Конкурс на должность специалиста 1 категории отдела оформления прав на государственное имущество
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты».
Наименование должности: специалист 1 категории отдела оформления прав на государственное имущество.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование имущественных отношений.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;
- обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
Высшее образование; без предъявления требований к стажу.
Для замещения должности специалиста 1 категории требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.
Требования к знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
4) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
5) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
6) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
7) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
8) Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
9) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
10) Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
11) Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г. № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;
12) Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;
13) Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
14) Постановление Правительства Республики Карелия от 14 ноября 2014 года № 337-П «О Порядке и условиях заключения инвестиционного соглашения по предоставлению субсидии из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение затрат по выполнению кадастровых работ в отношении земельного участка, находящегося в собственности Республики Карелия»;
15) Постановление Правительства Республики Карелия от 3 апреля 2000 г. № 99-П «Об организации учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия»;
16) Распоряжение Правительства Республики Карелия от 8 февраля 2007 г. № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия»;
17) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;
2) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;
3) организационно-экономические процедуры банкротства.
Требования к функциональным знаниям и умениям:
1) понятие нормы права, нормативно-правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
5) принципы предоставления государственных услуг;
6) требования к предоставлению государственных услуг;
7) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
8) порядок и принципы функционирования, назначения портала государственных услуг;
9) права заявителей при получении государственных услуг;
10) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
11) стандарт государственной услуги: требования и порядок разработки;
12) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
13) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
14) подготовка отчетов, докладов, презентаций.
Должностные обязанности:
1) готовит (участвует в подготовке) проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия, учета и распоряжения имуществом казны Республики Карелия;
2) готовит (участвует в подготовке) аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, относящимся к компетенции специалиста 1 категории;
3) визирует проекты документов по вопросам деятельности Министерства и отдела по вопросам, относящимся к компетенции специалиста 1 категории;
4) осуществляет экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции специалиста 1 категории, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации, законодательству Республики Карелия с подготовкой по результатам экспертизы, при необходимости, проектов заключений, служебных записок или иных документов;
5) рассматривает обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам деятельности Министерства и отдела, по вопросам, относящимся к компетенции специалиста 1 категории, в установленные сроки готовит проекты ответов, обеспечивает (организовывает) выполнение принятых решений;
6) готовит (участвует в подготовке) документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам деятельности отдела;
7) участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых специалист 1 категории включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен начальником отдела;
8) ведет деятельность по учету и хранению документов, переданных на исполнение специалисту 1 категории;
9) точно и в срок выполняет указания и поручения представителя нанимателя, начальника отдела, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;
10) выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Министерство и отдел:
ведет учет по объектам в составе незакрепленного государственного имущества (казны) Республики Карелия;
проводит инвентаризацию объектов незакрепленного государственного имущества (казны) Республики Карелия;
участвует в проверках использования объектов незакрепленного государственного имущества (казны) Республики Карелия, готовит по результатам проверок предложения по эффективному использованию государственного имущества;
готовит ежемесячную сводную справку о составе имущества казны Республики Карелия;
проводит работу по постановке на учет и распоряжению незакрепленным государственным имуществом (казны) Республики Карелия, готовит соответствующие распоряжения Министерства;
проводит работу по списанию незакрепленного государственного имущества (казны) Республики Карелия;
проводит работы по согласованию списания пришедшего в негодность государственного имущества, закрепленного на праве оперативного управления за государственными учреждениями;
готовит соответствующие разделы в аналитические записки, отчеты отдела по вопросам учета имущества казны Республики Карелия;
участвует в разработке законодательных актов Республики Карелия, методических материалов, положений и инструкций, регулирующих порядок учета и распоряжения имуществом казны Республики Карелия;
осуществляет учет и ведение реестра государственного имущества Республики Карелия;
осуществляет проверку представляемых государственными учреждениями, государственными унитарными предприятиями и акционерными обществами обновленных данных для внесения изменений в реестр государственного имущества Республики Карелия;
осуществляет включение и исключение сведений об имущественных объектах из реестра государственного имущества Республики Карелия на основании соответствующих правоустанавливающих документов и нормативных актов;
участвует в подготовке необходимой отчетной документации по учету и ведению реестра государственного имущества Республики Карелия;
осуществляет подготовку и выдачу выписок из реестра государственного имущества Республики Карелия;
принимает участие в проверках эффективности использования и сохранности государственного имущества, закрепленного за государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями;
осуществляет сверки перечней имущества, закрепленного за государственными унитарными предприятиями на праве хозяйственного ведения с данными реестра государственного имущества Республики Карелия при подготовке уставов;
осуществляет сверку данных реестра ЕГРПО с данными реестра государственного имущества Республики Карелия;
проведение работы по подготовке государственных унитарных предприятий к приватизации (в рамках компетенции отдела);
проведение работы по распоряжению государственными имуществом, незакрепленным (казны) и закрепленным за государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями, подготовка соответствующих распоряжений Министерства;
оказывает практическую и методическую помощь руководителям государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, органам по управлению муниципальным имуществом администраций местного самоуправления, органам исполнительной власти Республики Карелия по вопросам инвентаризации, организации учета и ведения реестра имущества:
- подготовка соответствующих разделов в аналитические записки, отчеты отдела и управления по вопросам учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия;
- участие в разработке законодательных актов Республики Карелия, методических материалов, положений и инструкций, регулирующих порядок учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия;
11) готовит отчетные материалы о деятельности отдела по вопросам, входящим в компетенцию специалиста 1 категории;
12) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их заместителю начальника управления распоряжения государственным имуществом – начальнику отдела оформления прав на государственное имущество, в случае его отсутствия заместителю начальника отдела оформления прав на государственное имущество;
13) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
14) сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
15) сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
16) предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;
17) в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей.
18) в установленном порядке представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Специалист 1 категории имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Министерства и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции специалиста 1 категории;
6) иные права, реализуемые специалистом 1категории:
запрашивать у структурных подразделений Министерства, а также у иных организаций в порядке, установленном Министерством, справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
на оборудование рабочего места средствами связи, персональным компьютером и иными необходимыми средствами труда;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Специалист 1 категории несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) совершение коррупционных правонарушений;
10) непринятие мер по устранению причин коррупции;
11) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
12) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
15) исполнение неправомерного поручения;
16) несоблюдение служебного распорядка Министерства;
17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
18) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;
19) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
20) непредставление и предоставление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
21) несоблюдения порядка осуществления административных процедур в ходе предоставления государственной услуги;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 категории оценивается по результатам деятельности Министерства и Управления, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений, в том числе в части исполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе представляются:
Гражданами:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданскими служащими иных государственных органов:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)
c 21 февраля 2024 года по 12 марта 2024 года.
Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- лично по адресу: г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 21, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);
- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;
- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Справки по телефону: (814-2) 55-92-97 9доб.134.
Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: первая декада апреля 2024 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 5.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства, утвержденной приказом Министерства от 20.06.2018 № 104.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса в сети Интернет на официальном сайте Министерства размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Возможность прохождения теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Профессиональное развитие»-«Самообразование»-«Самооценка»-«Тест для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (https://gossluzhba.gov.ru/), а также в целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест (Предварительный квалификационный тест.doc) вне рамок конкурса.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).