Модернизированная версия Официального интернет-портала Республики Карелия находится в статусе бета-тестирования. Переход на старую версию Официального интернет-портала Республики Карелия: old.gov.karelia.ru

Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия»

Министерство здравоохранения  Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия».

 

Министерство здравоохранения  Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты» консультанта отдела организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения.

 

Квалификационные требования:

высшее образование, специальность (направление подготовки): «Лечебное дело»; «Педиатрия»; «Стоматология»; «Медико-профилактическое дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

 

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование здравоохранения и  санитарно - эпидемиологического благополучия.

 

            Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

  • обеспечение эпидемиологического благополучия населения;
  • обеспечение санитарного благополучия населения;
  • организация оказания медицинской помощи, медицинских экспертиз и медицинских освидетельствований;
  • регулирование в сфере обращения лекарственных средств;
  • регулирование в сфере обращения медицинских изделий.

 

Требования к профессиональным знаниям и умениям.

 

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», умение работать в информационно-правовых системах.

 

 

 

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».
  • Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».
  • Федеральный закон от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
  • Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».
    • Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год.
  • Санитарные нормы и правила по профилю выполняемой работы.
  • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
  • Закон Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг».
  • Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации.
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. № 930н «Об утверждении порядка организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи с применением специализированной информационной системы».
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 г. № 555н «Об утверждении номенклатуры коечного фонда по профилям медицинской помощи».
  • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

            Иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

   Функциональные знания:

  • порядок организации первичной медико-санитарной помощи;
  • порядок организации специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
  • порядок организации скорой медицинской помощи;
  • порядок диспансеризации населения;
  • порядок обращения медицинских изделий, в том числе обеспечение медицинскими изделиями граждан и медицинских организаций;
  • порядок обращения лекарственных средств, в том числе обеспечение лекарственными средствами граждан и медицинских организаций;
  • аналитические информационные системы, в т.ч. БАРС, ПРОМЕД;
  • ГАС «Управление»; Геопортал Минздрава России;
  • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • понятие нормативного правового акта;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • основы делопроизводства

 

   Функциональные умения:

  • организация и текущий контроль оказания экстренной, неотложной  и плановой  медицинской помощи, в том числе доврачебной, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи,  первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной,   медицинской помощи, паллиативной медицинской помощи  в Республике Карелия  в рамках взаимодействия с медицинскими организациями; 
  • разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (программы, приказы, распоряжения и т.д.);
  • организация деятельности по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения;
  • разработка и реализация бюджетных целевых программ Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения;
  • подготовка проектов законов и иных нормативных правовых актов Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения;
  • организация предоставления государственной социальной помощи, предусматривающей лекарственное обеспечение отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;
  • организация и проведение разъяснительной работы по вопросам, относящимся к сфере лекарственного обеспечения;
  • подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
  • подготовка заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, протоколов, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);
  • умение работать в аналитических информационных системах, в т.ч. БАРС, Промед и др.;
  • умение работать с порталами в части внесения и согласования информации,  выполнения проверок, в т.ч.  перекрестных, и пр.;
  • умение готовить презентации, графические отчеты;
  • навыки организации и проведения  совещаний, конференций, круглых столов;
  • навыки организации и проведения    проверок по исполнению действующих НПА в части  организации медицинской помощи;
  • навыки программно-целевого планирования;
  • организация ликвидации ЧС с массовым поражением населения и эпидемий;
  • работа с программно-информационными системами;
    • умение работать с электронной почтой и факсимильной связью;
  • умение работать в программах WORD; EXСEL;
  • умение работать в системе «Дело-Web»;
  • навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета.

 

            Краткое описание должностных обязанностей:  

  • участие в разработке нормативных правовых актов в области здравоохранения, социальной защиты;
  • контроль исполнения приказов, инструкций Минздрава Карелии, Минздрава России, постановлений, распоряжений органов исполнительной и законодательной власти;
  • взаимодействие с Управлением федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Карелия, ТО Росздравнадзора по Республике Карелия, Региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Карелия и страховыми медицинскими организациями  по вопросам организации медицинской помощи и реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи;
  • организация работы главных внештатных специалистов Минздрава Карелии по наркологии, психиатрии, дермато-венерологии, фтизиатрии, онкологии, профилактической медицине, инфекционным болезням, ВИЧ-инфекции, хирургии, терапии, травматологии, трансфузиологии, эндокринологии, кардиологии, гастроэнтерологии, педиатрии, акушерства и гинекологии, скорой медицинской помощи;
  • участие в подготовке аналитических материалов к коллегиям, медицинским активам, совещаниям;
  • организация деятельности по совершенствованию оказания медицинской помощи и реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи;
  • участие в работе по формированию Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи в Республике Карелия;  
  • текущий контроль организации бесплатной медицинской помощи в республике, оказываемой в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Республике Карелия, участие  в мероприятиях ведомственного контроля качества медицинской помощи;
  • взаимодействие в установленном порядке с другими министерствами и ведомствами по вопросам профилактики и организации оказания медицинской  помощи и реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи;
  • взаимодействие со страховыми медицинскими организациями по вопросам оказания медицинской помощи населению республики и реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи;
  • анализ деятельности учреждений здравоохранения республики и предложения по их оптимизации;
  • участие в проведении контроля мониторинга качественных показателей работы подведомственных учреждений;
  • участие в разработке и реализации мероприятий целевых программ в рамках компетенции отдела «Предупреждение и борьба с социально-значимыми заболеваниями», а также «Профилактика инвалидизации в Республике Карелия» - (подпрограммы «Кардиореабилитация в амбулаторных условиях», «Воспалительные заболевания кишечника» и пр.);
  • участие в разработке и выполнении мероприятий по формированию здорового образа жизни,  организации медицинской профилактики  хронических неинфекционных заболеваний и инфекционных заболеваний, включая реализацию мероприятий в рамках Национального календаря профилактических прививок и профилактических прививок по эпидемическим показаниям, а также  проведение диспансеризации взрослого населения и профилактических медицинских осмотров взрослого населения;
  • участие в разработке планов мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций и эпидемий и их последствий на территории Республики Карелия.

 

Права гражданского служащего:

  • предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  • получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
  • выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия;
  • иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности.

 

Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

  • принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  • несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
  • несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  • несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  • несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  • непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  • совершение коррупционных правонарушений;
  • непринятие мер по устранению причин коррупции;
  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  • непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
  • несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
  • исполнение неправомерного поручения;
  • несоблюдение служебного распорядка;
  • нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  • непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
  • неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  • иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

  • качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
  • профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  • соблюдение служебной дисциплины;
  • своевременность и оперативность выполнения поручений;
  • выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
  • способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  • творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

 

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

 

Для участия в конкурсе представляются:

 

  • гражданами:

 

-  личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета (форма  утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р),  с фотографией;

-           копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

 

  • гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:

 

- заявление на имя представителя нанимателя;

 

  • гражданскими служащими иного органа:

 

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р.).

 

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 11.09.2019 по 01.10.2019:

гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,  проспект Ленина, дом 6,  кабинет 307, с понедельника  по четверг с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 17-30, в пятницу  с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 16-00;

посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;

или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

 

Телефоны  для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса  - третья декада октября 2019 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

 

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

 

Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

 

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК                       «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

  Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.

 

Вверх