Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы категории «специалисты» ведущего специалиста отдела экономики и перспективного планирования
Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы категории «специалисты» ведущего специалиста отдела экономики и перспективного планирования.
Квалификационные требования:
высшее образование, специальность (направление подготовки): «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Прикладная информатика (в экономике)» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- регулирование бюджетной системы;
- регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- бюджетное регулирование в сфере здравоохранения;
- содействие экономическому развитию регионов.
Требования к профессиональным знаниям и умениям.
Базовые знания и умения:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», умение работать в информационно-правовых системах.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (в актуальной редакции) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
- Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13
«Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
- Приказ Минфина России от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
- Приказ Минфина России о требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения;
- Приказ Минфина России от 30.09.2010 № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества»;
- Приказ Минфина России от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта».
Иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Функциональные знания:
- основы финансовой системы, бюджетной политики государства;
- основы финансового анализа, бухгалтерского учета;
- порядок и особенности формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- порядок формирования и ведения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений;
- порядок формирование государственного задания в отношении государственных учреждений, в том числе общие подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ).
Функциональные умения:
- проведение контрольных мероприятий, оценка результатов контрольных мероприятий;
- разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.);
- изучение нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности и их внедрение в практику работы с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;
- применение навыков поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета;
- использование программно-информационных систем.
Краткое описание должностных обязанностей:
- проводит комплексный анализ проектов планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных автономных и бюджетных учреждений, систематический анализ их выполнения;
- формирует государственные задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) подведомственными государственными учреждениями;
- осуществляет контроль и анализ выполнения подведомственными государственными учреждениями установленных государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ), готовит предложения по уточнению объемов субсидий на финансового обеспечение выполнения государственных заданий;
- осуществляет формирование сводного отчета о выполнении утвержденных показателей по сети, штатам и контингентам подведомственных государственных учреждений;
- осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей государства в уставных капиталах, готовит аналитические материалы и заключения по результатам анализа для заседаний балансовых комиссий по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий;
- анализирует проекты программ деятельности государственных унитарных предприятий на среднесрочную перспективу и готовит заключение по их согласованию.
Права гражданского служащего:
- предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
- выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия;
- иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности.
Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:
- принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
- несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
- совершение коррупционных правонарушений;
- непринятие мер по устранению причин коррупции;
- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- исполнение неправомерного поручения;
- несоблюдение служебного распорядка;
- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- соблюдение служебной дисциплины;
- своевременность и оперативность выполнения поручений;
- выполняемый объем работы и интенсивность труда;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются:
· гражданами:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
· копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
· гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя;
· гражданскими служащими иного органа:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.).
Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 16.01.2020 по 05.02.2020:
гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;
посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;
или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Телефоны для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - третья декада февраля 2020 года.
Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности.