Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «руководители» начальника отдела организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения
Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «руководители» начальника отдела организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения.
Должностной регламент начальника отдела организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения.
Квалификационные требования:
высшее образование, специальность (направление подготовки): «Лечебное дело»; «Педиатрия»; «Стоматология»; «Медико-профилактическое дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявления требований к стажу.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование здравоохранения и санитарно - эпидемиологического благополучия.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- организация оказания медицинской помощи, медицинских экспертиз, и медицинских освидетельствований;
- регулирование в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов;
- обеспечение эпидемиологического благополучия населения;
- обеспечение санитарного благополучия населения;
- регулирование в сфере обращения лекарственных средств.
Требования к профессиональным знаниям и умениям.
Базовые знания и умения:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», умение работать в информационно-правовых системах.
Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;
- Федеральный закон от 12.04.2010 №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- Федеральный закон от 08.01.1998 №3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
- Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
- Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;
- Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»;
- Федеральный закон от 31.05.2001 № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 03.12.2008 № 242-ФЗ «О государственной геномной регистрации в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2012 № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
- постановление Правительства Российской Федерации «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на плановый период»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»;
- распоряжение Правительства Российской Федерации от 19.07.2012 № 1286-р «Об отнесении к ведению Минздрава России федеральных государственных учреждений»;
- приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие порядки оказания медицинской помощи.
Иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Функциональные знания:
- порядок организации первичной медико-санитарной помощи;
- порядок организации специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
- порядок организации скорой медицинской помощи;
- порядок диспансеризации населения.
- аппаратное и программное обеспечение;
- особенности применения информационно – коммуникационных технологий;
- порядок работы со служебной информацией;
- основ делопроизводства;
- понятие нормативного правового акта;
- аналитические информационные системы, в том числе БАРС, ПРОМЕД;
- ГАС «Управление», АИС «Бюджет».
Функциональные умения:
- организация и текущий контроль оказания экстренной медицинской помощи, в том числе доврачебной, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи в Республике Карелия в рамках взаимодействия с медицинскими организациями;
- разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.), в том числе в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов, а также пропаганды донорства крови и ее компонентов;
- изучение нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности и их внедрение в практику работы с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;
- систематизация и применение передового отечественного и зарубежного опыта в сфере здравоохранения, разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.);
- умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных интересах государственного органа;
- умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений;
- навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета;
- умение эффективно и результативно распределять (перераспределять) и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию.
- работа с программно-информационными системами.
- умение работать с электронной почтой и факсимильной связью;
- умение работать в аналитических информационных системах, в т.ч. БАРС, Промед, ГАС «Управление», АИС «Бюджет» с предоставлением итоговой аналитической информации и предложений по обозначенному вопросу;
- умение работать с ведомственными порталами (Минздрав, Минфин, Контрольно-счетная палата и др.);
- умение готовить аналитические и статистические отчеты, презентации;
- проведение проверок по исполнению действующих НПА в части организации медицинской помощи;
- знание программно-целевого планирования;
- организация деятельности по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения;
- разработка и реализация бюджетных целевых программ Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения;
- подготовка проектов законов и иных нормативных правовых актов Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения;
- организация предоставления государственной социальной помощи, предусматривающей лекарственное обеспечение отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.
Краткое описание должностных обязанностей:
осуществляет руководство отделом организации медицинской помощи и лекарственного обеспечения;
обеспечивает (организует и контролирует) выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
обеспечивает организацию оказания первой медицинской помощи населению на территории республики; организует деятельность медицинских организаций на территории республики по оказанию для взрослого населения республики первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной (санитарно-авиационной), медицинской помощи, паллиативной медицинской помощи, медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, экспертизы временной нетрудоспособности, медико-социальной экспертизы, безвозмездного обеспечения донорской кровью и (или) ее компонентами медицинских организаций Республики Карелия, профилактики инфекционных заболеваний, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, оказанию медицинской помощи при инфекционных заболеваниях, медицинской помощи гражданам, страдающим социально значимыми заболеваниями, профилактики неинфекционных заболеваний среди населения Республики Карелия в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Республике Карелия (за исключением медицинской помощи, оказываемой в федеральных медицинских учреждениях, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти), а также вносит предложения по совершенствованию деятельности медицинских организаций;
обеспечивает организацию и текущий контроль мониторирования реализации мероприятий Планов снижения смертности по причине неинфекционных и инфекционных заболеваний и анализирует результаты мониторинга.
Права гражданского служащего:
- предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
- выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия;
- иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности.
Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:
- принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
- несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
- совершение коррупционных правонарушений;
- непринятие мер по устранению причин коррупции;
- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- исполнение неправомерного поручения;
- несоблюдение служебного распорядка;
- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- соблюдение служебной дисциплины;
- своевременность и оперативность выполнения поручений;
- выполняемый объем работы и интенсивность труда;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются:
- гражданами:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- гражданскими служащими иного органа:
- заявление на имя представителя нанимателя;
Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 27.01.2020 по 17.02.2020:
гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;
посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;
или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Телефоны для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - первая декада марта 2020 года.
Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».