Вакантная должность государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»
Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты».
Наименование должности: ведущий специалист отдела оформления прав на государственное имущество.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование имущественных отношений.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- управление и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;
- организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;
- обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Профессионально-функциональные квалификационные требования: требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.
Требования к базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
4) Федеральный закон от 22.07.2008 №159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
6) Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
8) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
9) Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
10) Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
11) Федеральный закон от 21.07.2005 N 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
12) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
13) Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
14) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
15) Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;
16) Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г. № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;
17) Закон Республики Карелия от 25 декабря 2002 г. № 641-ЗРК «О приватизации государственного имущества Республики Карелия»;
18) Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;
19) Постановление Правительства Республики Карелия от 22.02.2000 № 44-П «Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование»;
20) Постановление Правительства Республики Карелия от 29.12.2010 № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;
21) Распоряжение Правительства Республики Карелия от 08.02.2007 № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия»;
22) Распоряжение Правительства Республики Карелия от 11.10.2006 № 309р-П «Об утверждении Перечня государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Карелия»;
23) Приказ ФАС России от 10.02.2010 № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса» (вместе с «Правилами проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества»);
24) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;
2) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;
3) особенности предоставления государственного имущества физическим и юридическим лицам.
Требования к функциональным знаниям и умениям:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
4) принципы предоставления государственных услуг;
5) требования к предоставлению государственных услуг;
6) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
7) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
8) понятия и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
9) права заявителей при получении государственных услуг;
10) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.
11) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
12) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
13) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
14) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
15) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
16) проведение консультаций;
17) работа с компьютерной и другой оргтехникой, а также программным обеспечением, с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
18) работа с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, работа с базами данных.
Должностные обязанности:
1) обеспечивает организацию и принимает участие в работе комиссии по продаже права аренды государственного имущества Республики Карелия;
2) участвует в организации работы сотрудников отдела по оперативному решению вопросов сдачи в аренду государственного имущества юридическим и физическим лицам в соответствии с Положением о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование;
3) осуществляет работу по передаче государственного имущества в аренду и безвозмездное пользование юридическим и физическим лицам в соответствии с Законом Республики Карелия от 06.06.2000 №414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;
4) осуществляет контроль за своевременным заключением и переза-ключением договоров аренды и безвозмездного пользования;
5) проводит анализ поступления средств от сдачи в аренду имущества, осуществляет контроль за начислением арендной платы и порядком ее внесения;
6) осуществляет контроль за выполнением условий договоров аренды и безвозмездного пользования, своевременностью предъявления претензий к арендаторам нежилых помещений, готовит предложения по расторжению договоров;
7) участвует в работе по разработке нормативных материалов по со-вершенствованию арендных отношений и своевременному внесению изменений в методику определения арендной платы за имущество, в зависимости от сложившейся экономической ситуации;
8) готовит материалы для подготовки распоряжений Министра имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – Министр) о режиме использования конкретных помещений;
9) участвует в подготовке квалифицированных заключений по техническому состоянию сдаваемых в аренду зданий и помещений;
10) готовит предложений по изменению и совершенствованию методики определения уровня арендной платы и другим вопросам, связанным с арендой нежилых зданий и помещений;
11) участвует в подготовке предложений по изменению и совершен-ствованию методики определения уровня арендной платы и другим вопросам, связанным с арендой нежилых зданий и помещений;
12) участвует в подготовке заседаний комиссии по аренде, осуществляет контроль за исполнением решений комиссии по аренде;
13) осуществляет контроль за актуальным содержанием информации в компьютерной базе данных;
14) проводит работу по выявлению свободных или используемых не по назначению нежилых помещений, находящихся в государственной собственности Республики Карелия, дает предложения по их целевому использованию;
15) готовит необходимый пакет документов для организации и проведения аукционов на право заключения договора аренды государственного имущества и передает его в специализированную организацию, осуществляющую функции по организации и проведению аукционов;
16) визирует проекты документов по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за ведущим специалистом отдела, в случае согласия с их содержанием;
17) рассматривает обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за ведущим специалистом отдела, в установленные сроки готовит проекты ответов, обеспечивает (организовывает) выполнение принятых решений;
18) осуществляет контроль за соблюдением сроков и порядка исполнения отделом документов, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, иных документов Правительства Республики Карелия, поручений и указаний Министра;
19) готовит (участвует в подготовке) документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за ведущим специалистом отдела;
20) участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых ведущий специалист отдела включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен начальником отдела;
21) ведет деятельность по учету и хранению документов, переданных на исполнение ведущему специалисту отдела;
22) точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела, начальника управления, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;
23) выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Министерство и отдел:
ведет сбор, подготовку и направление информации для размещения на Официальном Интернет-портале Республики Карелия в сфере обязанностей, закрепленных за ведущим специалистом отдела;
координирует работу с муниципальными образованиями по вопросу арендных отношений, оказывает практическую помощь в решении вопросов, связанных с безвозмездным пользованием и арендой имущества;
по заданию непосредственных руководителей готовит справки, отчеты, а также проекты распоряжений, приказов Министра и проекты постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия;
24) участвует в подготовке отчетных материалов о деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за ведущим специалистом;
25) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их начальнику отдела;
26) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
27) сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
28) сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
29) предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;
30) в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;
31) в установленном порядке представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей..
Ведущий специалист отдела имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы Комитета и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящиеся к компетенции заместителя начальника отдела;
6) привлекать, с согласия руководителей структурных подразделений Комитета, работников этих подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями;
7) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
8) на оборудование рабочего места средствами связи, персональным компьютером и иными необходимыми средствами труда;
9) заниматься иной оплачиваемой деятельностью при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на отдел и Министерство задач и функций, в том числе за:
1) неисполнение или ненадлежащие исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
3) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
6) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
7) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
8) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
9) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
исполнение неправомерного поручения;
несоблюдение служебного распорядка Министерства;
16) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
17) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,
которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
18) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
19) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей или использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
20) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
21) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;
23) непредставление и представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений, в том числе в части исполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе представляются:
Гражданами:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданскими служащими иных государственных органов:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)
c 4 февраля 2020 года по 25 февраля 2020 года.
Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:
- лично по адресу: г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 10, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);
- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;
- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Справки по телефону: (814-2) 78-54-00, (814-2) 76-91-80.
Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: третья декада марта 2020 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 7.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).
В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 01.07.2019 № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.