правительства РК от 29.12.2010 № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;
21) Распоряжение Правительства РК от 08.02.2007 № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия»;
22) Распоряжение Правительства РК от 11.10.2006 № 309р-П «Об утверждении Перечня государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Карелия»;
23) Приказ ФАС России от 10.02.2010 № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса» (вместе с «Правилами проведения конкурсов или аукционов на право заключения до-говоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества»);
24) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;
2) основные направления и приоритеты государственной политики в области распоряжения и управления государственным имуществом;
3) особенности предоставления государственного имущества физическим и юридическим лицам.
Функциональные знания и умения:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
4) принципы предоставления государственных услуг;
5) требования к предоставлению государственных услуг;
6) порядок, требования и принципы применения административного регламента;
7) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
8) понятия и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
9) права заявителей при получении государственных услуг;
10) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.
11) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
12) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
13) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
14) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
15) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
16) проведение консультаций;
17) работа с компьютерной и другой оргтехникой, а также программным обеспечением, с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
18) работа с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, работа с базами данных.
Должностные обязанности:
1) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Министерство и отдел оформления прав на государственное имущество (далее – отдел) в соответствии с положением о Министерстве и отделе;
2) организует деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства и отдела;
3) обеспечивает выполнение Министерства функций по:
- внесению в установленном порядке Главе Республики Карелия, в Правительство Республики Карелия проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, в установленных сферах деятельности;
- участию в подготовке проектов федеральных законов, законов Республики Карелия и иных правовых актов, представлению заключений на проекты законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия в установленных сферах деятельности;
- подготовке предложений Главе Республики Карелия, Правительству Республики Карелия по основным направлениям государственной политики в сфере управления и распоряжения государственным имуществом;
- участию в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в сфере управления и распоряжения государственным имуществом;
- обобщению практики применения законодательства Республики Карелия, прогнозирование тенденции развития в установленных сферах деятельности;
- обеспечению и организации доступа к информации о деятельности Министерства в сфере деятельности Министерства, за исключением сведений, отнесенных к государственной или служебной тайне;
- обеспечению участия Министерства в установленном порядке в межрегиональном и международном сотрудничестве в сферах деятельности Министерства;
- выполнению иных функций по вопросам, относящимся к сферам деятельности Министерства (в рамках компетенции отдела), в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, поручениями Министра;
4) готовит документы по организации и проведению торгов (аукционов, конкурсов);
5) осуществляет в рамках своей компетенции мероприятия по подготовке объектов к приватизации
6) осуществляет размещение информационных сообщений по проведению торгов в СМИ и сети Интернет;
7) обеспечивает организацию и принимает участие в работе комиссии по приватизации государственного имущества Республики Карелия;
8) обеспечивает подготовку итоговых документов по результатам торгов, подготовку и оформление договоров купли-продажи;
9) осуществляет учет проданных с торгов объектов недвижимости;
10) осуществляет контроль за поступлением платежей по договорам купли-продажи;
11) обеспечивает реализацию преимущественного права на приобретение арендуемого государственного имущества субъектами малого и среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
12) участвует в подготовке проекта прогнозного плана (программы) приватизации государственного имущества Республики Карелия на плановый период;
13) участвует в подготовке проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, связанным с передачей государственного имущества Республики Карелия в аренду и безвозмездное пользование;
14) участвует в подготовке аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, связанным с передачей государственного имущества Республики Карелия в аренду и безвозмездное пользование;
15) готовит проекты ответов на заявления субъектов малого и среднего предпринимательства о предоставлении преимущественного права на приобретение арендуемого муниципального имущества;
16) обеспечивает учет и формирование сводных данных о ходе реализации Федерального закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ;
17) обеспечивает учет и формирование сводных данных о ходе реализации Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ;
18) визирует проекты документов по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела, в случае согласия с их содержанием;
19) рассматривает обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела, в установленные сроки готовит проекты ответов, обеспечивает (организовывает) выполнение принятых решений;
20) осуществляет контроль за соблюдением сроков и порядка исполнения отделом документов, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Каре-лия, Правительства Республики Карелия, иных документов Правительства Республики Карелия, поручений и указаний Министра;
21) готовит (участвует в подготовке) документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела;
22) участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых заместитель начальника отдела включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен начальником отдела;
23) ведет деятельность по учету и хранению документов, переданных на исполнение заместителю начальника отдела;
24) точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела, начальника управления, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;
25) выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Министерство и отдел:
- участвует в организации работы сотрудников отдела по оперативному решению вопросов сдачи в аренду государственного имущества юридическим и физическим лицам в соответствии с Положением о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование;
- осуществляет работу по передаче государственного имущества в аренду и безвозмездное пользование юридическим и физическим лицам в соответствии с Законом Республики Карелия от 06.06.2000 №414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;
- осуществляет контроль за своевременным заключением и перезаключением договоров аренды и безвозмездного пользования;
- проводит анализ поступления средств от сдачи в аренду имущества, осуществляет контроль за начислением арендной платы и порядком ее внесения;
- осуществляет контроль за выполнением условий договоров аренды и безвозмездного пользования, своевременностью предъявления претензий к арендаторам нежилых помещений, готовит предложения по расторжению договоров;
- участвует в работе по разработке нормативных материалов по совершенствованию арендных отношений и своевременному внесению изменений в методику определения арендной платы за имущество, в зависимости от сложившейся экономической ситуации;
- готовит материалы для подготовки распоряжений Министра о режиме использования конкретных помещений;
- участвует в подготовке квалифицированных заключений по техническому состоянию сдаваемых в аренду зданий и помещений;
- участвует в подготовке предложений по изменению и совершенствованию методики определения уровня арендной платы и другим вопросам, связанным с арендой нежилых зданий и помещений;
- участвует в подготовке предложений по изменению и совершенствованию методики определения уровня арендной платы и другим вопросам, связанным с арендой нежилых зданий и помещений;
- участвует в подготовке заседаний комиссии по аренде, осуществляет контроль за исполнением решений комиссии по аренде;
- осуществляет контроль за актуальным содержанием информации в компьютерной базе данных;
- проводит работу по выявлению свободных или используемых не по назначению нежилых помещений, находящихся в государственной собственности Республики Карелия, дает предложения по их целевому использованию;
- готовит необходимый пакет документов для организации и проведения аукционов на право заключения договора аренды государственного имущества и передает его в специализированную организацию, осуществляющую функции по организации и проведению аукционов;
- ведет сбор, подготовку и направление информации для размещения на Официальном Интернет-портале Республики Карелия в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела;
- координирует работу с муниципальными образованиями по вопросу арендных отношений, оказывает практическую помощь в решении вопросов, связанных с безвозмездным пользованием и арендой имущества;
26) по заданию непосредственных руководителей готовит справки, отчеты, а также проекты распоряжений, приказов Министра и проекты постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия;
27) участвует в подготовке отчетных материалов о деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела;
28) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их начальнику отдела;
29) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных право-нарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
30) сообщает в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
31) сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
32) предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;
33) в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;
34) в установленном порядке представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Заместитель начальника отдела имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Комитета и от-дела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящиеся к компетенции заместителя начальника отдела;
6) привлекать, с согласия руководителей структурных подразделений Комитета, работников этих подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями;
7) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
8) на оборудование рабочего места средствами связи, персональным компьютером и иными необходимыми средствами труда;
9) заниматься иной оплачиваемой деятельностью при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов.;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на отдел и Министерство задач и функций, в том числе за:
1) неисполнение или ненадлежащие исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
3) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
6) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
7) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
8) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
9) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
исполнение неправомерного поручения;
несоблюдение служебного распорядка Министерства;
16) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
17) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,
которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
18) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
19) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей или использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
20) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
21) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;
23) непредставление и представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений, в том числе в части исполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе представляются:
Гражданами:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданскими служащими иных государственных органов:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)
c 1 июля 2022 года по 21 июля 2022 года.
Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- лично по адресу: г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 10, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);
- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;
- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Справки по телефону: (814-2) 78-54-00, (814-2) 76-91-80.
Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: третья декада августа 2022 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 5.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Более подробная информация о предполагаемой должности для включения в кадровый резерв Министерства размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).
Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».